快手

校招民企J1006

岗位信息

招聘岗位
【快Star】广告算法工程师
工作城市
北京
学历要求
硕士/博士)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-16

📋 岗位职责 / 任职要求

方向一:RTB 投放优化 1、参与实时竞价(RTB)链路中的核心算法研究与工程优化,覆盖点击率预估(CTR)、转化率预估(CVR)等关键模型的迭代; 2、研究面向增长目标的智能调价策略,探索基于强化学习、约束优化等方法的出价模型,提升 ROI 与用户增长效率; 3、深入 Uplift 建模方向,研究因果推断与增量效果估计方法(如 Meta-Learner、DR-Learner 等),区分广告真实增量人群,优化增长投放效率; 4、结合大规模稀疏特征、序列行为建模、跨域迁移等技术,持续提升增长场景下精排模型的准确性与泛化能力。 方向二:增长投放 Agent 智能体系统 1、参与增长投放 Agent 系统的研发,涵盖工具调用(Tool Use)、记忆机制(Memory)与多步规划(Planning)能力,实现广告投放策略的自动化分析与决策; 2、将大模型与投放数据查询、人群定向、预算分配、素材优选等业务工具打通,构建从洞察到执行的 AI 决策闭环; 3、参与 AIGC 驱动的广告素材智能生产系统研发,探索基于多模态大模型(文生图、文生视频、图文混排等)的素材自动化生成能力,降低人工创作成本; 4、研究素材质量评估与效果预测方法,构建素材生产—投放—反馈的闭环优化机制,利用投放数据驱动素材迭代与个性化定向生产; 5、研究 Agent 在复杂增长任务中的可靠性与泛化能力,探索 long-horizon 多步规划在真实投放场景中的落地路径; 6、与产品、工程、运营团队紧密协作,将 Agent 能力从实验原型推进至规模化业务部署。 1、在读研究生(硕士/博士),计算机、人工智能、统计学、电子信息等相关专业,数学与编程基础扎实; 2、熟悉机器学习基础理论,掌握 Transformer 架构及主流深度学习框架(PyTorch 等),能独立完成模型训练与调试; 3、熟悉大模型基本原理与训练流程(预训练 / 微调 / 对齐),有实际动手经验者优先; 4、具备良好的数据处理与工程能力,能独立承担从数据构建、模型训练到迭代上线的完整流程; 5、学习能力强,对技术问题具备深入探究的热情,沟通协作能力良好。 加分项: 1、有强化学习(RL)背景,熟悉 PPO、GRPO 或相关策略优化方法,理解 reward 设计与训练稳定性; 2、有因果推断或 Uplift 建模经验,熟悉 Meta-Learner、DR-Learner 或相关估计方法; 3、有 LLM 相关顶会论文发表经历(NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、EMNLP、KDD 等); 4、有 Agent、RAG、Tool-Augmented LLM 相关项目或研究经验; 5、有多模态生成(文生图/文生视频)或 AIGC 内容生产相关研究或项目经验; 6、有推荐系统、计算广告或用户增长方向的相关背景或实习经历; 7、参与过开源 LLM 项目(如 LLaMA、Qwen、DeepSeek、FLUX、CogVideo 等)的复现或二次开发。

🏢 企业简介

总部北京

深耕互联网与新媒体领域的快手,作为国内领先的短视频与直播内容社区平台,专注于以技术驱动连接广大用户与生活内容,主营业务涵盖短视频社交、直播互动、电商及本地生活等多元场景。公司总部位于北京,自成立以来持续拓展业务版图,目前在国内新媒体行业占据重要市场地位,技术布局覆盖音视频处理、推荐算法、人工智能等核心方向。面向应届生,快手在上海、北京、广州、杭州、深圳等多地开放校招岗位,并提供全国高校巡回招聘机会,业务处于稳定增长与持续创新阶段,能够为毕业生提供贴近前沿互联网技术、参与亿级用户产品设计研发的广阔发展空间与清晰职业成长路径。

📍 主要办公地点
北京深圳上海杭州全国高校广州

投递方式

投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用
🎁 内推码:登录后查看填写可提高简历优先级(不保证录用) 登录 / 注册

🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
在员工实际体验方面,前用户体验管培生(2021年入职)提到:“我的leader真的很好,我当时的部门氛围也很好,我带的小朋友们也都很好”。但从离职员工的表述来看,存在“子公司与母公司福利体系有待完善距大”的问题,该员工提到“过年北京发666,我们只有100”,并坦言离职后“没有一天有不同看法,每天都是快乐的,皮肤都变好了”。综合来看,快手内部团队氛围在leader和部门层面普遍较好,但公司福利体系在子公司与母公司之间存在明显差异,整体公司文化感受因人而异。
⏰ 加班情况与工作强度
快手已于2021年7月正式取消“大小周”制度。据报道:“快手宣布从7月起取消‘大小周’,员工按需加班,公司按规定向加班员工支付工资。”此前快手实行“大小周”时,“在周末的加班日,公司向员工支付双倍的工资”。取消后,周末加班不再是硬性制度,但公司仍允许按需加班并支付加班费。也提及“快手、字节跳动、腾讯游戏的光子工作室等不少互联网企业都相继取消了大小周”。需要注意的是,但可确认的是,硬性“大小周”已取消,工作强度较2021年之前有所缓解。
💰 薪资待遇与年终奖
官方招聘信息仅表述为“行业竞争力薪资+六险一金”、“顶薪配置”。列出的福利关键词中包含“年终奖”。在员工实际反馈方面,离职员工提及“第一个月打卡工资只有原来的三四分之一”(新工作与快手对比),侧面反映快手薪资水平在同行业中处于较高位置,但无法量化具体数额。此外,还提到子公司与母公司年终福利存在差异(母公司发666元,子公司发100元)。建议以企业实际offer谈判为准。
🎁 福利体系
- 六险一金(在五险一金基础上增加补充医疗保险) - 餐补 - 住房补贴 - 生日/节日福利 - 年终奖 - 免费下午茶 - 导师一对一辅导 - 交通方便 另提到“晋升快”“有补助”“环境好”。子公司与母公司福利存在不一致的情况,离职员工明确指出“尽量别去子公司,福利啥的真的差得好多”,例证为过年红包母公司发666元、子公司仅发100元。
📋 校招流程经验
- 网申:2025届秋招8月8日起;2024届春招3月13日起 - 笔试:部分岗位需要 - 面试:2025届秋招8月12日起;2024届春招3月15日起 - Offer发放:2025届秋招8月19日起;2024届春招3月18日起 从流程节奏来看,从网申开始到首批offer发放大约在11天左右,节奏较快。2027届秋招提供内推码(campusvRVtNJUBP),可“快人一步”。 面试相关的具体题目和准备建议,请参考AI面经板块。
🚀 投递建议与避坑指南
值得投递的岗位方向:中官方列出算法、工程、产品、运营、设计、职能、市场等十一类岗位,并强调“高管带教+顶薪配置”。其中算法和工程类岗位历来是互联网校招竞争最激烈、薪资最高的方向。2027届秋招提供200+岗位。 - 子公司岗位需格外谨慎:离职员工强烈建议“尽量别去子公司”,该员工是通过快手招聘官网投递、通过正规面试后,拿到offer才知道是子公司的岗位。子公司与母公司福利体系有待完善距大(过年红包666元 vs 100元),该批次入职员工人员流动率较高达71.43%。 - 注意:校招官网上挂出的岗位不一定都是母公司岗位,offer环节需确认用工主体。
👥 员工口碑与离职率评价
- 该离职员工所在批次的管培生共7人,仍在快手体系内的仅2人,离职率71.43% - 离职原因包括:子公司福利待遇有待提升(与母公司差异明显) - 但该员工也肯定了当时的leader和部门氛围很好 - 离职后所有同事“几乎都有了更好的工作和生活”,该员工表示“从离开那一天起,没有一天有不同看法” 值得注意的是,该数据出自2021年入职的一位管培生,距今时间较久,且为个例,不能代表当前全部快手员工的整体满意度。官方宣传中强调“团队氛围好、晋升快”,但官方口径与员工实际体验可能存在差异。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位方向:快手2027届秋招覆盖算法、工程、产品、运营、设计、职能、市场等十一类岗位,总计200+个岗位,需求人数100人(此为高校就业网展示数据,实际招聘规模可能更大)。面向2025年1月至2027年10月期间毕业的本硕博学生。工作地点为北京、上海、深圳、杭州、广州五城。 招聘趋势:。但扩招还是缩招无法从 业务方向延伸:显示快手正在拓展蓝领求职市场(“直播带岗”业务),瞄准4亿蓝领劳动者的招聘需求,该业务方向未来可能带动相关产品、运营、市场类岗位需求的增长。 薪资趋势:。

ℹ️ 信息来源

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