北方集成电路技术创新中心（北京）有限公司
岗位信息
招聘岗位
AI平台开发工程师（2027秋）
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
硕士研究生及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-02-21
发布日期
2026-08-25
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1. 协助完成 AI Agent 平台、RAG 知识库平台的模块开发，包括前端页面对接、后端接口开发、数据交互；
2. 负责 AI 平台的基础功能测试、Bug 修复，配合资深工程师完成平台性能优化与迭代；
3. 协助完成 AI 平台与数据中台、生产系统的集成对接，执行接口联调与测试；
4. 搭建 AI 平台的基础监控体系，及时上报平台运行异常，配合处理平台故障；
5. 对接应用落地组，收集平台使用需求，协助完善平台功能，提供平台使用技术支持。
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，有后端 / 平台开发经验；
2. 精通 Python/Java 至少一种编程语言，熟悉 SpringBoot/Django 等开发框架，有接口开发经验；
3. 了解 LangChain 等大模型开发框架，熟悉 MySQL/Redis 等数据库，有 AI 平台开发经验优先；
4. 具备基本的系统设计能力与问题排查能力，能独立完成基础模块开发与测试；
5. 具备良好的沟通协作能力，能高效对接研发与应用团队，满足平台使用需求。
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
公司员工点评显示“工作环境好、氛围活跃、同事很nice、团队执行强、人际关系好”，“同事比较年轻，比较有活力，人际关系比较好相处，领导也没有架子，带我的姐很亲切，总部的环境很好”。公司设有“部门团建、兴趣社团（瑜伽、篮球、足球、舞蹈、声乐）、公司年会”等文化活动。公司连续两年（2024、2025）获评“中国年度最佳雇主”，说明内部管理和雇主品牌在行业内处于领先水平。价值观方面，公司定位为“聚焦创新，推动‘芯’平台，立足自主创新，以制造平台为基础，以技术研发为核心”，承担“双肩挑”创新任务。
⏰ 加班情况与工作强度
仅从招聘信息中提及“接受制造业工作环境”的提示，可推测为制造业工作环境，但无具体强度数据。员工点评中
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招岗位薪资范围：显示2027届校园招聘薪资为 10k-20k/月，工作地点北京，学历要求硕士及以上。
- 职友集统计：薪酬区间在3K-50K之间，其中79.7%的岗位拿15-50K；2026年较上年+8%。电子/电器/通信技术类岗位占比最多（35.2%），薪酬20-50K占比较高。按学历统计：本科工资约24.8K，硕士工资约24.9K（注：为全岗位样本统计，非仅校招）。
🎁 福利体系
- 带薪年假：包含“法定年假+福利年假”。
- 食宿补贴：提供“食宿补贴”，同时有“员工宿舍、自营餐厅”。
- 交通：提供“通勤班车”。
- 生活保障：设有“健康中心”。
- 节日福利：含“节日福利”。
- 定期体检：含“定期体检”。
- 文化活动：部门团建、兴趣社团（瑜伽、篮球、足球、舞蹈、声乐）、公司年会。
📋 校招流程经验
（2024校招公告）列出的程序为：网申 → 测评/笔试 → 面试 → 签约。 （员工面试分享，2022年7月）：
- 面试共两轮，半小时结束，面试后大概2天收到结果。
- 面试难度被评价为“难度不高”，但分享者提到“前几年比较好进，这两年半导体行业太卷了”。
- 该面试经验为2022年，时间较早，参考价值有限。
🚀 投递建议与避坑指南
明确给出建议： 适合投递的人群：
- 微电子、集成电路、安全工程、暖通等对口专业2027届硕士及以上毕业生；
- 愿意扎根北京亦庄、接受制造业工作环境的求职者；
- 看重稳定平台、七险一金和系统培养的应届生。 谨慎投递的人群： - 对工作地点有严格限制、不愿去亦庄或大兴区的人；
- 期望快速晋升或高弹性工作节奏的求职者。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工满意度：职场社区13条点评综合评分3.6分。具体点评中正面评价为主，如“工作环境好、氛围活跃、同事很nice、团队执行强、人际关系好、领导没有架子”。 - 是否推荐加入：结论为“平台硬、福利好，但岗位门槛高、专业对口要求严，不是所有人都适合冲”，适合对口专业且愿意在亦庄发展的应届生推荐加入。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 热门岗位方向：电子/电器/通信技术类岗位占比最多（35.2%），其次为其他研发和技术类（26.9%）、工厂生产类（17.6%）、计算机/网络/技术类（14%）、技工类（13%）。说明技术研发类和工程技术类岗位是主要招聘方向。
- 招聘趋势：2026年薪资较上年上涨8%。指出“这两年半导体行业太卷了”，侧面反映行业竞争加剧，招聘门槛可能提高。公司2027届校园招聘正在进行，规模500-1000人。
从岗位薪资上涨和持续开展校招来看，处于正常招聘状态，但无具体扩招/缩招数据。
- 薪资趋势：整体岗位薪酬区间上移，2026年较上年增长8%。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 北森招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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