岗位描述： 1、参与人力管理体系搭建、运营管理及制度优化工作； 2、负责人力业务具体落地工作，协助参与人才选拔与评价、人才管理与任用、人才培训与发展、薪酬管理、系统管理等，提高公司管理效率； 3、参与支持公司核心业务项目及经营工作，协同团队完成条线重点工作任务，确保事业计划达成。 岗位要求： 1、专业不限，硕士研究生及以上学历； 2、人际敏锐度高，洞察力较强，逻辑性好，有钻研精神，善于思考总结；具备良好的沟通交流、组织协调、统筹规划能力。 工作城市： 北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等14个核心城市 招聘对象： 面向2027届海内外应届毕业生 毕业时间为2026年9月-2027年8月