蔚来

民企汽车995 条招聘记录

🏢 企业简介

总部上海

蔚来是一家立足全球市场的智能化电动汽车企业,总部位于上海,专注于高性能智能电动车的研发、制造与用户服务,并持续布局充换电基础设施与清洁能源生态,在高端纯电汽车及能源服务领域具有显著的行业影响力。公司业务覆盖整车制造、三电系统、智能驾驶与车联网等核心技术方向,构建了从产品到社区运营的完整体系。作为国内领先的民营新能源汽车企业,蔚来在多个城市开展研发、制造与运营业务,包括上海、北京、南京、合肥及全国多地的服务网络。面向应届生,蔚来提供涵盖车辆工程、软件算法、能源技术与用户运营等多元岗位,技术驱动与全球化发展前景广阔,适合渴望参与未来出行变革的年轻人才加入。

📍 主要办公地点
上海嘉定区北京朝阳区深圳南山区合肥经济技术开发区苏州工业园区杭州滨江区成都高新区南京栖霞区广州番禺区武汉光谷

🎯 该企业笔试专题

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📋 招聘信息(995 条)

2026-08-12 · 2027届
校招-芯片架构工程师
上海/深圳
2026-08-12 · 2027届
校招-AI软件开发工程师
上海/合肥/杭州
2026-08-12 · 2027届
校招-AI算子开发工程师
上海/合肥/杭州
2026-08-12 · 2027届
校招-芯片软件测试开发工程师
上海/合肥/深圳
2026-08-12 · 2027届
校招-ISP算法工程师
上海/深圳
2026-08-12 · 2027届
校招-整车产品-驾乘体验经理
上海
2026-08-12 · 2027届
校招-整车产品-CMF体验经理
上海
2026-08-12 · 2027届
校招-数字产品-NOMI 体验经理
上海/北京
2026-08-12 · 2027届
校招-数字产品-导航体验经理
上海
2026-08-12 · 2027届
校招-数字产品-声音体验经理
上海
2026-08-12 · 2027届
校招-数字座舱交互设计师
上海
2026-08-12 · 2027届
校招-数字座舱视觉设计师
上海
2026-08-12 · 2027届
校招-数字座舱产品设计师
上海
2026-08-12 · 2027届
校招-AI原生产品经理/产品工程师
上海/合肥
2026-08-12 · 2027届
校招-Physical AI安全研发工程师
上海
2026-08-12 · 2027届
校招-智能汽车AI安全研发工程师
上海
2026-08-12 · 2027届
校招-可信 AI与智能体安全工程师
上海
2026-08-12 · 2027届
校招-电子硬件开发工程师-EDA方向
上海
2026-08-12 · 2027届
校招-智能硬件可靠性测试工程师
上海
2026-08-12 · 2027届
校招-智能硬件测试工程师
合肥
2026-08-12 · 2027届
校招-量产质量工程师
上海
2026-08-12 · 2027届
校招-大模型算法工程师(数据闭环方向)
上海/北京
2026-08-12 · 2027届
校招-AI引擎研发工程师
上海/北京
2026-08-12 · 2027届
校招-系统集成工程师
北京
2026-08-12 · 2027届
校招-大模型训练框架开发工程师
北京
2026-08-12 · 2027届
校招-agent研发工程师
上海
2026-08-12 · 2027届
校招-真值大模型算法工程师
上海/北京
2026-08-12 · 2027届
校招-世界模型算法工程师
上海
2026-08-12 · 2027届
校招-大模型数据闭环工程师
北京
2026-08-12 · 2027届
校招-智能辅助驾驶质量工程师
上海/北京
2026-08-12 · 2027届
校招-仿真场景引擎工程师
上海/北京
2026-08-12 · 2027届
校招-实车行车工程师
上海
🗓️ 已截止校招信息(15 条 · 仅供参考)▸ 点击展开

📊 招聘数据概览

本档案收录 蔚来 在招校招岗位 995 条,另有已截止历史招聘记录 15 条。工作地点覆盖 上海、北京、合肥、南京、深圳、武汉 等地;招聘批次含 2027届、校招、27届校招、实习;面向 2027、2026、2025 届毕业生;学历要求以 大专、本科、硕士 为主;最近一次信息更新于 2026-10-08。

