中国移动通信集团广东有限公司
岗位信息
招聘岗位
关于中国移动广东公司启动2027年校园招聘的公告
工作城市
广州
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-10-10
发布日期
2026-09-18
📋 岗位职责 / 任职要求
关于中国移动广东公司启动2027年校园招聘的公告
一.公司简介
中国移动通信集团广东有限公司(简称"中国移动广东公司")于1998年1月正式注册成立,隶属于中国移动通信集团有限公司,省本部共设有29个部门、直属单位,20个内设机构,以及湾区研究院(全资子公司);下辖21个地市分公司,员工总数超3.1万。
近年来,中国移动广东公司认真落实"网络强基、全栈创新"战略,锚定建设"世界一流科技服务企业"愿景,打造全国领先的信息基础设施、强化数智赋能和产业带动、加速科技成果转化,提供"通信服务、算力服务、智能服务"一体的科技服务。目前是全国唯一主营业务收入超千亿的省级运营商,服务个人客户超1.1亿,5G客户超7600万,宽带客户超2500万,集团客户超380万,物联网连接数超3.2亿,建成5G基站超27万个,打造"2+1+21+X"智算体系,收入规模、客户规模、网络规模和服务水平均保持行业领先,荣获国资委标杆企业、通信行业管理创新先进单位等荣誉。
公司具备规范的运营管理体系,配套系统化的人才培养机制、宽广的职业发展通道和具有竞争力的薪酬福利方案。我们始终将人才作为最宝贵的资源,致力于为每一位员工打造施展才华、实现价值的成长平台。热忱欢迎优秀学子加入,与我们并肩前行,共同开创数智化美好未来!
二.2027年校园招聘
中国移动广东公司现将启动2027年校园招聘,省公司本部、湾区研究院及21个市公司共23个单位将面向校园公开招聘,具体如下:
l 招聘对象
普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生(海外高校应届毕业生需具备国家教育部认可的学历学位)
l 招聘岗位
三大招聘职类:
技术类:通信网络工程师、云计算工程师、大数据工程师、系统开发工程师、AI架构师、政企解决方案经理...
市场类:产品运营、营销策划、经营分析...
综合类:财务管理、法律事务管理...
【更多职位信息,请登录中国移动招聘门户网站查看】
l 招聘流程
网申 → 初面 → 笔试 → 素质测评 → 复面 → 体检 → 发放OFFER
l 网申方式
招聘网站:https://job.10086.cn
登录-进入“校园招聘”选择“广东公司”投递
云平台一:https://gdyd2027.zhaopin.com/
云平台二:https://campus.51job.com/gdyd2027
云平台三: https://www.zhipin.com/kj/gdyd2027
l 注意事项
1. 请认真填写报名资料,务必保证内容真实有效!
2. 应聘者在应聘期间保持通讯和电子邮箱畅通。公司将通过短信、电话、电子邮件等方式通知笔面试、测评、体检等相关事宜!
3. 需注意,任何境外电话、短信、邮件都不属于广东移动官方发出的通知。
4. 咨询邮箱:(gy_gdydzhaopin@gd.chinamobile.com)
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中国移动广东公司,欢迎您的加入!
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
中国移动作为通信行业头部央企,岗位层级覆盖总部、省公司、地市及县域基层。员工真实体验方面,有员工反映“部分员工反馈,跨部门协作有待提升”,领导会绩效考核较为严格,晋升需要“人际关系与团队协作能力较为重要”。工作划分为综合、市场、网络三大板块,市场一线人员需外出跑营销。整体来看,材料中的员工描述评价存在分歧,但需注意仅代表部分地市公司及县公司的情况。
⏰ 加班情况与工作强度
中有明确描述:原以为朝九晚五,实际每天加班到晚上十点,即“工作时间较长”,周末加班。常态化进行小区摆摊、贴宣传单、求亲戚朋友办卡办宽带。日常工作还包括“下软件、答题、转发朋友圈、每个季度固定劳动竞赛、各种内控、嵌入式、巡查整改、集团检查”。整体工作强度较高,与预期差距较大。
💰 薪资待遇与年终奖
- 硕士入职5岗,到手工资4100元/月,另有油补600元/月;2017年年终奖约4000元,后一年年终奖税前3万元(注:该数据为2023年文章回顾,存在年份差异)。
- 本科生入职4岗,研究生入职5岗,一年后绩效合格可升一岗。全年到手工资“地市之间差别不大,税前10万,税后8万”。
- 若被分到政企客户部当客户经理,完不成任务时每月到手可能只有几百元,且完成任务错误会被扣300-500元。
- 每月有“劳动竞赛”绩效统筹300元。
- 升一岗每月工资增加约1000元,到手增加约500元,年终奖增加5000元(税前)。
🎁 福利体系
其他如五险一金缴纳比例、餐补、房补、交通补、带薪年假、节日福利、体检等具体信息,
📋 校招流程经验
1. 短信确认是否参加面试。
2. 确认后约定时间测试面试软件,随后收到正式面试通知。
3. 按规定时间进入链接,等待。
4. 进入后打开麦克风和摄像头。
5. 多个面试官对个人情况和简历进行提问。
6. 面试结束后退出会议。
面试问题包括:一分钟自我介绍、对岗位的理解、是否通过英语四级、在校期间获得过什么奖项、是否能够胜任岗位、简单描述个人优缺点。
面试建议:选择环境光线充足的地方、着装简洁大方、提前充分准备、回答问题前多加思考、自我介绍选择个人好的方面。
笔试部分:。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位分配可能与专业不对口:“不管你是什么学校什么专业毕业的,你干的都是很机械的事情,WPS三件套。学通信的会分到综合部搞人力,学会计的可以分到网络部,总之哪里缺人就分到哪里”。
- 工作内容可能包含较多营销任务,如小区摆摊、转发朋友圈等。
- 有员工提到“当没有了应届生光环和一技之长,你就知道为什么老员工有不同反馈,可是没人离开。来了,可就需综合评估”,暗示离职成本较高。
- 有员工称“部分员工有不同看法”,建议“进来之前,建议综合评估”。
- 综合、市场、网络三大板块中,人力资源、党建等相对轻松的部门很少有应届生能进入,大部分人被分配到市场或网络板块。
👥 员工口碑与离职率评价
- “外来的大学生基本上两年一轮回,来了走走了来,移动生源越来越差了是事实,离职率越来越高了也是事实。”
- “部分员工反馈,跨部门协作有待提升。”
- 对于是否推荐加入,该员工表示“进来之前,建议综合评估”,并称“部分员工有不同看法”。
需注意以上评价来自一名中部地市公司员工,可能无法代表所有地区、所有岗位的情况。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届秋招已逐步开启,岗位层级覆盖总部、省公司、地市及县域基层。
- 招聘门槛呈下降趋势:2014年校招全部为985、211、邮电类学校,而后来“普通二本都可以进来”,说明招聘范围有所扩大。
- 岗位分类上,运营商工作基本分为综合、市场、网络三大板块;市场板块中又分政企与大市场、一线与后台。大部分应届生会被分配到市场或网络板块。
- 关于具体扩招还是缩招、薪资趋势等数据,
ℹ️ 信息来源
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