立讯精密
校招民企

岗位信息

招聘岗位
研发岗(华南区)
工作城市
东莞、深圳、越南
毕业届别
2027
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-10
发布日期
2026-09-10

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 一、产品设计工程师 岗位职责一: 1、主导新产品机构方案设计评估&设计审查; 2、模治具样品确认及进度跟进确认; 3、原材料规格制作及承认,新产品样品制作、试作及试产等; 4、协助产线产品质量改善及效率提升; 5、客户样品质量问题回馈之处理及追踪改善; 6、结合产品设计&制程改善实施产品Cost Down 计划; 7、产品可靠性测试验证。 岗位职责二: 1、协助工程师完成项目的导入工作,辅助试制项目导入的运作策划及试制计划制定; 2、辅助工艺设计与优化:负责逆变器和储能组装制程的设计,导入及持续改进; 3、问题识别,分析,解决与跟进:试制风险问题、制程问题点、DFX问题点识别,制定纠正措施,跟进闭环管理; 4、标准文件制定:编写SOP、试制报告、FMEA,试制报告等; 5、完成上级安排的其他工作。 二、电子工程师 岗位职责一: 1、产品的Schematic PCB Layout、Geber fileatic 审核; 2、测试项目与规格合理性,制程规划/DFM设计评估能力,电子组件Datasheet了解&认可; 3、试做,试产问题点分析验证以及优化改善,跟进。RMA市场抱怨分析处理; 4、软硬件确认和验证.,功能性异常问题-产品软/硬件异常,产品测试原理,产品功能异常分析; 5、BOM电子料的核对和建立。 岗位职责二: 1、根据客户端信息需求进行RJ45衍生性产品电子方案可行性评估; 2、对应专案的模治具样品确认及进度跟进确认; 3、参与新产品设计评估&设计审查; 4、原材料规格制作及承认,新产品样品制作、试作及试产等; 5、协助产线产品质量改善及效率提升; 6、结合产品设计&制程改善实施产品Cost Down 计划。 三、耳机声学工程师 1、协助完成声学元器件的选型、验证; 2、协助完成声学调试; 3、NPI的导入。 四、机构设计工程师 岗位职责一: 1、耳机,智能眼镜,音箱,手表,机器人等消费电子类产品的结构相关的设计工作; 2、根据 ID,CMF 和客户需求完成产品结构堆叠和结构评估,输出 2D 工程图,3D 设计图和结构物料清单; 3、新产品由设计到量产各阶段的物料跟进、异常处理和改善方案; 4、对产品的设计进行公差分析,优化产品设计,改善组装,降低不良率和成本; 5、直接对接国外客户团队,有机会国外短期出差; 6、跟进产品可靠性测试问题,并提供可行的改善方案。 岗位职责二: 1、智能终端产品的结构设计与开发。 五、嵌入式软件开发工程师 1、负责TWS,智能穿戴,音箱产品等消费者电子产品软件技术分析评估; 2、负责嵌入式操作系统的移植和应用开发,集成,维护; 3、负责嵌入式驱动的开发,移植和调试; 4、负责拉通硬件、声学、生产、手机APP各领域进行软件相关功能调试。 六、软件测试工程师 1、参与需求讨论和设计,可以从测试、用户体验角度提出意见和建议; 2、根据需求制定测试方案和测试用例,并执行测试用例; 3、通过测试发现问题,提交问题并跟踪问题修复流程,推动问题闭环; 4、对问题及测试过程进行分析,完成测试报告及产品评估; 5、与开发或客户进行相关沟通。 