岗位职责： 1、作为公司销售体系的核心储备人才，您将通过轮岗实践与专业培训，深度参与区域市场的全链路运营。具体工作内容包括但不限于； 2、区域业绩与目标管理：承接所辖区域的销售目标，制定并分解季度/月度执行计划，通过过程管控与复盘，确保销售业绩及网点开发指标的达成； 3、渠道策略制定与落地：结合区域市场特点，协助制定并执行渠道（流通/下沉/分销）年度销售政策与推广策略，推动渠道长期可持续增长； 4、终端精细化运营：负责终端门店的陈列标准、产品组合方案及形象管理，通过标准化流程输出，提升终端网点的动销能力与品牌展示效果； 5、客户开发与生态建设：负责区域核心客户及中小型项目的开发与维护，建立分层管理体系；同时，负责乡镇水电工、客代等群体推广，搭建并固化标准化运营模式； 6、产品推广与赋能培训：主导区域内商照/流通产品的推广活动，定期为终端销售团队、合作伙伴及水电工群体提供产品知识、销售技巧培训，赋能渠道伙伴； 7、市场洞察与反馈：收集并分析区域市场竞品动态及用户需求，为公司产品迭代与促销政策调整提供一线依据。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，设计专业、市场营销专业优先考虑； 2、具有销售实践经验、新媒体运营经验，学生会、班干等优先； 3、具有创新思维、组织策划能力、解决问题能、优秀的学习能力；责任意识强； 4、具有团队协作精神、责任心、自我驱动、适应能力强； 5、喜欢销售工作，能接受较大工作压力和挑战； 29、可接受工作地点全国调配及出差。