岗位信息
招聘岗位
沥青材料研究员地质工程勘查技术与工程资源勘查工程采矿工程矿业工程矿物加工工程安全工程机械工程机械电子工程电气工程及其自动化测绘工程
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📋 岗位说明书(多岗位)
本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
科研岗
这个岗位做什么
科研岗说白了就是在企业、院所里搞研究的人。典型工作内容包括看文献、设计实验或模型、跑数据、写报告、申请专利,还有跟团队一起把技术往产品上靠。它属于研发职能线,跟纯开发岗不一样,更看重“从0到1发现或验证点东西”。目前校招宝上在招的科研岗有 343 条,说明需求还真不少,但头部企业、行业、城市这些维度暂时没统计到,大家可以多刷站点看更新。
适合谁
专业上,理工科肯定是主力,像材料、生物、化学、物理、计算机、电子这些背景都常见。如果你有这些特质会更有优势:
- 坐得住冷板凳,能接受反复试错
- 文献检索和逻辑推导能力强
- 有实验室经历或发过论文、参加过项目
- 沟通不差,能跟上下游说清自己的研究
如果是跨专业但跟着老师做过课题的,也可以试试,简历里把产出写明白就行。
薪资水平
根据站里 2018 届的薪资参考,科研岗月薪大概是 8-23k(千元/月)。这个是早几届的数据,现在行情会有波动,但能给你一个底。其他届或最新的薪资爆料暂时没有,建议结合你目标城市和行业普遍情况自己再多打听,别光看一个数就定预期。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合站点先刷一遍,再把目标公司官网招聘页、学校就业网、导师推荐群都铺上。
- 节奏:科研岗很多跟着项目走,秋招、春招都有,看到 343 条在招就说明常年有坑,早投早面。
- 准备:简历别写空话,把做过啥、用了啥方法、得出啥结论写清楚;面试前重看自己最熟的一个项目,能被问穿就行;有条件带个代表作或海报,比嘴说管用。
整体就是:信息勤看、材料写实、别怕被拒,科研岗更认真东西。
展开全文机械工程
这个岗位做什么
机械工程在招岗位目前有 767 条,说明需求真的不小。典型工作内容一般是画图纸、做结构设计、跟产线、搞设备维护或者参与产品研发里的机械部分。所属职能基本落在研发类、生产制造类、工艺类这几个大框里。简单说,你要么在办公室用软件把东西设计出来,要么在车间把设计落地并解决问题,属于那种“既动脑也接地气”的活儿。
适合谁
专业上肯定机械、车辆、机电、材料成型这类对口的最稳。但也不是死卡专业,如果你做过机器人队、车队或者金工实习能讲出东西,跨专业也行。能力特质方面,靠谱学长建议你看自己是不是:1. 坐得住,能耐心改图跑仿真;2. 动手意愿强,不怕去现场沾灰;3. 逻辑清楚,出方案有依据。如果你平常就爱拆东西研究结构,投这类岗位天然有优势。
薪资水平
根据站内真实数据,2019届机械工程方向的月薪参考是 8-18k(千元/月)。这是已经有的爆料区间,你可以把它当锚点。其他届或具体方向暂时没有细分数据,建议结合面试城市和生活成本看,别只盯着起薪,成长空间也得算账。
怎么投
投递渠道上,校招宝这类聚合平台能直接刷那 767 条在招岗位,官网和宣讲会也别漏。时间节奏一般是秋招主力在9-11月,春招补录在3-4月,早点改好简历不吃亏。准备建议:- 简历放课程设计和项目,最好有图有数据;- 复习机械原理、材料这些基础课;- 面试能讲清一个你做过的完整小项目,比空谈能力管用。整体就是:早准备、多投、讲真实经历,机械岗更认“你真干过”。
展开全文电气工程
这个岗位做什么
电气工程在招岗位目前站内有 703 条,数量真不少。典型工作内容一般是搞电力系统设计、电气设备选型和维护、自动化控制调试、工厂供配电这类活儿,所属职能大多归在工程技术或者研发制造线。说白了,就是让电 safely 又稳定地跑起来,从发电端到用电端都可能碰。不同公司细活差别大,有的偏现场实施,有的偏图纸和仿真,但底层都是电工电子+控制逻辑那套。
适合谁
专业上肯定是电气工程及其自动化、电力系统、电机电器这些对口的最稳。如果你是学自动化、测控、能源动力的,也能跨投,只要课程里电路、电机学没荒就行。能力特质方面,最好有点动手癖好,愿意钻图纸也能下现场;逻辑清楚、对安全规范有敬畏感的人投更有优势。女生也完全能打,很多设计岗和调试岗不挑性别,别被刻板印象劝退。
薪资水平
站内目前薪资参考和薪资爆料都暂无,所以不给具体数,免得坑你。行业普遍情况是:电气岗起薪看城市和设备属性,国企院所和民营制造差异明显,但整体属于工科里中等偏稳的一档,前期涨得慢点,后期考证傍身会舒服些。建议谈 offer 时多瞄一眼五险一金基数和倒班补贴,比裸薪数字更实在。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把目标公司官网招聘页收藏,双管齐下不漏岗。
