立讯精密
岗位信息
招聘岗位
工程技术岗(华南区)
工作城市
东莞
毕业届别
2027
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-10
发布日期
2026-09-10
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
一、IE工程师
1、标准工时测定、线体平衡改善，优化产线Layout布局；
2、跟进瓶颈工序改善，推进精益生产，核算改善效益；
3、制作作业指导书、工艺文件，管控生产耗材定额；
4、统计设备OEE，处理现场人、机、料、法各类生产异常；
5、参与NPI新品试产，落地PDCA改善提案，完成上级交办工作。
二、SMT工艺工程师
1、新产品导入（NPI）：参与设计评审，进行可制造性（DFM）分析，负责试产问题跟踪与反馈 ；
2、工装设备管理：负责钢网、治具的设计验收；
3、技术培训：为操作员提供工艺技术培训；
4、生产现场品质改善，工艺参数验证，现场标准化制定及推行；
5、新辅料，新工艺验证导入；
6、客诉原因分析，改善对策拟定。
三、SMT测试工程师
1、负责PCBA新产品导入（NPI）各阶段（EVT/DVT/PVT）的测试验证工作，保障项目准时转量产；
2、主导PCBA测试流程规范的搭建，编写SOP/SIP/WI等标准化文档，提升测试效率与质量；
3、负责ICT/FCT等测试程序的调试与优化，参与测试治具的验收与维护；
4、深入分析试产及量产中的测试不良，运用QC手法推动研发与生产端进行工艺改善，提升良率；
5、参与硬件原理图的DFT评审，从源头提升产品可测试性。
四、PE工程师
1、现场异常处理
• 产线出现不良、批量报废、设备工艺异常时，第一时间介入分析，定位根因，给出临时对策，恢复产线生产。
• 处理产线日常客诉、制程不良，输出8D/异常报告，闭环问题。
2、工艺开发与导入
• 新产品NPI阶段：参与样品试产、小批量试产，制定作业指导书SOP、工艺参数，评估工装夹具，确认工艺可行性。
• 新产品转量产，评审工艺风险，输出试产报告，推动问题点关闭。
3、良率提升与工艺改善
• 跟踪产线良率、直通率数据，针对TOP不良开展改善，做DOE实验验证参数，推动良率提升，降低报废成本。
• 持续优化工艺参数，减少人工、物料损耗，降本增效。
4、文件、标准输出
• 编制、更新SOP作业指导书、工艺规范、检验标准、不良分析checklist。
• 沉淀案例，把现场问题转化为标准化文件，方便新人学习。
5、跨部门协同
• 和生产、品质、设备、研发、物料对接：推动改善落地，反馈设计可制造性DFM问题，把设计缺陷反馈研发优化。
• 培训产线组长、作业员，讲解工艺要点、不良识别、作业注意事项。
五、TE工程师
1、新产品NPI测试导入
• 参与新品试产，评审产品测试方案，确认测试项目、测试规格、判定标准。
• 负责测试工装、测试夹具、老化设备的需求提出、评审、跟进验收。
• 搭建测试工位，调试测试程序，输出测试作业指导SOP，输出试产测试问题报告。
• 识别测试风险，推动硬件、夹具、程序问题闭环，保障新产品顺利转量产。
2、产线测试异常处理
• 处理量产产线测试报错、误测、批量测试不良，快速定位问题：区分产品本身、夹具、接线、程序、设备、操作问题。
• 对TOP测试不良做根因分析，输出8D/改善报告，落实临时对策、永久对策，恢复产线生产。
• 处理复测、误判、漏测问题，降低测试误判率，规避客诉风险。
3、测试工装与设备维护优化
• 负责测试夹具、老化房、测试治具日常问题跟进，优化连接器、接线、探针等易损件，降低夹具故障率、减少备件成本。
• 维护测试程序，更新测试阈值，管控程序版本，禁止现场私自修改测试参数。
