岗位职责： 1. 负责分支机构人事流程的审核及跟进，包括录用、转正、调动、续签、离职等程序； 2. 协助分支机构各序列人员招聘工作，组织安排面试、跟进人员录用等程序； 3. 定期统计分支机构人力数据，根据人员变化情况，整理人员结构、人力效能分析，为团队管理决策提供数据支撑； 4. 协助组织分支机构相关各类培训、会议及其他活动； 5. 落实领导交办的各类辅助性工作。 岗位要求： 1. 硕士研究生及以上学历，金融经济、人力资源管理等相关专业； 2. 具备券商财富管理业务相关实习经验者优先，有证券从业资格者优先； 3. 严谨细致，善于沟通演讲和培训策划，学习和执行力较突出，有学生会组织工作经验者优先； 4. 具备较好的文字表达能力及数据分析能力，熟练使用办公软件。