岗位职责： 1、负责公司员工关系与人事管理日常工作的执行与跟进； 2、负责员工招聘、入职、转正、调动、离职等基础人事事务的办理； 3、负责劳动合同、人事档案、员工信息等基础资料的管理与维护，确保规范、准确、及时； 4、协助开展考勤、假期、绩效、薪酬福利等基础人事支持工作； 5、协助完善并执行人事管理制度与流程，推动各项人事管理工作有序落地； 6、完成部门交办的其他相关工作。 任职条件： 1、大学本科及以上学历应届毕业生。人力资源、管理学、心理学、法学、计算机等相关专业优先； 2、责任心强，注重细节，保密意识好，具备较强的抗压能力和团队合作精神。具备较好的语言表达、沟通协调和人际理解能力，能妥善处理员工关系； 3、了解人力资源基础模块，尤其是员工关系、人事管理相关流程。熟悉劳动法律法规者优先； 4、熟悉常用办公软件。具备较好的计算机操作和数据处理能力优先； 5、有员工关系、人事专员或相关岗位工作、实习经验者优先。