岗位职责： 1.根据公司战略规划拟定人力资源管理目标和规划。 2.负责起草、修改公司人力资源管理方面的规章制度，并监督执行，解决实施过程中产生的问题。 3.负责制定公司年度培训计划，组织开展各类员工培训，建立培训台账、管理培训费用的使用、撰写培训工作报告等。 4.负责员工的招聘、调配、考勤、考核、晋升、奖惩等日常管理工作。 5.负责员工的薪酬管理、保险、福利工作。 6.上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 全日制大学本科及以上学历，所学专业为工商管理类（人力资源管理、劳动关系）/法学/计算机科学与技术相关专业。 2.有较高的思想政治素质，热爱本职工作，有较强的事业心和责任感，具有开拓进取精神，能吃苦耐劳。 3. 具有良好的语言和文字表达能力，具有较强团队合作意识和沟通协调能力，能熟练掌握办公软件及AI技术运用。 4.具有船员培训和船员证书管理者优先。 5.身体健康，能胜任本岗位工作。