岗位信息
招聘岗位
临床学术推广实习,研发实习,人力资源实习,品牌运营实习
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）📋 岗位说明书（多岗位）
本招聘含多个岗位，以下分别介绍；薪资数据来自站内真实爆料，仅供参考。
医药生物
这个岗位做什么
医药生物这个方向，说白了就是跟药、跟生物技术、跟生命健康打交道。校招里在招的岗位有 289 条，不算少，说明市场还真需要人。典型工作内容一般落在这几类职能里：一是研发端，比如协助做实验、整理数据、跟进项目；二是生产质量，像GMP相关记录、现场巡检；三是医学事务或注册，帮着写材料、对接法规。整体属于技术研发和生命健康的交叉职能，活儿比较踏实，也讲究严谨。
适合谁
专业上，生物、药学、医学、化学、化工这些相关背景的同学天然适配。但也不是死卡专业，如果你有这几类特质会更吃香：
- 坐得住，能接受重复实验或案头工作
- 数据敏感，做事有条理
- 沟通不差，因为常要跨组协作
- 对行业有长期信心，不指望一夜暴富
如果是理工科出身、又愿意往大健康靠，投这类岗位优势挺明显。
薪资水平
直接说清楚：目前站内的薪资参考和薪资爆料都是 暂无，所以我不编数字糊弄你。行业普遍情况是这样的——医药生物起薪受城市、企业阶段影响大，初入行更多看平台和成长空间。我的建议是，别只盯月数，看总包结构、看培训体系、看项目资源，这些比一个孤立数字更有参考价值。
怎么投
投递渠道上，校招宝这类聚合平台能刷到那 289 条 在招岗位，官网和宣讲会也别漏。时间节奏方面，秋招是主战场，春招补录也有机会，建议提前一个月润简历。准备上：
- 把课程项目和实习经历写成“做了啥、产出啥”
- 了解基本法规和企业管线，面试不露怯
- 简历别堆术语，说人话更重要
整体心态放平，这行靠积累，路挺长但稳。
人力资源
这个岗位做什么
人力资源（HR）一般归属于企业的职能支持类岗位，不是直接冲业绩的前线，但缺了真不行。典型工作内容大致分几块：招人（写JD、筛简历、打电话、安排面试）、育人（入职培训、员工发展）、留人（薪酬绩效、员工关系、企业文化）。有的公司会把HR分成六大模块，有的搞三支柱，但校招里你大概率先从招聘或员工关系助理干起。说白了，就是帮公司把「人」这件大事理顺，让合适的人在合适的位置上干活。
适合谁
专业上，人力资源管理、心理学、社会学、工商管理相关背景的同学自然近水楼台；但其实不限专业，只要你能聊、能共情、逻辑清楚，文科理科都行。能力特质方面，我建议你起码具备这几点：1. 沟通不怵，跟陌生人打电话不慌；2. 细心，简历筛选错一个字可能闹笑话；3. 情绪稳定，被候选人放鸽子也能笑笑继续。如果你本来就是班级干部、社团里搞过招新或活动统筹，投这个岗很有优势。反过来，特别怕社交、只想埋头做表的同学，可能干着干着会心累。
薪资水平
先说真实数据：根据校招宝站内记录，2019届人力资源岗位的月薪参考是 1-12k（单位：千元/月），在招岗位数有 520 条。这个区间跨度不小，说明不同公司、不同城市、不同细分方向差别挺大。头部企业、一线城市自然往上走，中小公司可能就靠下限兜着。至于行业、企业性质这些细分薪资爆料目前暂无，所以你谈薪时重点看「地点+公司规模+具体做哪块HR」，别光看平均数。整体看，HR起薪不算激进，但胜在稳，后期往HRBP或管理层走空间不小。
怎么投
投递渠道上，校招宝这类聚合平台可以直接筛「人力资源」看那 520 条在招岗；公司官网和官方公众号也别漏，很多大厂校招只走自己系统。时间节奏方面，秋招是主战场，提前批夏天就开，春招补录可以捡漏，日常实习岗常年有。准备建议给你三条：1. 简历里把「沟通、组织、数据整理」相关经历写具体，别写空话；2. 面试前搞懂基础概念，比如KPI和OKR区别、六大模块是啥；3. 找两段实习最好，哪怕是学校就业中心帮忙也行，有真实接触人的经验，面试官眼睛会亮。
运营
这个岗位做什么
运营这个词听起来挺虚，但拆开看其实很实在。在咱们校招宝站里，现在挂着 1453 条 运营方向的在招岗位，说明需求是真的大。
典型工作内容一般离不开这几块：
- 拉新和留存：想办法把人引来，再让人愿意留下来；