• 评估工装耐磨、防呆、通用性，提出夹具改良方案，延长治具使用寿命。
4、良率提升与质量闭环
• 统计产线测试良率、失败项分布，针对高频测试失败开展专项改善。
• 对失效样品做复现测试，协同硬件、PE、品质分析失效根因。
• 落实测试风险点，完善防错，保证高功率、高压产品的安全测试全覆盖。
5、自动化测试项目推进
• 推动自动测试、自动老化设备导入，评估自动化方案，跟进设备调试落地。
• 提升自动化测试覆盖率，减少人工测试工位，节约人力工时，提升测试一致性。
6、跨部门协同
对接研发、PE、生产、品质、设备；反馈硬件设计的测试性问题（DFT可测试性），推动研发优化；跟进客户反馈的测试相关质量风险。
岗位要求：
一、IE工程师
1、本科及以上，机电/工业工程相关专业；
2、会基础CAD绘图，熟悉标准工时、线平衡、精益基础理论；
3、能看懂机械/电子图纸，会使用Excel做数据统计分析；
4、逻辑清晰，擅长跨部门沟通，能驻生产现场，抗压能力强；
5、学习意愿强，愿意从现场基础工作做起，长期往IE工程师发展。
二、SMT工艺工程师
1、能够熟练使用office办公软件；
2、能够熟练使用AutoCAD软件;
3、熟悉电子电路相关基础知识；
4、具备良好的沟通能力，抗压能力；
5、具备良好的团队合作能力及合作意识。
三、SMT测试工程师
1、电子/通信/自动化相关专业；
2、能看懂电路原理图，会用示波器/万用表；
3、会 Python / C / LabVIEW 任一种，有单片机/树莓派小项目更好；
4、肯下产线，对「板子为什么不良」有兴趣；
5、具备良好的沟通能力，抗压能力；
6、具备良好的团队合作能力及合作意识。
四、PE工程师
1、本科及以上学历；
2、熟知机械原理，电子基础知识，熟知机械装配工艺和PCBA制造工艺；
3、熟悉材料学知识；
4、英语沟通无障碍。
五、TE工程师
1、本科及以上学历；
2、 熟悉电子整机、电源/储能板卡的测试项目：电压、电流、功率、绝缘耐压、老化、功能测试；懂测试标准、判定规格；掌握DFT可测试性设计，能识别硬件设计带来的测试难点；
3、会使用直流电源、电子负载、万用表、示波器、耐压仪、老化系统；看懂测试治具、探针、接线回路；能定位夹具接触不良、探针磨损、接线虚接等工装问题。
🏢 企业简介
总部广东东莞
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
立讯精密成立于2004年，2010年深交所上市（股票代码：002475），2024年营收2687.95亿元，净利润133.66亿元，近三年累计研发投入超251亿元。公司业务涵盖消费电子（智能手机、智能穿戴、VR/AR）、汽车领域（汽车线束、智能座舱、智能驾驶）、企业通讯（光模块、散热系统、电源产品）等，定位"一体化智能制造解决方案"。公司总部位于广东东莞，制造基地分布在广东、江西、江苏、安徽、浙江、山西、河北、四川、台湾等地，海外主要位于德国和越南，在东莞、昆山、台湾及美国设有研发中心。 公司荣誉方面：2025年《财富》世界500强第423位、2024福布斯中国ESG创新企业TOP50、2024年中国电子元件行业骨干企业排名第1、第八批国家级制造业单项冠军企业、2024年智联招聘中国年度最佳雇主、2025年前程无忧&应届生求职网中国大学生喜爱雇主，并于2025年入选《福布斯》全球最佳雇主榜单（该评选基于全球50多个国家和地区30多万名员工的真实评价，综合评估职业发展空间、薪资福利保障、工作环境体验等维度）。 员工实际体验方面，参考材料中有员工评价："加班是家常便饭，工资还行但KPI压得喘不过气，同事都挺卷的，不过学东西确实快，熬过前半年感觉值点～"；另有匿名点评称"氛围不行 时间长"。公司官方强调"员工与企业共荣共生"、完善员工关怀体系及职业发展通道。 整体来看，立讯精密属于典型的制造业大厂文化——强执行、快节奏、以结果为导向，学习成长机会多，但工作氛围偏"卷"，KPI压力较大。普工岗位面试门槛低，反映公司基层用工量大、标准化程度高。
