岗位职责： 1.协助开展各部门人才招聘工作，包括发布职位、初筛简历，协调面试安排； 2.负责新员工入职手续办理、劳动合同签订、员工档案整理归档、人力资源系统数据更新，跟进员工转正、调岗、离职等流程手续； 3.协助各类培训工作，包括培训组织安排落实、培训数据统计等工作； 4.协助人事数据统计，完成员工考勤、整理相关数据报表； 5.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.硕士及以上学历，人力资源、经济、管理、数学等相关专业； 2.了解人力资源基础理论、人事工作流程，有人力资源相关实习、学生会工作经验者优先； 3.具备良好的沟通协调能力、主动积极、认真严谨、责任心强、细心有条理，具备较强的执行力、抗压能力和团队协作意识； 4.熟练使用Office办公软件，能够独立完成数据整理、报表制作、文档撰写等工作。