岗位职责： 1. 战略管理：组织制定公司中长期发展规划、年度经营目标、经营管理规划； 2. 运营管理：制定运营管理规则、方法、目标等，对运营管理结果进行监控、评价，确保运营管理高效、平稳； 3. 组织管理：制定组织管理方法，审核组织架构设置、组织职责，有效承接战略要求，提高组织绩效； 4. 重点专项工作管理、授权流程制度管理、督查管理、绩效管理。 岗位要求： 1. 2027届本科或以上学历应届毕业生； 2. 成就导向，有韧性，有较好的自驱力和承压能力；思维敏锐，有较好的洞察和归纳能力；做事严谨，学习能力强，具有较好的理解力。