岗位信息
招聘岗位
算法研究算法工程工程研发产品运营设计视觉职能战略
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📋 岗位说明书(多岗位)
本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
算法工程师
这个岗位做什么
说白了,算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是:刷数据、做特征、训模型、上线跑效果,再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能,有的偏推荐,有的偏视觉,有的搞自然语言。日常不是只写公式,更多是和工程、产品扯皮,把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句,别被名字唬住,这岗核心是用算法撬动业务,不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到,百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士,所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上,计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面,你最好:
- 代码底子稳,Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线,不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩,能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲,也别怂,用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据,都是月薪(千元/月):
- 百度(硕士):48-70k(2025届)
- 字节跳动(硕士):55-60k(2025届)
- 腾讯(硕士):50-60k(2025届)
- 阿里巴巴(硕士):42-55k(2025届)
- 腾讯(硕士):40-43k(2025届)
- 字节跳动(硕士):38-42k(2025届)
- 某数据:13-28k(2019届)
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道,不同业务线有差距。早期届次基数低些,也正常。其他行业普遍情况就不编了,你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条,量不小。渠道上,校招宝这类聚合平台先刷一遍,再去大厂官网投。时间节奏建议:
- 秋招提前批夏天就开,别等九月
- 正式批错峰投,别全堆最后一天
准备建议:简历写清楚项目指标,LeetCode 刷顺手,论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说,别装。靠谱准备比海投重要,祝顺利拿到 offer。
展开全文运营
这个岗位做什么
运营这个词听起来挺虚,但拆开看其实很实在。在咱们校招宝站里,现在挂着 1453 条 运营方向的在招岗位,说明需求是真的大。
典型工作内容一般离不开这几块:
- 拉新和留存:想办法把人引来,再让人愿意留下来;
- 内容或活动执行:写文案、做海报、办线上线下的小活动;
- 数据盯盘:看后台数字,哪不对劲就调一调;
- 用户沟通:在群里、评论区跟人聊,收集反馈。
它属于业务支持类职能,不写代码但得懂点逻辑,不拍板战略但得把小事落地。
适合谁
运营不挑专业,但有几类同学投了更有优势:
- 脑子活、爱琢磨人为啥点这个不点那个的;
- 写东西不头疼,微信推文、简短复盘能憋出来;
- 社团、公众号、小卖部兼职干过的,算沾过“操盘”的边;
- 情绪稳,被用户怼了能接着聊不炸毛。
专业背景不是硬门槛,很多岗更看你能不能快速学、肯不肯沉下去做细事。
薪资水平
站里能扒到的真实参考是:2019 届运营岗月薪大概在 5-16k 这个区间。注意这是前几届的数据,现在行情会有浮动,但能给你个底——起步不会太低,上限看城市和业务线。
其他届、其他城市的爆料暂时没有,所以别信群里瞎传的“运营随便拿二十k”,以实际 JD 写的为准。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页收藏了定时看;
- 节奏:秋招为主,春招补位,别等截止前一周才动笔;
- 准备:简历别写“熟悉办公软件”这种废话,写清楚你搞过啥、带来啥结果;面试前把对方产品用三天,能说出一两个小建议,比背面经管用。
运营是个能练综合能力的地方,肯干的话成长不慢,放心冲。
展开全文设计
这个岗位做什么
设计岗在咱们校招宝上现在有 580 条 在招岗位,量真的不小。典型来说,它属于创意和视觉表达这一职能线,日常可能是做界面视觉、品牌物料、交互原型或者运营图之类。具体干啥,得看公司把你塞进哪个业务池——但核心都离不开把需求翻译成好看、好用的东西。
适合谁
说实话,专业名头不是铁门槛。视觉传达、数媒、工业设、环艺这些对口专业的同学自然顺手;但如果你是本科学的别的,作品集能打,也完全有一战之力。
有优势的人一般是这几种:
- 手上有完整项目,能讲清楚“为啥这么设计”的
- 审美在线,且愿意反复改稿不崩心态的
- 懂点用户心理或者数据,不只凭感觉干活儿的
如果你平时就爱捣鼓排版、配色,或者看到烂界面就手痒想重做,那这岗挺适合你。
薪资水平
说到钱,咱们站内目前的薪资参考和薪资爆料都还是 暂无 状态,所以没法给你报具体数。按通常校招逻辑,设计岗起步和同司其他非技术岗差不多,重点看城市、公司体量和你的作品集硬度。建议你去聊 offer 时,多瞄几家同类型岗位,用范围而不是死数字去谈,别被空口白话忽悠了。
怎么投
渠道上,校招宝这 580 条 岗位就是现成入口,筛“设计”直接开投;同时盯紧目标公司官网和官方公众号,很多设计岗不走大平台。
时间节奏:秋招是主战场,春招补录也有,但坑少竞争狠。别等截止前两天才传作品集。
准备建议:
