【职责描述】 1.负责公司人力资源信息系统管理工作； 2.与集团及所属企业对接，负责公司员工管理相关业务工作； 3.负责公司工资总额统计及各项报表报送工作； 4.负责公司劳动合同、福利等相关工作； 5.干部管理相关工作； 6.部门负责人交办的其他工作。 【任职要求】 1.人力资源管理等相关专业，硕士研究生及以上学历； 2.具有较强的文字写作能力、熟练操作excel等办公软件； 3.具有较强的责任意识和执行力。