七、射频工程师 1、学习矢量网络分析仪,频谱分析仪,CMW500等测量仪器使用; 2、学习0201,01005,LNA, SAW焊接技术; 3、学习小型化产品的射频前期评估,调试; 4、射频电路阻抗匹配电路调试及测试; 5、LNA SAW等RF器件的选型评估; 6、审核Layout电路,对走线进行评估整改; 7、EMC/EMI/De sense问题点的解决处理; 8、产线试产跟进,处理产线的异常;分析不良和CPK保证产线试产顺利进行; 9、每个阶段产品性能报告摸底测试; 10、专业基础知识扎实。 八、天线工程师 1、学习TWS,智能眼镜,手表,手环等产品的前期堆叠评审,手板调试,产线测试问题分析处理; 2、学习整体方案的天线性能评估,确保方案可靠性; 3、学习指导互联layout设计,规避TDD Noise, 板端干扰TIS,电流音,链路阻抗失配,电磁干扰(电源线路,金属件,FPC排线等对天线性能影响); 4、学习焊接调试天线电路匹配和天线pattern设计,确保天线性能达标; 5、学习产线试产跟进,处理产线的异常;分析不良和CPK保证产线试产顺利进行; 6、学习统筹天线项目方案的评审,进度协调,天线产品的样品开发及批量交付,及时协调解决开发,试制和量产中的问题和各阶段交付件输出。 九、硬件测试工程师 1、执行测试任务:根据测试用例和操作指导书,对硬件产品(单板、模块或整机)进行功能、性能及可靠性测试,并记录原始数据; 2、问题反馈与跟踪:在测试中发现硬件故障或软件兼容性问题时,准确定位现象,按规范提交《问题报告单》,并协助研发工程师进行故障复现和验证; 3、测试环境搭建:负责测试仪器(如万用表、示波器、信号源、电子负载等)的日常准备、接线和点检,确保环境满足测试要求; 4、输出测试报告:整理测试数据,编写简单清晰的测试报告,对测试结论负责; 5、协助用例维护:根据实际测试情况,对现有测试用例提出优化建议。 十、硬件开发工程师 1、协助中级完成MCU产品的开发设计; 2、协助完成产品原理图设计,协助完成PCB检查; 3、协助产品硬件样机调试、功能验证及问题整改; 4、完成迭代产品的原理图设计及PCB发板等工作; 5、按照公司规范完成硬件设计文档、调试记录、测试报告的整理归档。 十一、自动化设计工程师 1、自动化设备方案评估; 2、自动化设备机构设计&设计审查。 十二、LAYOUT工程师 1、负责公司产品PCB、FPC设计; 2、负责封装制作; 3、负责板厂EQ确认; 4、负责与SMT工厂对接生产与PCB/FPC设计相关的问题。 岗位要求: 一、产品设计工程师 任职要求一: 1、能吃苦耐劳,为人正直,诚信敬业; 2、服从管理,由意向从事电子制造业工作; 3、有良好的学习能力及团队协作精神; 4、熟悉机械制图,会使用CAD、Cero等专业办公设计软件; 5、熟练使用办公软件; 6、英文四级(含)以上。 任职要求二: 1、熟知机械原理,电子基础知识,熟知机械装配工艺和PCBA制造工艺; 2、熟悉应用AUTOCAD,Office 等软件; 3、工作认真负责,严谨细致,有良好的沟通能力与语言表达能力; 4、有较强的团队合作精神。 二、电子工程师 任职要求一: 1、能看懂电路图和原理图; 2、能熟练使用热风枪,电烙铁,示波器等工具; 3、逻辑思维强。 任职要求二: 1、能够吃苦耐劳,为人正直,诚信敬业; 2、服从管理,有意向从事电子制造业工作; 3、有良好的学习能力、团队协作能力; 4、熟悉机械制图,会Altium Designer等电路设计软件; 5、熟练使用办公软件; 6、英文四级及以上。 三、耳机声学工程师 1、声学、机械、电子专业; 2、英语及报告能力。 四、机构设计工程师 任职要求一: 1、机械类本科及以上应届生; 2、掌握 Creo/NX/Solidworks 至少一种,熟练 Auto CAD/MS Office 软件; 3、英语六级,英语口语满足日常交流; 4、自驱力强,乐于接受挑战,有工作韧性,善于制作报告和沟通,清晰的职业规划; 5、了解和对结构设计岗有浓厚兴趣。 