快手
📋 招聘信息（402 条）
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📢 校招画像 · 来自官方公告
校招对象：2026届；面向对象：2026届应届毕业生
🎓 校招对象2026届
🎯 面向对象2026届应届毕业生
💰 薪资参考官方招聘信息仅表述为“行业竞争力薪资+六险一金”、“顶薪配置”。列出的福利关键词中包含“年终奖”。在员工实际反馈方面，离职员工提及“第一个月打卡工资只有原来的三四分之一”（新工作与快手对比），侧面反映快手薪资水平在同行业中处于较高位置，但无法量化具体数额。此外，还提到子公司与母公司年终福利存在差异（母公司发666元，子公司发100元）。建议以企业实际offer谈判为准。
🚀 投递要点
值得投递的岗位方向：中官方列出算法、工程、产品、运营、设计、职能、市场等十一类岗位，并强调“高管带教+顶薪配置”。其中算法和工程类岗位历来是互联网校招竞争最激烈、薪资最高的方向。2027届秋招提供200+岗位。
- 子公司岗位需格外谨慎：离职员工强烈建议“尽量别去子公司”，该员工是通过快手招聘官网投递、通过正规面试后，拿到offer才知道是子公司的岗位。子公司与母公司福利体系有待完善距大（过年红包666元 vs 100元），该批次入职员工人员流动率较高达71.43%。
- 注意：校招官网上挂出的岗位不一定都是母公司岗位，offer环节需确认用工主体。
由公众号官方招聘公告自动提炼，仅供参考
📝 笔面经精华（33 篇）
✍️ 笔面试经验 25 篇
🔑 核心要点
- 名为Agent岗实偏基模，面试官自称偏基模
- 手撕大数和与双栈模拟队列，现场手写公式
- 深挖多智能体项目：效用函数与Token节省
- 追问Agent轨迹构造与信用分配设计
- 考HumanEval等数据集评估与消融实验
- 问DPO为何离线、PPO为何on-policy
⚠️ 注意事项
- 多卡训练会问DDP、DeepSpeed与四卡并行
- 公式要能手写，只背DPO损失函数会翻车
- VLM视频理解与Semantic ID是直播岗高频点
- 答传参别停在语法，要落到工程接口惯例
- 金额等场景优先定点数或整数运算
💡 实用建议
- 别默认Agent开发岗，先确认偏基模还是应用
- 把DPO/PPO/GRPO公式与区别练到能默写
- 备项目指标：baseline对比、Token节省、消融
- 梳理Agent trajectory字段与轨迹采集经历
- 把 C++ 常见“看起来不对”的现象整理成原因清单
🏢 公司口碑 8 篇
🔑 核心要点
- 专科求职被质疑资格，专升本后从测试实习起步
- 主动向负责人争取转测开，经组长面试成功转岗
- 做工厂上位机开发，用Python，约两年经验
- 影石12k，跳槽测开拿到18k
- 设计测试要会控制变量、对照验证、定位根因
- 字节高强度高薪，10-10/11-5，个别组周六加班
⚠️ 注意事项
- 作者报过培训班，非纯自学逆袭，勿被故事误导
- 专升本拿18k是个例，不代表普遍薪资水平
- 面试失利可能多因素，别只归因于某道题
- 转岗需先证明能力，不是提了就能转
- HR口头承诺965不可信，需核实真实作息
💡 实用建议
- 想转岗就主动找负责人表达意愿并接受面试
- 面试能讲的是亲手做过、验证过的项目
- 遇到问题先问原理，再用实际测试验证
- 先盘点自己独立改过的代码和讲得清的问题
- 按自身承受力选：拼多多攒钱、腾讯携程求WLB
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