华泰证券
校招央国企

岗位信息

招聘岗位
财富管理与机构业务岗-常州分公司
工作城市
常州、镇江
毕业届别
2026
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-15
发布日期
2026-09-18

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、财富管理配置:基于公司专业化服务体系和智能化数据引擎,挖掘不同客群的综合资产配置需求,为客户提供“一对一”金融服务解决方案及财富规划,帮助客户实现资产的保值、增值; 2、数字化平台赋能:依托公司一体化开放平台,利用多元化服务场景,创设标准化赋能内容、构建体系化运营生态,深度挖掘全业务链展业商机,维护并做好客户不同生命周期的服务工作; 3、平台内容运营:做好网络社群运营并提供平台化内容输出支持,通过打造个人IP,实现客户服务规模化高效覆盖,协助建立公司产品和服务的品牌形象。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2027年应届毕业生,经济金融、营销管理、理工类相关专业; 2、较强的学习、沟通和组织协调能力,具备创新创业、团队合作精神,积极进取、勤奋敬业; 3、通过证券从业资格考试优先,有金融机构实习经历优先。 符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等监管办法规定的执业条件。

🏢 企业简介

总部南京
📍 主要办公地点
北京上海南京深圳香港全国各分公司

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 华泰证券定位为"科技驱动型综合证券集团",自1991年成立,在业内率先以金融科技助力转型,综合实力和品牌影响力位居国内证券业第一方阵(据招聘简章)。 - 员工评价两极分化:多数评价工作环境不错、平台好、带教老师/老板人很好、大家相处融洽;但也有评价称"华泰的领导都很强势,80%属虎型人格,喜欢强权作风,不以工作能力而以个人喜好评价下属,大部分事情由年轻人承担"。 - 不同岗位团队氛围有待改善异明显:信息技术部(软开岗)相对规律,有评价"双休、20点基本没人";而投行/行业研究类岗位节奏紧张、偏push。
⏰ 加班情况与工作强度
- 信息技术部软开岗(南京建邺):工作时间9:00–12:00、13:00–18:30,19点晚饭后偶尔加班,20点基本没人,双休。 - 行业研究岗(南京):官方标注"9:00–17:00,偶尔加班",但面试中面试官明确问"能不能吃苦,工作需要经常熬夜、牺牲周末时间"。 - 投行/交易岗:有评价"工作强度大,新入职员工基本晚上10点以后才下班"。 - 客户经理(分公司):评价"压力大、加班很多,但福利不错、锻炼人"。 - 整体判断:分公司与后台相对轻松,前台业务及研究类岗位加班强度大。
💰 薪资待遇与年终奖
- 2027届总部/校招(研究生及以上):学校就业网标注薪资为"20000以上元/月"(中南大学就业网,面向硕士/博士,共300人)。 - 2026届校园招聘(实习期及转正后):8000–10000元/月(河北工业大学就业网)。 - 湖南等地分公司:7K–12K/月(南昌大学就业网)。 - 天津分公司2026春招:实习期10000元以上/月。 - 暑期实习(硕士):约150–200元/天(太原理工大学就业网)。
🎁 福利体系
- 官方招聘信息明确列出:六险二金、补充医疗保险、带薪年假、通讯补贴、生日福利,并称"具有市场竞争力的薪酬福利体系"(安徽省大学生就业服务平台)。 - 员工评价中提及"食堂伙食很好"(南京,job592)。 - 其余福利细节(房补、餐补、节日礼金等)
📋 校招流程经验
- 招聘项目(三大项目):①校园招聘提前批;②跨境管培生GTP国际校招;③Fintech金融科技专场校招。 - 招聘规模:2027届校园招聘总人数约300人(其中研究生约200人、本科生约100人);另2027届暑期实习计划需求人数51–100人。 - 岗位类别:财富管理、机构服务、投资管理、国际业务、金融科技、职能支持;工作城市为北京、上海、深圳、南京、香港等。 - 面向人群:主要面向2027年应届毕业生(中国大陆2027年1–7月毕业;港澳台及海外2026年1月–2027年7月毕业);其中信息技术部、AI创新发展部的部分岗位面向2026年应届毕业生。专业不限,覆盖金融类、管理类、理工类、信息技术类、人文社科类。 - 时间节点(2027届):网申即日起至5月10日24:00(北京时间);校园宣讲会4月;在线测评5月;专业面试5–6月;实习考察7–8月;录用通知9月底。Fintech专场滚动进行。 - 网申通道:华泰证券招聘官网 `https://wecruit.hotjob.cn/`(校园招聘栏目)网申,扫码投递亦可。 - 2027届暑期实习计划(早鸟计划):流程为网申→专业面试→暑期实习→秋招笔试→录用通知,截止约2026年7月1日,完成暑期实习有机会优先参与秋季校园招聘。
🚀 投递建议与避坑指南
- 投递早于截止日:总部及子公司网申截止2026年5月10日24:00(北京时间),超时无法补交;Fintech专场为滚动招聘,建议尽早投递。 - 注意毕业时间门槛:中国大陆院校要求2027年1–7月毕业,港澳台及海外院校以毕业证签发时间为准,不符条件者可能被卡。 - 分岗位选择:如果想规避高强度加班,可优先考虑信息技术/软开岗(相对双休规律);研究、投行类需有长期熬夜加班的心理准备。 - 暑期实习是"早鸟通道":2027届暑期实习计划明确"有机会优先参与秋季校园招聘",建议应届生优先抓住实习转秋招的路径。 - 面试中会被追问"能否吃苦、是否接受熬夜加班",投递前台岗位前建议如实评估自身承受能力。 - 网申、测评、面试等环节分批滚动进行,长时间无通知属正常,不必过早放弃。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面口碑:平台大、品牌认可度高、待遇和福利不错、食堂好、多数带教老师友好(job592、金针菇企评)。 - 负面口碑:管理层风格强势("虎型人格、强权作风"评价较多)、前台岗位工作量大、加班多、部分岗位"年轻人扛事"(job592)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 华泰明确以金融科技为转型核心,Fintech金融科技专场为独立招聘项目且滚动招聘,2026届起信息技术部、AI创新发展部设有面向提前批的岗位,属重点扩招方向。 - 2027届三大项目中跨境管培GTP国际校招(面向香港等境外岗位)为亮点,反映国际化业务扩张趋势。 - 传统热门岗仍为财富管理(覆盖全国30省市、需求量大)与机构服务。 - 招聘趋势为"早规划":提前批+暑期实习衔接秋招,整体300人的规模中研究生占绝对多数(约200/300)。

ℹ️ 信息来源

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