任职要求二: 1、有系统学习Creo/NX/Solidworks中至少一种3D设计软件的使用; 2、初步了解电子产品常用塑胶材料和金属材料的一般性能; 3、有系统学习模具设计和加工相关知识; 4、逻辑思维清晰; 5、出色的沟通与协作能力; 6、有责任心和一定的抗压能力。 五、嵌入式软件开发工程师 1、掌握 C/C++ 编程语言,具备良好的编程基础和代码规范意识; 2、了解嵌入式系统基本原理,熟悉至少一种嵌入式操作系统(如 RTOS、Linux)的基本概念; 3、了解 ARM 等主流嵌入式处理器架构,具备基本的硬件接口知识(如 I2C、SPI、UART 等); 4、了解嵌入式驱动开发的基本流程和方法; 5、具备基本的软件工程知识,了解软件开发流程和版本控制工具(如 Git); 6、英语四级及以上水平,能够阅读和理解英文技术文档、数据手册和行业标准,具备基本的英文沟通能力,能进行简单的技术交流。 六、软件测试工程师 1、熟悉电子产品软硬件实现原理,对产品体验有一定的评价判断标准认知; 2、熟悉测试流程及方法; 3、工作态度认真踏实、有耐心、做事严谨注重细节; 4、较好的团队合作精神; 5、英语口语流畅,可熟练英语交流。 七、射频工程师 1.电子信息,通讯类专业毕业,对射频天线有强烈的兴趣爱好。 八、天线工程师 1、电子信息、通讯类专业毕业; 2、具备扎实天线和电磁场理论知识。 九、硬件测试工程师 1、电子、通信、自动化、测控等相关专业,本科及以上学历; 2、能看懂基本的电路原理图,熟悉常见电子元器件(电阻、电容、电感、IC等)的选型与作用; 3、了解硬件测试基本流程,会使用至少一种常用测试仪器(如万用表、示波器); 4、熟悉Office办公软件,具备基础的数据整理和文档撰写能力; 5、英语6级及以上水平,能够口语交流。 十、硬件开发工程师 1、熟练掌握电路原理,数电、模电等课程; 2、熟悉一种电路绘图工具; 3、能说出一种通信接口,如I2C,I2S,SPI等控制原理; 4、参加大学生电子竞赛的优先; 5、通过英语6级,且有一定口语能力的优先。 十一、自动化设计工程师 1、能够吃苦耐劳,为人正直,诚信敬业; 2、服从管理,有意向从事电子制造业工作; 3、有良好的学习能力、团队协作能力; 4、熟悉机械制图,会CAD,Pro/E,Solidworks等设计软件; 5、熟练使用办公软件; 6、英文四级及以上。 十二、LAYOUT工程师 1.电子信息、通讯类专业毕业。

🏢 企业简介

总部广东东莞

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
立讯精密成立于2004年,2010年深交所上市(股票代码:002475),2024年营收2687.95亿元,净利润133.66亿元,近三年累计研发投入超251亿元。公司业务涵盖消费电子(智能手机、智能穿戴、VR/AR)、汽车领域(汽车线束、智能座舱、智能驾驶)、企业通讯(光模块、散热系统、电源产品)等,定位"一体化智能制造解决方案"。公司总部位于广东东莞,制造基地分布在广东、江西、江苏、安徽、浙江、山西、河北、四川、台湾等地,海外主要位于德国和越南,在东莞、昆山、台湾及美国设有研发中心。 公司荣誉方面:2025年《财富》世界500强第423位、2024福布斯中国ESG创新企业TOP50、2024年中国电子元件行业骨干企业排名第1、第八批国家级制造业单项冠军企业、2024年智联招聘中国年度最佳雇主、2025年前程无忧&应届生求职网中国大学生喜爱雇主,并于2025年入选《福布斯》全球最佳雇主榜单(该评选基于全球50多个国家和地区30多万名员工的真实评价,综合评估职业发展空间、薪资福利保障、工作环境体验等维度)。 