华润银行
校招央国企

岗位信息

招聘岗位
业务营销岗(零售金融方向)
工作城市
东莞、中山、佛山、广州、惠州、江门、深圳、珠海、肇庆
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-14
发布日期
2026-09-14

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、根据本行零售条线整体营销策略、营销方案及零售金融业务营销指引,面向个人客户、个体工商户及小微企业主等目标客群,针对性开展个人存款、个人贷款、财富管理等零售类金融产品营销工作; 2、对客户授信或客户信贷申请与产品经理双人进行现场、实地调查,并收集相关资料形成调查报告; 3、根据零售业务授信审查和审批意见,负责落实授信或信贷放款条件,办理出帐手续,并负责贷后的跟踪检查和日常管理; 4、负责信贷资产的风险分类初分工作,提交相关部门完成复审;对符合不良贷款移交条件的,按照要求向资产保全部门移交并配合后续清收工作。 岗位要求: 1、2027届毕业的本科及以上学历应届毕业生;科学、技术、工程、数学等背景专业优先,以及金融、经济、财会、市场营销、管理学等专业;报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证,其中海外院校还必须获得教育部学历认证; 2、具有较好的英语听说读写能力、计算机操作能力;逻辑清晰、反应敏锐,解决问题的能力强; 3、形象举止得体,身体健康,勤勉奋进,阳光自信;有体育特长、艺术特长者优先; 4、诚信自律,遵纪守法,品学兼优,善于合作、思考分析,具有相关实践经验或担任学生干部者优先; 5、符合我行亲属回避的规定。

🏢 企业简介

总部珠海
📍 主要办公地点
东莞佛山广州惠州江门深圳珠海肇庆中山

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
未直接描述团队氛围、上下级关系等内部文化细节。但可从招聘要求中提取相关价值观导向: - 要求应聘者“诚信自律,遵纪守法,品学兼优;勤勉奋进,阳光自信,包容开放”。 - 强调“善于合作、乐于思考、逻辑清晰、反应敏锐;具有解决问题、总结经验的能力”。 - 公司定位为“扎根于粤港澳湾区核心区域的银行,专注产融结合、融融结合,形成金融服务产业、产业助推金融的增长模式”。 - 该行获得“中国企业社会责任发展指数银行业三强”等荣誉。
💰 薪资待遇与年终奖
提供的数据如下(主要来自招聘平台统计,非企业内部官方数据,且样本有限): - 整体薪酬区间:¥6K-50K之间,其中82%的岗位拿¥10-50K。 - 按学历统计(数据来自近一年228条招聘岗位样本): - 本科平均工资:¥26.9K/月 - 硕士平均工资:¥30.6K/月 - 大专平均工资:¥7.9K/月 - 按地区统计(招聘样本): - 珠海:¥33.5K - 东莞:¥19.0K - 另一来源提到“员工薪资水平在12000-18000元之间”,该数据可能与具体岗位或招聘宣传有关,与职友集统计差异较大,需注意来源可靠性。 注意:上述薪资数据来源于招聘网站统计,不代表所有岗位实际薪酬,具体以offer为准。
🎁 福利体系
(微信公众平台): - 六险二金 - 年终奖 - 绩效奖金 - 节日福利 - 高温补贴 - 带薪年假 - 采暖补贴 - 通讯补贴 - 定期体检 - 免费班车 - 专业培训 - 餐饮补贴 - 餐补 - 房补 - 加班补助 - 交通补助 (腾讯网校招信息): - 五险一金 - 企业年金 - 节日福利 - 补充商业保险 - 文旅场地 - 完备的职业培训体系 注:的“六险二金”与的“五险一金+企业年金+补充商业保险”实质类似,可相互印证。
📋 校招流程经验
根据(华润银行2024届校园招聘信息),流程如下: 1. 网申:通过网申系统投递简历(官网或公众号“华润银行微讯”)。 2. 面试+在线笔试:通过简历筛选的同学被邀请参加笔面试,预计在2024年4月起分批进行。 3. 体检及录用:通过笔面试后,按录用流程审批后发放录用通知,按要求完成入职体检。 4. 签订就业协议。 (智能科技类实习岗)的流程也类似:网上报名 → 资格审查与甄选 → 面试通知(通过短信或邮件)。 - 每轮面试的具体内容/形式(无领导小组、结构化、AI面试等) - 笔试的科目和题型 - 通过率 - 各环节时间间隔或整体节奏快慢 - 是否有多次面试
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位结构:根据近一年招聘岗位样本分析,金融类(银行/基金/证券/期货/投资)岗位占比最多,达49.6%;销售类占比31.1%,行政/后勤类7%,人力资源类4.4%。其中84%的金融类岗位工资为¥10-50K。 - 招聘岗位方向:2024届校园招聘岗位包括总行管理培训生(信息科技岗)、分行管理培训生、运营服务岗、业务营销岗。 - 公司业务方向:聚焦产业金融、普惠金融、财富管理、绿色金融、科技金融、跨境金融六大领域。 但2026年薪酬较上年-1%,不能直接说明招聘规模变化。 - 薪资趋势:从历年工资变化看,2026年较上年略有下降(-1%),但样本有限,仅供参考。

ℹ️ 信息来源

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