北方集成电路技术创新中心(北京)有限公司
校招民企

岗位信息

招聘岗位
流片设计导入及验证工程师(2027秋)
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
硕士研究生及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-22
发布日期
2026-08-24

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 职责描述:作为客户的技术接口,协调各方资源,提供专业的技术支持。 1.协助客户选择IP和PDK,并提供IP成熟度评估; 2.指导客户使用IO/IP,PDK,power分析,仿真分析,产品设计sign off把关(DRC/LVS);其他IC design咨询和指导 ; 3.按照技术团队的要求设计layout,并完成所有器件的testkey设计; 4.MPW和NTO的流片:指导客户填写tapeout表单,完成IP merge,检查DRC和JDV,保证产品流片成功率; 5.项目管理:与公司销售,设计,研发(TD),工艺整合(PIE),光罩厂,制程(PE)等部门实时沟通,及时解决产品相关的设计和工艺问题,推动问题及时结案,保证项目顺利进行; 6.产学研技术合作项目:新器件可行性研究技术支持,testkey的设计,负责研发TQV的复杂tapeout工作. 岗位要求: 1.学历:硕士及以上; 2.专业:微电子、集成电路、材料、物理等理工科专业 ; 3.有集成电路制造行业经验优先,有制程整合,研发工程师等经验优先优先,可接收应届毕业生; 4.熟悉Foundry流片流程,能独立完成tapeout工作优先;了解chip和testkey design流程,熟悉IC design方面 EDA tools优先; 5.具有良好的沟通能力和团队管理能力,积极主动,逻辑思维严谨,有强烈的责任心、执行力和解决问题的能力。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
公司员工点评显示“工作环境好、氛围活跃、同事很nice、团队执行强、人际关系好”,“同事比较年轻,比较有活力,人际关系比较好相处,领导也没有架子,带我的姐很亲切,总部的环境很好”。公司设有“部门团建、兴趣社团(瑜伽、篮球、足球、舞蹈、声乐)、公司年会”等文化活动。公司连续两年(2024、2025)获评“中国年度最佳雇主”,说明内部管理和雇主品牌在行业内处于领先水平。价值观方面,公司定位为“聚焦创新,推动‘芯’平台,立足自主创新,以制造平台为基础,以技术研发为核心”,承担“双肩挑”创新任务。
⏰ 加班情况与工作强度
仅从招聘信息中提及“接受制造业工作环境”的提示,可推测为制造业工作环境,但无具体强度数据。员工点评中
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招岗位薪资范围:显示2027届校园招聘薪资为 10k-20k/月,工作地点北京,学历要求硕士及以上。 - 职友集统计:薪酬区间在3K-50K之间,其中79.7%的岗位拿15-50K;2026年较上年+8%。电子/电器/通信技术类岗位占比最多(35.2%),薪酬20-50K占比较高。按学历统计:本科工资约24.8K,硕士工资约24.9K(注:为全岗位样本统计,非仅校招)。
🎁 福利体系
- 带薪年假:包含“法定年假+福利年假”。 - 食宿补贴:提供“食宿补贴”,同时有“员工宿舍、自营餐厅”。 - 交通:提供“通勤班车”。 - 生活保障:设有“健康中心”。 - 节日福利:含“节日福利”。 - 定期体检:含“定期体检”。 - 文化活动:部门团建、兴趣社团(瑜伽、篮球、足球、舞蹈、声乐)、公司年会。
📋 校招流程经验
(2024校招公告)列出的程序为:网申 → 测评/笔试 → 面试 → 签约。 (员工面试分享,2022年7月): - 面试共两轮,半小时结束,面试后大概2天收到结果。 - 面试难度被评价为“难度不高”,但分享者提到“前几年比较好进,这两年半导体行业太卷了”。 - 该面试经验为2022年,时间较早,参考价值有限。
🚀 投递建议与避坑指南
明确给出建议: 适合投递的人群: - 微电子、集成电路、安全工程、暖通等对口专业2027届硕士及以上毕业生; - 愿意扎根北京亦庄、接受制造业工作环境的求职者; - 看重稳定平台、七险一金和系统培养的应届生。 谨慎投递的人群: - 对工作地点有严格限制、不愿去亦庄或大兴区的人; - 期望快速晋升或高弹性工作节奏的求职者。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工满意度:职场社区13条点评综合评分3.6分。具体点评中正面评价为主,如“工作环境好、氛围活跃、同事很nice、团队执行强、人际关系好、领导没有架子”。 - 是否推荐加入:结论为“平台硬、福利好,但岗位门槛高、专业对口要求严,不是所有人都适合冲”,适合对口专业且愿意在亦庄发展的应届生推荐加入。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 热门岗位方向:电子/电器/通信技术类岗位占比最多(35.2%),其次为其他研发和技术类(26.9%)、工厂生产类(17.6%)、计算机/网络/技术类(14%)、技工类(13%)。说明技术研发类和工程技术类岗位是主要招聘方向。 - 招聘趋势:2026年薪资较上年上涨8%。指出“这两年半导体行业太卷了”,侧面反映行业竞争加剧,招聘门槛可能提高。公司2027届校园招聘正在进行,规模500-1000人。 从岗位薪资上涨和持续开展校招来看,处于正常招聘状态,但无具体扩招/缩招数据。 - 薪资趋势:整体岗位薪酬区间上移,2026年较上年增长8%。

ℹ️ 信息来源

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