华为
🏢 企业简介
成立1987 年总部深圳
华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，专注于通信网络设备、企业解决方案、消费者业务及云计算、人工智能等前沿技术领域。公司总部位于深圳，自成立以来持续构建连接数字世界的核心能力，在5G、光通信、操作系统与芯片设计等方面保持行业领先地位。目前业务遍及全球，研发体系覆盖上海、北京、南京、杭州、成都、西安、东莞、深圳等多地，形成以中心城市为枢纽的技术创新与工程布局。面向应届生，华为提供通信、软件、硬件、算法、芯片及产品管理等多元岗位，依托大量真实业务场景与系统化培养机制，帮助毕业生在核心技术赛道快速成长，具备广阔的职业发展空间。
📍 主要办公地点
🎪 招聘会信息（14 场）
该企业相关的校园招聘会、双选会与名企宣讲会日程，可到 全部招聘会情报 查看同城其它场次。
📋 招聘信息（756 条）
🗓️ 已截止校招信息（62 条 · 仅供参考）▸ 点击展开
📊 招聘数据概览
本档案收录 华为 在招校招岗位 756 条，另有已截止历史招聘记录 62 条。工作地点覆盖 上海、深圳、东莞、西安、北京、南京 等地；招聘批次含 2027届、校招、秋招、实习；面向 2027、2026 届毕业生；学历要求以 本科、本科及以上、硕士 为主；最近一次信息更新于 2026-11-09。
📍 工作城市
🎓 学历要求
🗓️ 招聘批次
👥 面向届别
数据由校招宝在招岗位库实时聚合（统计时间 2026-11-11），全部可在本站岗位详情页核实。
📢 校招画像 · 来自官方公告
华为数字能源销售类2027届实习生招聘进行中，招数字能源BD实习生
🎓 校招对象2027届
🎯 面向对象中国及海外高校在校大学生
💰 薪资参考根据，华为校招职级通常划分为13<table class="cr-table"><thead><tr><th>职级</th><th>对应学历/人才类型</th><th>基本工资</th><th>年终奖</th><th>股票/分红</th><th>总包</th></tr></thead><tbody><tr><td>13级</td><td>本科/普通硕士</td><td>约20-26万</td><td>约3-6万</td><td>—</td><td>约23-32万</td></tr><tr><td>14级</td><td>优秀硕士</td><td>约26-30万</td><td>约5-8万</td><td>约1-4万</td><td>约32-42万</td></tr><tr><td>15级</td><td>优秀硕士/普通博士</td><td>约30-38万</td><td>约7-12万</td><td>约5-8万</td><td>约42-58万</td></tr><tr><td>16级</td><td>优秀博士</td><td>约38-46万</td><td>约8-16万</td><td>约10-16万</td><td>约56-78万</td></tr><tr><td>17级</td><td>优秀博士/核心人才</td><td>约46-68万</td><td>约18-26万</td><td>约20-30万</td><td>约84-124万</td></tr><tr><td>18级</td><td>顶尖博士/天才少年</td><td>约70-85万</td><td>约35-50万</td><td>约30-50万</td><td>约125-185万</td></tr></tbody></table>
重要说明： 以上为研发岗位数据。明确提示“行政职能岗收入要低不少，并不是入职就能拿到百万薪资，福利优厚的大多是资深骨干和高管”。本科应届生通常入职为13级，硕士普遍为14级。
- 实操实训期间：基本工资4300 + 生活补贴1200 + 加班费 = 月收入7500~9500元
- 转为实习生后：基本工资4600 + 绩效工资500~1500 + 加班费 = 月收入7500~9500元，另享受年终三薪
📋 招聘情况
实习生招聘火热进行中，面向2027届，岗位为销售类数字能源BD，工作地全国各地
💡 价值亮点
聚焦真实业务赋能；积累实战经验与高价值项目经验；掌握产业战略分析与商务能力
🧭 岗位方向
销售类岗位：数字能源BD（业务拓展经理）实习生，参与市场洞察、客户关系、项目运作等
🚀 投递要点
- 研发类岗位薪资显著高于行政职能岗，明确提示“福利优厚的大多是资深骨干和高管”，应届生投递研发岗的整体性价比更高
- 华为本科应届生入职职级通常为13级，硕士为14级，学历对初始定级有直接影响
- 信鸿校招岗位为外包性质，月收入7500~9500元，与正式研发岗（20万+/年）存在巨大差距，投递时需要明确区分是否为华为正式编制还是外包岗位
- 外包岗位的优势在于：实操实训结束后可选是否转为实习生，且可以积累华为体系的工作经验
- 选拔流程极其严格（七轮），需要突出的教育背景、科研成果及技术项目经验，适合顶尖人才冲击
- 扎实的计算机基础知识（数据结构、算法、网络、数据库、操作系统）
- 数学功底（数学分析、线性代数、概率论、数论）
- 实际项目经验和解决复杂问题的能力（面试中聚焦考察）
- 编程能力（尤其针对算法岗，需要熟练使用C++/Python/Java）
- 技术深度和解决问题的能力（每轮面试的核心考察方向）
由公众号官方招聘公告自动提炼，仅供参考
📝 笔面经精华（60 篇）
✍️ 笔面试经验 50 篇
🔑 核心要点
- 机考330分，三道大题，其中一道偏难
- 一面30min：测试流程、接口、性能、抓包、MySQL
- 二面40min：优惠券状态流转与购物车接口用例
- 五轮流程：机考、资面、技术一二面、主管面
- 技术一面问项目与八股，手撕难度低于机考
- 主管面重稳定性，问新知识如何学与AI工具实践
⚠️ 注意事项
- 综测按积极向上与团队合作选，前后保持一致
- 一面手撕最长括号子串，写快会追加分割题
- 主管面必问怎么看加班，提前想好口径
- 机考按真题分类刷，约1.5周可捡回知识点
- 项目先讲整体结构，再挑一个板块细讲
💡 实用建议
- 25届双非本一年经验，机考330即可过测试岗
- 用例设计是二面主线，状态流转要能全链路讲通
- 26届延毕零实习，拿下杭州OD 15k offer
- 资面与主管面都要展示稳定性，HR会先辅导
- 手撕在本地IDE写好后提交，会被追问时空复杂度
🏢 公司口碑 10 篇
🔑 核心要点
- 计算产品线从成都整体东迁上海，仅约两成随迁
- 迁沪无涨薪承诺，只画饼大城市机会多
- 上海青浦研究所地处郊区农村，无商店无外卖
- 转自有走笔试加五轮面，一周内由部门内人面完
- 按OD等级对应：D1对13级，D2对14级
- 转后公积金固定5%，薪资多与OD持平甚至倒退
⚠️ 注意事项
- 转自有面试多为部门内走流程，关键在PL推荐
- 先问清D级对几级，别指望转自有就涨薪
- 选上海青浦base前先确认周边生活配套
- 从德科离职到入职间可连休剩余年假
- 先问清劳动合同主体与是否驻场
💡 实用建议
- 想洗简历且能忍偏远base的，可考虑
- 以OD为跳板，优先选有转自有通道的部门
- 家庭在成都的，东迁要慎重别盲目跟
- 行情差别裸辞，先拿offer再提离职
- 介意996者慎接，先确认加班是否常态化
数据来源：求职者匿名分享，经校招宝提炼聚合展示，原始内容不提供。
🏭 同行业在招企业
通信科技方向的其它企业在招岗位，便于横向对比投递。