- 内容或活动执行：写文案、做海报、办线上线下的小活动；
- 数据盯盘：看后台数字，哪不对劲就调一调；
- 用户沟通：在群里、评论区跟人聊，收集反馈。
它属于业务支持类职能，不写代码但得懂点逻辑，不拍板战略但得把小事落地。
适合谁
运营不挑专业，但有几类同学投了更有优势：
- 脑子活、爱琢磨人为啥点这个不点那个的；
- 写东西不头疼，微信推文、简短复盘能憋出来；
- 社团、公众号、小卖部兼职干过的，算沾过“操盘”的边；
- 情绪稳，被用户怼了能接着聊不炸毛。
专业背景不是硬门槛，很多岗更看你能不能快速学、肯不肯沉下去做细事。
薪资水平
站里能扒到的真实参考是：2019 届运营岗月薪大概在 5-16k 这个区间。注意这是前几届的数据，现在行情会有浮动，但能给你个底——起步不会太低，上限看城市和业务线。
其他届、其他城市的爆料暂时没有，所以别信群里瞎传的“运营随便拿二十k”，以实际 JD 写的为准。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台先刷一遍，再把心仪公司的官网招聘页收藏了定时看；
- 节奏：秋招为主，春招补位，别等截止前一周才动笔；
- 准备：简历别写“熟悉办公软件”这种废话，写清楚你搞过啥、带来啥结果；面试前把对方产品用三天，能说出一两个小建议，比背面经管用。
运营是个能练综合能力的地方，肯干的话成长不慢，放心冲。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司自述：成立于2009年（广州），在美国新泽西州、新西兰设有研发中心，在深圳、广州、湖南设工厂，宣称"自主研发、生产、销售为一体的品牌公司"，使命为"品质、健康"，愿景"让人类分享更多健康"，价值观包括"赢得全球客户的尊重和信赖""尊重公司和员工个人的荣誉"等。
- 2027届实习招募宣传中自述："过去半年在产品、团队、文化和日常等方面均取得了良好进展""日常工作氛围良好""福利优厚，包括双休、空调和咖啡供应等"。
- 但网络上有明显的不同评价（详见维度7），认为其"外企"包装与实际情况不符，需谨慎看待官方宣传。
⏰ 加班情况与工作强度
- 找工易投票数据：50名网友参与投票，30%反馈加班较为常见，70%反馈不用/偶尔加班。
- 找工易另一组数据：100名网友参与投票，68%认为压力不大，20%压力适中，12%反馈"压力山大"；另有数据显示66.67%投票者选择"不加班"。
- 招聘信息中普遍标注"周末双休"，管培生岗位要求"能接受中等频率短期出差"。
💰 薪资待遇与年终奖
根据高校就业网、实习僧等公开岗位信息整理（单位为"月薪"）： 校招岗位薪资：
- 临床信息沟通员：10,500–14,999元（南华大学2027届实习双选会岗位）；另有2025年7月发布的同岗位显示4K–8K/月（不同时期/渠道差异较大）
- 国际业务助理：6,500–7,499元 - 管培生（市场）：5K–8K/月（广东省）
- 管培生（医疗器械，实习）：日薪120–160元，按天结算
- 医疗器械管培生：5K–10K（国家大学生就业服务平台，专科及以上）
- 管培生（南方医科大学渠道）：3,000–4,000元/月
- 品牌运营助理：5K–7K/月（广州）
- 质检助理：3K–5K/月（岳阳） 校招简章（默华官方，按岗位/学历）：
- 管培生（商务运营部）：转正5k–10k（基础工资+五险一金+补贴+带薪年休假+团建旅游）
- 售后工程师：转正5k–10k
- 注册工程师：转正5k–7k（要求本科，需医疗器械注册经验）
- 品牌运营助理：转正5k–7k（基础工资+奖金+五险一金）
- 产品专员：转正5k–7k
🎁 福利体系
- 官方简章列明：五险一金、补贴、带薪年休假、团建旅游；品牌运营岗另有奖金。
- 岗位JD提及：绩效奖金、岗前培训、节日礼物、周末双休。
- 找工易福利统计提及：不加班（66.67%）、餐饮补贴、出国机会、弹性工作、定期体检、双休。
- 2027届实习宣传称提供"双休、空调和咖啡供应"。
📋 校招流程经验
