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岗位信息

招聘岗位
AI研发工程师大模型训练研发工程师大数据研发工程师算法工程师JAVA研发工程师前端研发工程师CC++研发工程师嵌入式研发工程师测试工程师需求分析师系统分析师
工作城市
上海、北京、天津、广州、成都、沈阳
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
有笔试
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-18

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京上海广州深圳成都武汉西安

投递方式

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📋 岗位说明书(多岗位)

本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
软件开发
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算法工程师
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测试工程师
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,'软件行业国家队',强调政治站位和保密意识。在党政军和关键行业信息化领域地位重要,项目多为政府和国企客户。晋升机制相对传统,论资排辈现象存在。
⏰ 加班情况与工作强度
理论工作时间9:00-17:30,实际9:00-21:00,周六加班。没有加班费,没有调休。遇到棘手项目996甚至997。关键岗位年底能多拿点,遇到好领导能痛快调休,遇到某些领导就困难。早下班会被贴上不努力的标签。
💰 薪资待遇与年终奖
AI研发工程师10-30K(北京,应届本科以上);UI设计师5-10K(北京海淀);初级软件开发工程师130-210元/天(实习)。央企薪资结构包含基本工资+绩效+补贴,整体薪资在软件行业中处于中等偏下水平,但稳定性强。
🎁 福利体系
七险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金);餐补(午餐18元自助,加班餐30元标准);通讯补助;防暑降温费;工会福利;生日卡;年度体检;视学校和专业情况提供北京落户机会;带薪年假;节假日福利。
📋 校招流程经验
招聘流程:投递简历→简历筛选→在线统一笔试(11月上旬,含逻辑推断题)→AI面试(项目介绍、优缺点、性格测试)→二面(主管面试20分钟)→终面(高管面试)→谈薪资发放Offer→三方协议签约。国央企IT岗位技术面试偏基础语法和计算机基础(408),不问中间件/原理/高并发。
🚀 投递建议与避坑指南
计算机、软件工程、人工智能、数据科学等专业优先。笔试重点准备行测(逻辑推断)和计算机基础(408),不需要深入Java底层等专业知识。面试突出项目经历和政治素养。有信创、国产化、网络安全相关项目经验者优先。北京岗位有落户机会,是吸引点。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:央企稳定、七险二金、北京落户机会、项目资源好、在信创领域地位重要;负面评价:加班多(996/997)、无加班费无调休、晋升难、薪资偏低、领导能力参差、部分部门代码质量差、工作压抑。整体流动性较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在信创和国产化替代政策推动下,中国软件作为'软件行业国家队'招聘需求稳定增长。AI研发工程师岗位薪资较高(10-30K),反映公司在AI领域的布局。党政军和关键行业信息化项目持续增加,带动招聘规模。

ℹ️ 信息来源

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