字节跳动
🏢 企业简介
成立2012 年总部北京
字节跳动是国内领先的互联网与新媒体民营企业，总部位于北京，专注于人工智能、信息分发与数字内容等核心方向，业务覆盖短视频、资讯推荐、企业协作及教育等多个领域，在全球化产品布局与技术驱动创新方面具备显著行业影响力。公司面向应届生提供上海、北京、广州、成都、杭州、武汉、深圳、珠海等多地就业岗位，技术体系涵盖机器学习、大数据、音视频与云原生等前沿方向，并持续投入基础研究与工程能力建设。对于毕业生而言，可在多元业务线和跨地域团队中获得扎实的技术锻炼与清晰的职业成长路径，依托公司快速发展的业务生态，在真实复杂的产品场景中提升综合能力，拥有广阔的职业发展前景。
📍 主要办公地点
🎪 招聘会信息（2 场）
该企业相关的校园招聘会、双选会与名企宣讲会日程，可到 全部招聘会情报 查看同城其它场次。
📋 招聘信息（1256 条）
🗓️ 已截止校招信息（153 条 · 仅供参考）▸ 点击展开
📊 招聘数据概览
本档案收录 字节跳动 在招校招岗位 1256 条，另有已截止历史招聘记录 153 条。工作地点覆盖 北京、上海、杭州、深圳、新加坡、广州 等地；招聘批次含 校招、实习、2027届、秋招；面向 2027、2024 届毕业生；学历要求以 本科及以上学历、本科及以上学历；、本科 为主；最近一次信息更新于 2026-11-04。
📍 工作城市
🎓 学历要求
🗓️ 招聘批次
👥 面向届别
数据由校招宝在招岗位库实时聚合（统计时间 2026-11-06），全部可在本站岗位详情页核实。
📢 校招画像 · 来自官方公告
字节跳动 2027 届校园招聘进行中，AI/研发/产品/运营等多方向开放
🎓 校招对象2027届
🎯 面向对象2027届毕业生
💰 薪资参考总体水平
- 字节为AI技术人才提供行业领先薪酬，实习岗位薪资优厚。
- 但
关于薪资的间接信息
- 提及一位朋友在字节做商务岗（研究生毕业），结合上下文可推断字节在职员工普遍享有加班补贴；取消大小周后员工反馈"少了很多补贴"，侧面说明此前加班补贴在收入中占有一定比重。
- 某员工家属自述每月房贷21000元，丈夫（字节图像算法工程师，入职近四年）离世后其一人无力承担，从侧面反映字节技术岗
📋 招聘情况
字节跳动 2027 届校园招聘持续进行，覆盖 AI 应用开发、大模型算法、前后端、客户端、产品、运营、市场、设计、游戏策划、职能支持等方向，北京、上海、深圳、杭州、成都等多地开放岗位。
💡 价值亮点
全球化平台与业务场景丰富；AI 与大模型方向投入大、机会多
🧭 岗位方向
AI 应用开发、大模型算法、研发（前后端/客户端/引擎）、产品、运营、市场、设计、游戏策划、职能支持等
🚀 投递要点
投递策略
- 尽早投递：校招岗位招满即止，字节官方建议尽早完成投递；投递后密切关注邮件和短信通知。
- 服从调剂：如果对城市没有强烈偏好，建议选择服从调剂，可增加一次被HR捞回的机会。
- 慎选职位：投递成功后不能修改职位，投递前务必仔细阅读职位描述和团队介绍。
简历加分项
- 实习经历/项目经验：有实际项目经验或实习经历是明确加分项。
- 编程语言能力：至少熟悉一门主流编程语言（JavaScript/C++/Python/Golang/Node/Rust等）。
- 数据结构与算法基础扎实：面试手写代码环节直接考察。
- 项目细节准备：面试会深挖技术选型原因、遇到的挑战与解决方法，不要只堆砌项目名称。
面试准备重点
- 一面准备：计算机基础知识（操作系统、网络协议、数据库原理）+ 算法刷题。
- 二面准备：系统设计能力、高并发场景设计、项目技术难点深挖。
- 非技术岗：笔试准备行测+案例分析题。
需要避开的"坑"
- 笔试只有一次机会，没有重来的余地，务必在状态好的时候完成。
- 高强度工作节奏：虽然大小周已取消，但字节整体工作强度在行业内仍属偏高水平，需评估自身身体承受能力。
由公众号官方招聘公告自动提炼，仅供参考
🎤 字节跳动面试真题（34 道）
📝 笔面经精华（60 篇）
✍️ 笔面试经验 58 篇
🔑 核心要点
- 手撕带TTL过期的LRU，LC146变体
- agent 节点做检索与聚类，向量化后聚类
- 项目纯 Python 未上框架，被追问原因
- 追问为何不把检索结果直接作为上下文给模型
- 部门做生图生视频基础设施及上层营销场景
- 岗位后端与 Agent 兼有，按业务场景选方案
⚠️ 注意事项
- 伪代码过了也可能被要求补真代码
- 项目要写清两方案优劣对比与决策依据
- 准备检索结果为何不能直接塞上下文的理由
- 了解 embedding 向量化后聚类的流程
- 实习岗会先确认到岗时间与时长
💡 实用建议
- 探索性业务看重分析、调研与做实验的能力
- 别为做 Agent 而 Agent，按场景选方案
- 面试环境嘈杂先稳住节奏，别被打乱
- 反问可问团队方向与新人具体定位
- 日常实习也必考手写代码
🏢 公司口碑 2 篇
🔑 核心要点
- 实习期免费三餐下午茶、同事平等氛围好
- 存在PUA式组长管理与员工调研负反馈
- 后期组织频繁调整、裁员焦虑明显
- 新人文档完善、oncall积极解决问题
- 整体评价两极：初期理想化、后期感陌生
- 作者2020实习至今、比在校待得更久
⚠️ 注意事项
- 求职前了解组里管理风格与mentor
- 关注组织稳定性与绩效反馈机制
- 实习初期多做测试和修bug属正常，别因含金量低而气馁
- 远程/异地实习易孤单，注意调节情绪、保持能量
- 身份频繁切换消耗大，提前规划好课程与工作时间
💡 实用建议
- 多了解真实员工口碑与管理风格
- 评估自身抗压与长期发展匹配度
- 主动写文档、及时和mt对齐，能显著提升实习体验
- 实习后先回校复盘、巩固算法、做开源，再备战明年4月暑期
- 把每段实习当作积累，明确下一阶段目标再行动
数据来源：求职者匿名分享，经校招宝提炼聚合展示，原始内容不提供。
