岗位职责： 1）负责协助人力资源部的日常事务工作 2）负责协助薪酬福利、绩效考评、员工关系等相关辅助性工作 3）负责收集、统计和维护相关人事信息 4）协助办理员工补充医疗保险承保、转保、减保，解答员工日常咨询 5）协助劳务派遣员工管理 6）协助人力资源部与其他部门的沟通工作 7）落实其他上级布置的工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，在读，2021年及以后毕业的优先； 2、有志于从事人力资源工作，专业不限； 3、具备良好的学习态度及具备一定的执行力和团队合作精神； 4、态度积极乐观，具有较强的责任心； 5、敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力； 6、部门氛围良好，愿意带教新人。