员工实际体验方面,参考材料中有员工评价:"加班是家常便饭,工资还行但KPI压得喘不过气,同事都挺卷的,不过学东西确实快,熬过前半年感觉值点~";另有匿名点评称"氛围不行 时间长"。公司官方强调"员工与企业共荣共生"、完善员工关怀体系及职业发展通道。 整体来看,立讯精密属于典型的制造业大厂文化——强执行、快节奏、以结果为导向,学习成长机会多,但工作氛围偏"卷",KPI压力较大。普工岗位面试门槛低,反映公司基层用工量大、标准化程度高。
⏰ 加班情况与工作强度
立讯精密的加班情况如下: - 员工评价明确提到:"加班是家常便饭",但"学东西确实快"。 - 普工岗位为六天工作制,每日正常上班8小时,实行两班倒,坐着上班;加班费标准为:周一至周五延时加班16.72元/小时,周六周日加班22.29元/小时,法定节假日加班33.44元/小时(该底薪基数为2020元/月,属于生产一线岗位的薪酬结构)。 - 从福利列表看,公司设有加班补助和全勤奖,侧面反映加班是常态化的。 KPI考核压力被多位员工提及。
💰 薪资待遇与年终奖
根据校招简章,2026届校招综合年薪(税前)为: - 本科毕业生:9-15万元 - 硕士毕业生:14-20万元 职友集薪酬统计: - 整体薪酬区间为4.5K-50K/月,其中42.1%的岗位月薪在10-20K,2026年较上年增长13%。 - 按学历统计:本科平均月薪¥23.3K,硕士平均月薪¥30.0K(注:该数据为职友集基于招聘岗位样本统计,包含社招及不同年限经验者,与校招起薪口径不同,不代表应届生实际起薪)。 - 按地区统计:东莞月均¥18.0K,苏州月均¥20.1K。 - 岗位分布:工厂生产类岗位占比最多(20.2%),薪酬多在8-15K/月。 普工岗位:底薪2020元+加班费+工作奖金+技术津贴,加班费标准见前文。
🎁 福利体系
根据校招简章及招聘信息,福利体系包括: 基础保障类: - 五险一金:入职即购买 - 补充医疗保险、定期体检 食宿类: - 伙食补贴:450元/月 - 住宿福利:免住宿费及水电费(仅收取80元管理费);上海、无锡、深圳地区不提供住宿 - 免费班车、餐补、交通补助、包吃 奖金与激励类: - 年终奖金:根据公司业绩和个人表现发放 - 加班补助、全勤奖、股票期权 假期类: - 带薪年假 - 弹性工作(上午08:00-下午05:00) 其他: - 员工旅游、节日福利 普工岗位住宿标准为免费8人间空调宿舍。
📋 校招流程经验
招聘对象: 2026届应届毕业生,毕业时间在2025年9月-2026年6月之间,本科及以上学历。 招聘岗位类别: - 研发岗:自动化设计、机构设计、机械设计、模具设计、热设计、天线设计、软件开发、硬件开发、治具开发、韧件开发、视觉开发、声学开发、产品设计、产品应用、数据分析、仿真、光学、音频、射频、零件、测试、电子、电器控制工程师等 - 工程技术岗:IE工程师、PE工程师、模具工程师、检测工程师 - 项目管理岗:项目管理工程师(含越南地区) - 品质岗:OBA工程师、PQE工程师、SQE工程师 - IT岗:IT维护工程师 - 制造技术岗:生技工程师、制造工程师 - 生产周边岗:交管专员、生管专员、物控专员 - 职能岗:会计专员、采购专员、人力资源专员、关务专员、业务专员 工作地点: 上海、昆山、昆明、嘉善、无锡、深圳、越南等。 简历处理时效方面,有高校就业网标注:简历处理率3.8%,简历处理用时49天,投递后需耐心等待。 从嘉兴园区(立讯智造)为"嘉兴市最大工业企业"来看,招聘体量较大。 秋招信息发布于2025年10月。
👥 员工口碑与离职率评价