📍 工作城市
上海 · 466 条北京 · 177 条合肥 · 169 条南京 · 71 条深圳 · 57 条武汉 · 55 条滁州 · 43 条全国 · 42 条杭州 · 15 条绍兴 · 13 条温州 · 13 条金华 · 12 条
🎓 学历要求
大专 · 371 条本科 · 249 条硕士 · 153 条博士 · 21 条不限
🗓️ 招聘批次
2027届 · 831 条校招 · 58 条27届校招 · 35 条实习 · 26 条秋招 · 17 条27届实习 · 13 条26届秋招 · 10 条27届秋招 · 3 条
👥 面向届别
2027 · 69 条2026 · 12 条2025
数据由校招宝在招岗位库实时聚合(统计时间 2026-10-10),全部可在本站岗位详情页核实。

📢 校招画像 · 来自官方公告

蔚来启动2027届实习生及Super Sparks专项校招,含实习与全球顶尖人才计划
🎓 校招对象2027届
🗓️ 毕业窗口2026年9月-2027年8月(实习);2024年9月-2027年8月(Super Sparks)
🎯 面向对象2027届应届生,2025-2026届往届毕业生,海外留学生,全球顶尖高校青年人才
💰 薪资参考- 实习生薪资:蔚来实习生招聘信息显示,实习薪资为200元/天,含餐补和通讯补贴。 - 针对正式员工的校招薪资标准、月薪范围、年终奖月数、股票期权等信息, - 唯一的“赔偿”数字是前述加班纠纷中HR提出的12万元离职赔偿,但这属于劳动纠纷协商结果,不属于常规薪资待遇。
📋 招聘情况
分两批次:2027届暑期实习计划与Super Sparks专项计划;实习超700人转校招offer,Super Sparks为定制化培养
💡 价值亮点
真实业务场景与导师带教;研发专家一对一带教与全周期培养;世界级课题攻坚与具竞争力回报
🧭 岗位方向
实习含数字技术、智能制造、产品、项目管理、职能支持类;Super Sparks含智驾、智能车控、座舱、AI安全方向
🚀 投递要点
- 岗位方向选择:蔚来校招开放岗位类别包括——数字技术类、智能制造类、工程技术类、动力电池类、用户与服务类、职能与支持类、产品类、项目管理类、设计类。同时有蔚来区域公司校招(用户触点第一线)和乐道区域公司校招(“加入乐道,大有可为”)。 - 简历加分项:。 网友评论认为“越是业务不行的公司,加班越是严重”,但这是网友观点而非事实陈述。建议投递前通过多种渠道了解目标部门实际加班情况。HR录音中“为了用户的需要,可能要作一些额外的付出”的表述,可作为了解加班文化的参考信号。
由公众号官方招聘公告自动提炼,仅供参考

📝 笔面经精华(20 篇)

✍️ 笔面试经验 16 篇
蔚来面经面试复盘前端底盘开发二面全栈开发场景题
🔑 核心要点
  • 主管面重点问课题的研究动机
  • 追问为何选悬架与为何进车企
  • 实习要讲清是否独立负责项目
  • 问是否有运动学动力学仿真经验
  • 面试官看重逻辑缜密与成长性
  • 结果待 HR 通知,流程不固定
⚠️ 注意事项
  • 准备研究方向的问题意识与成因
  • 转行要给出清晰的行业倾向理由
  • 实习经历讲清个人负责的边界
  • 反问可问自己欠缺哪方面能力
  • 准备智慧工厂类场景题答题框架
💡 实用建议
  • 跨专业求职要突出基本功与学习力
  • 提前梳理底盘与悬架基础知识
  • 用具体成绩经历证明动手能力
  • 面试后主动询问后续流程安排
  • 蔚来简历筛得严,投递需尽早
🏢 公司口碑 4 篇
蔚来工作氛围实习口碑大厂实习小厂实习实习感悟求职心态实习经历
🔑 核心要点
  • 小厂实习软实力提升大,遇到好mt/ld
  • 大厂landing可能被直接派活,与预期不同
  • 大厂实习两个月后离职,自信心受挫
  • 蔚来面试官和hr的肯定帮助恢复自信
  • 大二实习一周目结束,计划暑期再战
  • 央企实习6个月无需求无文档,几乎学不到东西
⚠️ 注意事项
  • 大厂实习未必有系统landing,需有心理准备
  • 小厂好mt可遇不可求,离职需妥善沟通
  • 实习受挫别自我怀疑,可能只是环境不匹配
  • 无文档无需求的实习慎选,成长有限
  • 提前实习不等于稳转正,可能被拒
💡 实用建议
  • 早起步实习,大一开始学技术大二投递
  • 珍惜小厂软实力积累,别只盯大厂光环
  • 面试反馈可作自信来源,理性评估offer
  • 优先选有文档和实际需求的实习
  • 实习期间持续投递秋招和实习
数据来源:牛客网用户匿名分享,经校招宝提炼聚合展示,原始内容不提供。