⏰ 加班情况与工作强度
立讯精密的加班情况如下： - 员工评价明确提到："加班是家常便饭"，但"学东西确实快"。
- 普工岗位为六天工作制，每日正常上班8小时，实行两班倒，坐着上班；加班费标准为：周一至周五延时加班16.72元/小时，周六周日加班22.29元/小时，法定节假日加班33.44元/小时（该底薪基数为2020元/月，属于生产一线岗位的薪酬结构）。
- 从福利列表看，公司设有加班补助和全勤奖，侧面反映加班是常态化的。 KPI考核压力被多位员工提及。
💰 薪资待遇与年终奖
根据校招简章，2026届校招综合年薪（税前）为：
- 本科毕业生：9-15万元
- 硕士毕业生：14-20万元 职友集薪酬统计：
- 整体薪酬区间为4.5K-50K/月，其中42.1%的岗位月薪在10-20K，2026年较上年增长13%。
- 按学历统计：本科平均月薪¥23.3K，硕士平均月薪¥30.0K（注：该数据为职友集基于招聘岗位样本统计，包含社招及不同年限经验者，与校招起薪口径不同，不代表应届生实际起薪）。
- 按地区统计：东莞月均¥18.0K，苏州月均¥20.1K。
- 岗位分布：工厂生产类岗位占比最多（20.2%），薪酬多在8-15K/月。 普工岗位：底薪2020元+加班费+工作奖金+技术津贴，加班费标准见前文。
🎁 福利体系
根据校招简章及招聘信息，福利体系包括： 基础保障类：
- 五险一金：入职即购买
- 补充医疗保险、定期体检 食宿类：
- 伙食补贴：450元/月
- 住宿福利：免住宿费及水电费（仅收取80元管理费）；上海、无锡、深圳地区不提供住宿
- 免费班车、餐补、交通补助、包吃 奖金与激励类：
- 年终奖金：根据公司业绩和个人表现发放
- 加班补助、全勤奖、股票期权 假期类：
- 带薪年假
- 弹性工作（上午08:00-下午05:00） 其他：
- 员工旅游、节日福利 普工岗位住宿标准为免费8人间空调宿舍。
📋 校招流程经验
招聘对象： 2026届应届毕业生，毕业时间在2025年9月-2026年6月之间，本科及以上学历。 招聘岗位类别：
- 研发岗：自动化设计、机构设计、机械设计、模具设计、热设计、天线设计、软件开发、硬件开发、治具开发、韧件开发、视觉开发、声学开发、产品设计、产品应用、数据分析、仿真、光学、音频、射频、零件、测试、电子、电器控制工程师等
- 工程技术岗：IE工程师、PE工程师、模具工程师、检测工程师
- 项目管理岗：项目管理工程师（含越南地区）
- 品质岗：OBA工程师、PQE工程师、SQE工程师
- IT岗：IT维护工程师
- 制造技术岗：生技工程师、制造工程师
- 生产周边岗：交管专员、生管专员、物控专员
- 职能岗：会计专员、采购专员、人力资源专员、关务专员、业务专员 工作地点： 上海、昆山、昆明、嘉善、无锡、深圳、越南等。 简历处理时效方面，有高校就业网标注：简历处理率3.8%，简历处理用时49天，投递后需耐心等待。 从嘉兴园区（立讯智造）为"嘉兴市最大工业企业"来看，招聘体量较大。 秋招信息发布于2025年10月。
👥 员工口碑与离职率评价
官方荣誉层面：
- 2025年《福布斯》全球最佳雇主（基于全球50多个国家30多万名员工评价）
- 2024年智联招聘中国年度最佳雇主
- 2025年前程无忧&应届生求职网中国大学生喜爱雇主 员工真实反馈层面：
- 正面："学东西确实快，熬过前半年感觉值点"——成长速度被认可。
