中信数字科技集团有限公司
岗位信息
招聘岗位
网络维护工程师
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-09-30
发布日期
2026-09-10
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责： 1、负责传输网络设备（如OTN、PTN等）及数通网络设备（如路由器、交换机、防火墙等）的日常维护与管理。 2、承担传输、数通网络故障及事故的抢修调度工作。 3、集中监控全网及辖区网络运行状况，关注突发重大事件对网络的影响。 4、统计、分析、汇总传输及数通网络运行质量，定期开展检查。 5、组织传输、数通网管系统相关技术与业务知识培训。 6、完成公司及部门安排的其他工作，处理突发问题。 任职要求： 1、计算机网络、通信工程、信息技术相关专业，本科及以上学历。 2、熟悉传输网络基础知识（如波分信号流原理）、数通网络基础知识（如路由技术原理），具备华为HCIP/HCIA、思科CCNP/CCNA等同级别资质认证优先。 3、能接受7×24h值班安排，责任心强，抗压能力突出优先。 4、熟悉传输网络日常维护操作、数通工程基本概念（如新建、升级、割接流程），了解传输设备典型组网、数通设备命令行基本操作优先。 5、具备网络故障处理能力（如传输设备板卡更换、数通设备调测、业务开通与割接），熟悉网络升级改造工程及实施方案编写优先。 最终录取1-2人，视业务需要适当进行调整。
🏢 所属集团简介（中信银行）
本岗位招聘主体为 中信数字科技集团有限公司，中信银行 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
中信银行信用卡中心隶属于世界500强企业中信集团下属的中信银行，是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。卡中心坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承总行“让财富有温度”的品牌主张，打造“有温度的信用卡”品牌。卡中心具有国企属性，强调“肩负国企担当，践行金融为民”，坚持依法合规经营，重视消费者权益保护。组织文化上，卡中心以科技驱动和组织文化为两大支撑，设有各类社团活动。公益方面，深度运营“爱·信·汇”公益平台，已捐建220间“梦想中心”多媒体教室，覆盖28个省市自治区，持续服务超20万师生。卡中心弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，注册成立“中信银行卡中心义工队”，每年组织员工志愿者下乡支教。
💰 薪资待遇与年终奖
根据近一年招聘岗位数据分析，中信银行薪酬区间为3K-50K/月，其中65.1%的岗位薪酬在20-50K/月，2026年较上年薪资增长53%。按学历划分，本科平均工资约28.1K/月，硕士约35.2K/月，博士约40.0K/月。按城市划分，北京平均工资约30.0K/月，上海约25.8K/月。从岗位类别看，计算机/网络/技术类岗位占比最多达62.8%，其中79%的技术类岗位工资在20-50K/月。需注意以上数据以企业发布的招聘岗位为分析依据，并不能完全代表企业内部真实情况。信用卡客户经理岗为无责底薪3710元，另有办卡佣金、交易量提成、竞赛奖、年终奖等。
🎁 福利体系
传统节假日有礼品慰问，法定节假日有各种补贴。提供年终奖。设有各种社团。员工享有年度体检，体检合格后录用。
📋 校招流程经验
中信银行校园招聘一年主要进行两次，一次秋招一次春招。招聘流程为：简历投递→统一笔试→面试→体检→录用。面试环节为考官与考生面对面交流，考察考生综合素养。面试答题时需注意：把握重点、条理清楚，结论在先、议论在后；有个人见解和个人特色，避免千篇一律；多使用礼貌用语，影响考官主观印象；吐词清楚、逻辑清晰，可采用第一、第二、第三的陈述结构，对一个问题适度展开但不可长篇大论。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
当前中信银行招聘岗位中，计算机/网络/技术类占62.8%，为该行第一大岗位类别，其中79%的技术岗薪酬在20-50K/月，技术类热招岗位包括：开发工程师、Java、程序开发、前端、运维、架构师、分析、后端等。金融类（银行/基金/证券/期货/投资）岗位占18.4%，为第二大岗位类别。其他岗位类别还包括研发技术类（11.7%）、美术/设计/创意类（4.1%）等。薪资趋势方面，2026年中信银行薪酬水平较上年增长53%。按照学历薪资分布，博士（约40.0K/月）＞硕士（约35.2K/月）＞本科（约28.1K/月）。
ℹ️ 信息来源
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