岗位职责： 岗位描述 负责本部员工关系项目的处理及流程优化，协助上级建立健全人力资源管理体系，员工关系管理及劳动法律法规保障，社会保险及住房公积金管理，员工档案管理，人力资源报表统计与分析。 岗位要求： 教育要求：人力资源管理、行政管理等管理类相关专业本科以上学历； 工作经验：接收应届生； 技能技巧：对现代企业人力资源观念和人事管理方法有一定的认识，能熟练运用office办公软件； 工作态度：工作认真负责，执行力强。