- 负面："加班家常便饭"、"KPI压得喘不过气"、"同事都挺卷的"。
- 负面：有面试者评价"氛围不行 时间长"。
- 面试评价：344人分享面经，面试难度值2.6（满分5分），17%的人认为面试偏难，整体面试通过门槛不高。
- 校招录取："校招的很容易就过了"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
从参考材料的招聘信息和岗位统计来看： 岗位需求热度：
1. 工厂生产类岗位占比最高（20.2%）——反映公司制造属性强，一线生产岗位需求量大（薪酬8-15K/月）。
2. 研发类岗位是校招重点——招聘简章中研发岗细分方向最多（20+个方向），包括射频、电子、机构、软件、硬件、自动化、声学、光学、仿真、天线等，对应公司"以技术导向为核心"的战略定位。
3. 汽车相关岗位值得关注——公司2021年营收1539.46亿元，2024年增至2687.95亿元（年复合增长率50%），汽车线束、智能座舱、智能驾驶是业务扩张方向，相关岗位需求有望持续增长。 招聘趋势：
- 公司自上市以来营业收入年复合增长率达50%，2024年营收2687.95亿元，规模持续扩大，校招需求整体呈增长态势。
- 研发投入近三年累计超251亿元，未来技术类岗位（尤其是消费电子+汽车电子交叉领域）预计持续扩招。
- 全球化布局（越南、德国）催生海外岗位需求，项目管理岗中出现了越南工作地点。
- ESG与智能制造转型（入选ESG创新企业TOP50、制造业单项冠军）将带动数据分析、自动化、绿色制造相关岗位需求。 工作地点趋势： 嘉善（嘉兴）、昆山、昆明为校招主要承接城市，上海以研发/项目管理为主，深圳偏职能与业务。 # 面经部分 ===面试流程===
根据参考材料中的真实面经记录，立讯精密的校招面试流程因岗位和年份有所差异： 典型流程（校招/社招均有参考）： - 2024年校招（苏州，）：面试后约3-5天收到面试结果，"校招的很容易就过了"。
- 2024年（苏州，数据分析岗，）：面试后约2天收到结果，要求做一段英语即兴发言，并询问考研和后续打算。
- 2024年（苏州，）：三轮面试——一轮HR面、一轮技术面、一轮英语面试，面试后3-5天收到结果。
- 普工岗（黄石/苏州，）：面试后约1天收到结果，面试内容简单，"看四肢健全、视力正常、体检合格就ok"。 综合来看： 校招基本流程为：简历投递（网申/招聘会）→ 面试（1-3轮，多数无笔试）→ 发放offer。不同岗位轮次差异大，研发/数据分析等岗位有英语面试环节。 ===面试轮次===
1. 普工岗：1轮面试，面试内容为身体条件核查（四肢健全、视力正常、体检合格）。
2. 职能/研发岗（部分岗位）：1轮综合面试，包括自我介绍+面试官问答。
3. 数据分析/研发岗（苏州，2024年）：3轮面试——HR面（常规问题）→ 技术面（相关专业知识+在校情况）→ 英语面（英语即兴发言/英语自我介绍）。
4. 2020年春招（东莞）：直接视频面试1轮，无笔试（可能为当年春招的特殊简化流程）。 ===常见面试题===
技术/专业类：
- 数据分析岗位要求做一段英语即兴发言
- 技术面考察"相关专业知识以及在学校情况" 行为/综合类：
- 自我介绍
- 职业规划——"你的职业规划？"
- 简历相关内容：在校成绩、经历、获奖情况、
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 北森招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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