- 时间节奏:秋招是主战场,703 条里大半集中在那阵;春招补录也别懒,少量优质坑会漏出来。
- 准备建议:简历里把课程设计和实习项目写透,比如你画过啥图、调过啥回路;笔试常考电路基础和继电保护,提前刷真题。面试带作品集最加分,哪怕是课设 PDF 也行。整体别焦虑,岗位这么多,总有一款接住你。
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 浙江交通集团是省级交通类国有全资公司,于2001年12月29日注册成立,2016年7月、2018年7月分别与省铁路集团和省商业集团合并重组。
- 集团定位为全省综合交通投融资主平台和建设主力军,统筹承担全省高速公路、铁路、重要的跨区域轨道交通和综合交通枢纽等交通基础设施的投融资、建设、运营及管理职责。
- 2024年集团实现营业收入3308亿元、利润总额110亿元;2025年实现营业收入3653亿元、利润总额108亿元。
- 截至2025年末,集团资产总额11470亿元、员工总数约4.8万人,控股各级企业424-430家、上市公司6家(浙江沪杭甬、浙江交科、浙商中拓、浙商证券、镇洋发展、江海股份)。
- 连续5年进入世界500强,2025年列第330位,获惠誉“A+”、穆迪“A1”国家主权级国际信用评级。
以上信息反映出该企业为大型国有集团,规模大、平台广,但具体团队氛围和内部文化细节
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:¥2K-50K之间
- 59.4%的岗位拿¥20-50K
- 2026年较上年+13%
- 本科:¥24.4K/月
- 硕士:¥24.9K/月
- 博士:¥40.0K/月
- 杭州:¥25.1K/月
- 硕士薪酬区间:¥6k-50k
- 77.3%的硕士岗位拿¥20-50K
- 硕士杭州工资:¥25.5K/月
- 硕士岗位中计算机/网络/技术类占比最多,达50%
- 经营管理类岗位占比最多,达38.7%,薪酬¥20-50K占比较高
📋 校招流程经验
1. 网申
- 报名渠道:统一前往浙江省交通投资集团有限公司官网填报简历(https://www.cncico.com/channel/talents),其他平台无法完成报名受理。
- 每人最多可报3个岗位。
- 需按系统指引上传学历证书、职业资格证书等相关证明材料。
2. 简历筛选
- 报名截止后,由浙江交投科教集团有限公司对报名材料进行统一审核与筛选。
3. 素质测评
- 通过简历筛选的人员需完成线上心理测评,测评结果作为后续环节的综合参考。
4. 笔试
- 通过资格审查的人员参加统一线上笔试。
- 开考比例:同一岗位入围笔试人数与招聘计划数比例不低于3:1,未达比例则取消该岗位招聘(内部招聘岗位不设此比例限制)。
- 按笔试成绩从高到低确定面试人选,最高按岗位招聘计划数1:5的比例。
- 笔试成绩不计入面试得分。
5. 面试
- 入围面试人数与岗位招聘计划数比例不低于3:1,未达比例则取消该岗位招聘。
6. Offer
🚀 投递建议与避坑指南
- 务必通过官网渠道报名(https://www.cncico.com/channel/talents),其他平台无法完成报名受理。
- 每人最多可报3个岗位,建议合理分配岗位志愿。
- 报名需上传学历证书、职业资格证书等相关证明材料,需提前准备齐全。
- 开考比例3:1,若所报岗位报名人数不足可能被取消招聘。
- 笔试成绩决定是否进入面试(最高按1:5比例确定面试人选),但笔试成绩不计入面试得分,面试表现是最终录用的关键。
- 面试比例不低于3:1,未达比例岗位取消招聘。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
1. 智慧交通(核心主业):涵盖高速公路和铁路及轨道交通投资、建设、运营业务。
2. 新基建:涵盖咨询设计、工程施工、服务区运营、智慧高速解决方案、城市开发业务等。
3. 新供应链:涵盖大宗商品资源开发、大宗商品供应链、大宗商品加工制造、仓储物流等。
4. 新金融:涵盖证券、保险、期货、租赁等。
5. 新产业:围绕发展新质生产力,依托交通主业应用场景和产业链上下游资源禀赋,投资孵化战略性新兴产业。
- 经营管理类岗位占比最多,达38.7%。
- 硕士岗位中计算机/网络/技术类岗位占比最多,达50%,薪酬¥20-50K占比较高。
- 集团层面持续开展中后台职能岗位联合招聘(财务共享服务中心、法务、党建、培训管理等岗位)。
- 集团从2025年到2026年持续发布校招公告和联合招聘公告,处于扩张招聘状态。
- 薪资2026年较上年+13%,呈上升趋势。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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