春秋航空股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
客舱服务类培训生（2027届）
工作城市
上海
毕业届别
2027
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
3000-01-01
发布日期
2026-08-21
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1、 通过部门内部工作轮岗，全方位了解部门的日常运行工作；
2、 为部门各处室作管理或专业人才储备；
3、 执行部门各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合部门各处室的日常工作；
4、 在岗位实践轮岗后，可根据自身意愿和空勤岗位实力需求，参加乘务员/安全员初始新雇员培训。以地面工作为主，飞行工作为辅。
岗位要求：
1、2027年大学本科及以上学历应届毕业生，数学类、管理类、营销类等理工科专业优先；
2、五官端正、身体匀称、肤色健康，动作协调，形象气质佳，符合客舱乘务员形象要求；
3、身高要求女：身高163cm（含）-174cm（含）；男：身高173cm（含）-185cm（含）；岗位实践轮岗后，如有意向参与客舱飞行工作（兼）需符合中国CAAC乘务员/安全员体检合格标准及公司背景调查要求；
4、大学英语CET-6（425分及以上）或同等水平，具有良好的英语沟通和表达能力，熟练掌握其他小语种者优先；优秀的沟通表达能力和快速学习能力，思维清晰敏捷，应变能力及抗压能力强，可快速适应及融入公司文化；
5、在校期间担任过院系学生会干部、学生社团负责人，且具备大型校园活动组织经验者优先。
🏢 企业简介
总部上海
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
仅从招聘公告中可看出，公司强调“吃苦耐劳，抗压能力强”，注重“学习能力、沟通能力和团队合作精神”。公司曾获“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉
⏰ 加班情况与工作强度
仅在任职要求中强调“内驱力和抗压能力”，暗示工作强度可能较高，但无具体数据。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪酬区间：￥4.5K-50K，其中51.7%的岗位拿￥6-15K/月。
- 按学历：本科平均工资约￥17.4K/月，硕士约￥20.2K/月。
- 按地区：上海平均工资约￥14.3K/月，重庆约￥24.5K/月。
- 2026年较上年薪资增长约10%。
- 热门岗位类别：贸易/物流/采购/运输类占比22.9%，薪酬￥4.5-8K占比较高。
注意：以上数据基于在线职位薪酬样本，不代表企业内部真实情况，也未区分校招与社招。
🎁 福利体系
- 具有竞争力的薪酬。
- 生日礼金，各类津贴。
- 一日三餐，定期体检。
- 六险二金（即五险一金基础上增加补充医疗保险和公积金？原文为“六险二金”）。
- 青年公寓
📋 校招流程经验
1. 网申报名。
2. 线上测评、资格复审与面试。
3. 体检、背景调查和录用
🚀 投递建议与避坑指南
- 理工类学科，数学、统计学、市场营销等专业优先。 - 大学英语六级（425分及以上）。 - 有大型企业产品、运营、营销策划、收益定价、市场分析等实习/科研项目经验者优先。 - 获得国家、省、市级奖学金、竞赛优秀名次者优先。 - 担任学生会干部或社团负责人、有大型活动组织经验者优先。
- 社群运营专员（2025春季）：不限专业，本科及以上学历，有志于互联网运营方向。
- 注意：部分岗位要求2027届应届毕业生，非该届学生请勿投递。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有“全国模范劳动关系和谐企业”这一官方荣誉，但无雇员主观评价数据。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届校招岗位：市场管理类专业培训生（产品、航线），培养方向为收益管理、辅收管理、运营管理等。
- 2025春季校招岗位：社群运营专员，人数不限。
- 参考但2026年较上年薪资上涨10%，且持续发布校招公告，可能表明业务扩张中。
- 公司运营航线超210条，年运输旅客超2500万人次（截至2025年3月），机队规模持续增长（2025年3月131架，2024年9月129架），招聘需求预计保持稳定。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 北森招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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