- 作品集压缩到加载快、结构清,别整花里胡哨的翻页
- 简历写清楚你每个项目扮演的角色和产出
- 面试前把公司现有产品瞅一遍,改稿建议比空谈理念更加分
总之,设计岗机会不少,缺的是准备到位的人。加油。
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位:阶跃星辰成立于2023年4月,是行业领先的通用大模型(基础大模型)创业公司,坚定探索AGI,使命为"智能阶跃,十倍每一个人的可能"。
- 核心团队:CEO姜大昕(前微软全球副总裁、微软亚洲互联网工程院首席科学家、算法负责人);系统负责人朱亦博(有多次单集群万卡以上的系统建设与管理经验);数据负责人焦斌星(前微软必应引擎核心搜索团队负责人)。团队聚集了来自微软、谷歌、字节、腾讯等公司的顶尖人才。
- 公司规模:301-1000人(据牛企直聘平台披露)。
- 工作氛围:内推帖描述"工作环境很好,氛围和谐"、"AI原生团队,人才密度极高,充分扁平、高效、务实"、"弹性工作不打卡,工作时间根据不同组情况不同"、"每周安排有各种社团活动"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 内推帖明确提到弹性工作不打卡,具体工作时间"根据组情况不同"。
💰 薪资待遇与年终奖
- 器件算法工程师:50万元/年(2026届校招,硕士学历,工作地上海徐汇区,招聘1人,来源:南京邮电大学就业信息)。
- 大模型应用算法工程师:74万元/年(发布于2026-04-23,硕士学历,来源:江苏24365大学生就业服务平台)。
- 实习类岗位(20k/月,本科及以上,来源:国家大学生就业服务平台): - Stepstar实习-端侧LLM/VLM算法研究员:20k/月 - Stepstar实习-高性能网络系统工程师:20k/月 - Stepstar实习-LLM post train算法研究员:20k/月(招8人) - Stepstar实习-LLM预训练数据算法工程师:20k/月(招3人)
- 27届Stepstar-语音大模型产品经理:20k。
- 大模型数据开发实习生:300元/天(猎聘网)。
- 校园招聘HR实习(顶尖人才计划方向):月薪6K-7.5K;项目管理实习:4.2k/月。
- 27届大部分正式岗位(如pre-train数据算法工程师、mid-train算法研究员)标注为"面议"。
🎁 福利体系
- 补充医疗保险(器件算法工程师岗位明确列出)。
- 五险一金、带薪年假、定期体检、弹性工作(北京邮电大学26届春季招聘会信息)。
- 解决北京户口(北邮26届春季招聘会信息,针对北京岗位)。
- 长期激励/股权激励:内推帖提到"长期激励高值回报";StepStar顶尖人才计划官方提到"Top同学更有机会获得长期激励,共享业务增值空间"。
- 资源方面:官方及内推帖强调"丰富的算力资源"(内推帖称"算力:国内独角兽第一,数万张卡")。
📋 校招流程经验
- 招聘项目:2027届校招主要通过"StepStar顶尖人才计划"进行,2026年7月-8月在全球启动(闽南师大、西安交大、北理工、河南工程学院等高校就业网均已发布;CUHK就业网显示截止日期为2026-10-30,闽南师大公告显示过期时间2026-10-18)。
- 招聘对象:全职岗位面向2026年9月-2027年8月期间毕业的本/硕/博;实习岗位面向2026年9月及以后毕业。
- 招聘城市:北京、上海。
- 岗位类别(官方六大方向):大语言模型、多模态、Agent、语音、端侧、Infra。具体岗位包括:LLM pre-train/mid-train/post-train算法研究员、数据算法工程师、多模态算法研究员/工程师、AIGC算法研究员/工程师、Agent RL算法研究员、语音大模型算法研究员/工程师、code大模型算法研究员/工程师、大模型训练框架系统工程师、大模型推理优化系统工程师、大模型应用算法工程师、AIGC产品经理、AI大模型语音产品经理、战略分析师、前端/后端研发工程师等。 - 投递方式: - PC端:搜索"阶跃星辰校园招聘"进入官网 → StepStar招聘项目 → 选择心仪岗位投递; - 移动端:关注"阶跃星辰"公众号 → 菜单栏"加入我们" → StepStar招聘项目; - 邮箱投递:发送简历至 campus@(具体邮箱后缀未完整披露),备注岗位方向; - 也可通过国家大学生就业服务平台(ncss.cn)投递。
- 时间节点参考(26届秋招披露):网申时间为2025/07/30~2025/09/30,简历筛选→技术面试(2轮起)→HR面试→面试评级→offer沟通。
- 实习转正:官方明确"成为StepStar实习生将有极大概率直接获得应届Offer"。
🚀 投递建议与避坑指南
官网/公众号/邮箱campus@stepfun.com投递,备注岗位;非应届可投实习岗
👥 员工口碑与离职率评价
- 内推帖口碑:员工称"工作环境很好,氛围和谐"、"算法、数据和产研各种大佬云集"、"公司刚融资完还是比较有钱和舍得花钱"、"算力国内独角兽第一"。
- 融资情况:A轮投资方包括红杉等(内推帖)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方六大方向:大语言模型、多模态、Agent、语音、端侧、Infra,其中算法类岗位(pre-train/mid-train/post-train、AIGC、Agent RL、code、语音、端侧)数量最多。
- 业务趋势:战略聚焦"AI+终端",已与国内过半头部手机品牌(OPPO、荣耀、中兴等)深度合作;联合吉利、千里科技打造整车智能体,已在极氪8X首发并量产。
- 技术布局:已发布Step-1千亿参数语言大模型、Step-1V千亿参数多模态大模型、Step-2万亿参数MoE语言大模型预览版;面向开发者开源多个多模态大模型。
- 从平台职位可见,pre-train/mid-train等前沿算法研究岗与Infra工程岗为招聘重点。
## 二、
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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