- 校招时间节点：2027届实习招募于2026年7月前后启动（2026-07-22~07-28相关岗位与公告上线）；校招简章发布于2024年11月（面向当时应届/往届生，含2026、2027届）；2026届校招于2025年11月面向"2026/2027届本科及以上在校生"开展，说明其常年滚动招聘。
- 网申通道：以邮箱投递为主——实习/校招邮箱 mohahr@moha-medical.com；简章另有 mohahr@mohachina.cn 或 zhangzihui@mohachina.cn；也可通过实习僧、牛企直聘、高校就业网（如南华大学双选会）投递。
- 招聘规模：简章岗位单次招聘人数为管培生10人、售后工程师10人、注册工程师2人、品牌运营1–2人、产品专员5人；整体规模较小。
- 岗位类别：推广培训类（管培生）、市场服务类（售后工程师）、专业技术类（注册工程师）、广告/媒体/设计（品牌运营）、市场专业技术类（产品专员），以及临床信息沟通员、国际业务助理、研发项目助理、质检助理、学术推广实习生、研发实习生等。
- 工作地点：广州、湖南岳阳（生产基地）、长沙，部分岗位全国出差。
- 本轮校招面向2027届及部分2026届在校生，接受大三、大四及研究生在读投递实习岗。
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试前务必通过工商信息（企查查等）核实公司真实规模与经营状况——网络评价与官方宣传存在较大出入（详见维度7），官方称全国设厂、规模50–150人，但部分求职者反馈实际办公人数很少。
- 警惕"外企"包装宣传：多篇评价指出该公司并非真正外企，投递前建议确认注册性质、缴纳主体和用工合同主体。
- 注意薪资信息渠道差异大：同一"临床信息沟通员"在2025年7月为4K–8K，在2027届双选会为10.5K–15K，建议在面试中书面确认转正薪资结构（基础工资/绩效/补贴构成）。
- 实习岗位（管培生日薪120–160元）与转正后5K–10K存在差异，需明确实习转正政策与考核标准。
- 对要求"出差""承担压力""可接受中等频率短期出差"的销售/管培类岗位，提前评估个人接受度。
- 简历投递后主动跟进反馈：有求职者反映该公司面试结果通知效率较低，需主动催问。
👥 员工口碑与离职率评价
- 知乎问题"默华（广州）医疗科技有限公司怎么样？"下不同评价集中，主要观点包括： - "办公室又破又小，只有3–4个人，和招聘APP上的50–150人不符"； - "根本不是外企，表面装外企，实际是小破私企，企查查显示员工仅7人，加工厂整个公司不到20人，根本生产不了什么产品"； - "工厂小平层虽已建成但未投入使用，内部管理流程有待完善，人员关系离谱，资金链存在很大问题"； - 有求职者反映一轮面试后超过一周无答复，催问后仅告知"过了第一轮"再安排线下面试，"公司运营效率有待提升"；二面（设计岗）被问"学校、家庭、未来规划"等，认为"面试不太专业"。
- 找工易投票侧面显示：70%员工反馈不用/偶尔加班、68%反馈压力不大，与知乎的不同评价形成明显反差，口碑两极分化。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 主方向为医疗器械销售/市场类岗位（临床信息沟通员、销售工程师、医学销售管培生、售后工程师），招聘数量最多。
- 其次为研发/注册/技术类（研发项目助理、注册工程师、质检助理、研发实习生）和国际业务类（国际业务助理，明确欢迎医药英语专业）。
- 招聘趋势：持续面向2026/2027届滚动招聘，近年新增"国际业务""医疗器械临床技术支持岗（英语）"等国际化方向，公司宣称"正加速开拓国际市场"；管培生体系为招聘重点（商务运营部管培生单批10人）。
- 工作地集中于广州、岳阳，生产基地在湖南，实习生覆盖广州、长沙、岳阳。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
查看官方原文 ›
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系
kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。