招聘单位：海南海峡航运股份有限公司 【岗位职责】 1.参与编制公司人力资源规划及年度工作计划。 2.负责人员调配方案的具体实施。 3.参与公司人才发展体系建设，并配合组织实施人才培养、交流、考核、使用等工作。 4.协助做好公司岗位设置方案。 5.负责公司岗位说明书的编纂与更新。 6.负责员工的入职、辞退、离职等审批手续。 7.负责劳动合同签订、续签、变更、解除、终止等流程的审批手续。 【任职要求】 1.教育背景：大学本科及以上学历，工商管理类相关专业，人力资源管理专业优先。 2.熟悉人才梯队建设、人才盘点、培训体系搭建、培训项目组织实施、干部及后备人才培养等工作，具备较强的人才数据分析能力。