官方荣誉层面: - 2025年《福布斯》全球最佳雇主(基于全球50多个国家30多万名员工评价) - 2024年智联招聘中国年度最佳雇主 - 2025年前程无忧&应届生求职网中国大学生喜爱雇主 员工真实反馈层面: - 正面:"学东西确实快,熬过前半年感觉值点"——成长速度被认可。 - 负面:"加班家常便饭"、"KPI压得喘不过气"、"同事都挺卷的"。 - 负面:有面试者评价"氛围不行 时间长"。 - 面试评价:344人分享面经,面试难度值2.6(满分5分),17%的人认为面试偏难,整体面试通过门槛不高。 - 校招录取:"校招的很容易就过了"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
从参考材料的招聘信息和岗位统计来看: 岗位需求热度: 1. 工厂生产类岗位占比最高(20.2%)——反映公司制造属性强,一线生产岗位需求量大(薪酬8-15K/月)。 2. 研发类岗位是校招重点——招聘简章中研发岗细分方向最多(20+个方向),包括射频、电子、机构、软件、硬件、自动化、声学、光学、仿真、天线等,对应公司"以技术导向为核心"的战略定位。 3. 汽车相关岗位值得关注——公司2021年营收1539.46亿元,2024年增至2687.95亿元(年复合增长率50%),汽车线束、智能座舱、智能驾驶是业务扩张方向,相关岗位需求有望持续增长。 招聘趋势: - 公司自上市以来营业收入年复合增长率达50%,2024年营收2687.95亿元,规模持续扩大,校招需求整体呈增长态势。 - 研发投入近三年累计超251亿元,未来技术类岗位(尤其是消费电子+汽车电子交叉领域)预计持续扩招。 - 全球化布局(越南、德国)催生海外岗位需求,项目管理岗中出现了越南工作地点。 - ESG与智能制造转型(入选ESG创新企业TOP50、制造业单项冠军)将带动数据分析、自动化、绿色制造相关岗位需求。 工作地点趋势: 嘉善(嘉兴)、昆山、昆明为校招主要承接城市,上海以研发/项目管理为主,深圳偏职能与业务。 # 面经部分 ===面试流程=== 根据参考材料中的真实面经记录,立讯精密的校招面试流程因岗位和年份有所差异: 典型流程(校招/社招均有参考): - 2024年校招(苏州,):面试后约3-5天收到面试结果,"校招的很容易就过了"。 - 2024年(苏州,数据分析岗,):面试后约2天收到结果,要求做一段英语即兴发言,并询问考研和后续打算。 - 2024年(苏州,):三轮面试——一轮HR面、一轮技术面、一轮英语面试,面试后3-5天收到结果。 - 普工岗(黄石/苏州,):面试后约1天收到结果,面试内容简单,"看四肢健全、视力正常、体检合格就ok"。 综合来看: 校招基本流程为:简历投递(网申/招聘会)→ 面试(1-3轮,多数无笔试)→ 发放offer。不同岗位轮次差异大,研发/数据分析等岗位有英语面试环节。 ===面试轮次=== 1. 普工岗:1轮面试,面试内容为身体条件核查(四肢健全、视力正常、体检合格)。 2. 职能/研发岗(部分岗位):1轮综合面试,包括自我介绍+面试官问答。 3. 数据分析/研发岗(苏州,2024年):3轮面试——HR面(常规问题)→ 技术面(相关专业知识+在校情况)→ 英语面(英语即兴发言/英语自我介绍)。 4. 2020年春招(东莞):直接视频面试1轮,无笔试(可能为当年春招的特殊简化流程)。 ===常见面试题=== 技术/专业类: - 数据分析岗位要求做一段英语即兴发言 - 技术面考察"相关专业知识以及在学校情况" 行为/综合类: - 自我介绍 - 职业规划——"你的职业规划?" - 简历相关内容:在校成绩、经历、获奖情况、

ℹ️ 信息来源

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