岗位职责： 1、参与人力资源全模块轮岗学习，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等‌工作； 2、支持人力资源数据分析及报表制作； 3、参与员工活动策划与企业文化建设； 4、其他人力相关工作支持。 岗位要求： 1.在校大学生，专业不限； 2.有良好的英文能力，熟练使用办公软件； 3.保证每周实习至少5天，实习期为2个月或以上，尽快到岗; 4.工作积极主动，踏实肯干，善于沟通，学习能力强；