岗位职责： 1、协助部门各个模块工作的推进，包括招聘、培训、员工关系等； 2、参与大型培训项目，协助员工培训项目的计划、推进和实施。 3、参与大型校招项目，协助日常招聘计划的实施，做好招聘相关记录； 4、参与招聘平台的维护、更新；简历的筛选、安排等； 5、参与培训、员工关系等模块的支持工作； 6、其他人行政日常事宜。 岗位要求： 1、重点大学本科及以上学历，在读； 2、专业不限，但有志于从事人力资源工作； 3、细心认真，责任心强，表达能力佳，能熟练运用office办公软件； 4、部门氛围良好，愿意带教新人。 要求：尽快到岗。