百事集团2027综合管理培训生校园招聘 【项目亮点】 面向海内外各大院校的同学，通过27个月的轮岗、培训和重点项目历练，经销售、市场、战略、财务、消费者洞察等核心部门轮岗后定岗。注重综合管理和商业领导力培养，通过对整个公司和快消行业的经营视角进行全面理解，成长为百事核心业务骨干。 【我们需要这样的你】 - 2026-2027届本科及以上学历的毕业生 - 专业不限 - 能流利地使用中文、英文作为工作语言 - 拥有持续学习的热情与商业敏锐度，保持好奇心、主动性和开放思维，能够快速适应变化，并从不同视角发现问题、创造价值。 【招募流程】 - 简历投递：10月18日截止 - 线上测评：10月21日截止 - HR视频面试：10月31日截止 - 线下评估中心：11月，具体时间后续通知 - Offer送达：11月底至12月上旬 1、关于百事集团 在百事集团（PepsiCo），我们致力于在世界各地创造欢笑。从百事（Pepsi）、佳得乐（Gatorade）、乐事（Lay’s）到桂格（Quaker），百事拥有超过500个深受消费者喜爱的品牌。每天，我们通过丰富多样的食品与饮料产品，为全球数以百万计的消费者创造更多美好时刻。 我们勤于思考、善于创造，也乐于携手解决问题，让大胆的想法成为现实。以创新为动力，以“食有味 饮开怀 共创欢乐时光”为初心，我们始终将消费者置于决策核心，并通过有意义的工作，为所服务的社区带来积极而长久的影响。 无论身处何种岗位，你都将加入一个珍视每一种想法、鼓励每个人发挥影响力的全球团队。在这里，你可以成就自己的职业发展，也为身边的世界创造积极改变。 2、轮岗销售、市场、战略、财务、消费者洞察等核心部门，全景式理解快消业务生态 从热爱的品牌到挚爱的工作，快速走进业务现场。 - 沉浸式入职体验：30天内快速、全方位了解业务与团队。 - 27个月轮岗：你将深入食品与饮料业务，历经销售、市场、战略、财务、消费者洞察等核心部门轮岗。每段轮岗持续9个月，并聚焦具体业务场景与关键课题，帮助你从不同视角理解业务运行逻辑，系统建立商业认知，全面理解快消行业端到端的业务生态。 3、 从探索潜能到持续成长，开启属于你的GMT进阶之路 我们尊重并珍视每一位GMT的独特优势。通过跨团队轮岗、业务挑战与多维培养体系，你将不断探索自身兴趣与潜力，并在丰富资源与成长机会的支持下，共创属于自己的成长路径。 - 接触不同业务场景与职能领域，在实践中拓展认知边界。 - 根据职业兴趣和爱好，配置丰富资源，持续锻造判断力、洞察力、领导力与跨团队协作能力。 - 通过真实业务进行历练，将想法转化为成果，创造长远价值。 4、 有竞争力的薪酬福利 我们相信开放与包容能够激发更多创新与可能。无论你的背景、经历或专业是什么，都能在这里找到属于自己的成长空间。我们鼓励直接沟通、主动担当与大胆尝试，让每个人都有机会释放潜能、创造影响。 除了具有竞争力的薪酬与签约奖金，我们也关心工作之外的你。从弹性办公、健康保障到多元员工活动，我们希望帮助每一位伙伴保持身心健康，在工作与生活之间找到更舒适的平衡。 福利包括：额外年假、带薪病假、节庆福利、弹性福利、无界办公制度、百万医疗保险、商业保险升级、宠物保险、悦活员工俱乐部、EAP员工与家庭帮助计划等。 【百事集团2027三大校招项目】 1、综合管理培训生 – 未来通才型商业领导者培养项目 2、供应链管理培训生 – 端到端数智化供应链领航者项目 3、农业培训生 – 未来农业卓越运营菁英人才项目 更多校招信息，请搜索关注“百事中国招聘”。 加入百事，Smile at What’s Next 点击投递：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9549063