岗位职责： 1.负责事业部员工入职、离职、转正、调岗等办理，建立并维护事业部员工信息档案，及时更新人事系统数据； 2.协助开展校园招聘、社会招聘各环节，包括简历筛选、面试邀约、候选人沟通、面试接待与协调；定期整理招聘数据，撰写招聘总结报告，为招聘优化提供支持。​ 3.负责办公环境日常维护与管理，保障办公秩序；负责公司固定资产的登记、盘点、维护与管理；策划并组织公司团建、年会、节日活动等，协调落地执行，提升员工凝聚力。​ 4.其他相关工作：积极配合上级完成各类人力行政相关临时性、突发性工作，保障部门高效运转。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力、组织执行能力和主动服务意识； 3.工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和抗压能力；具备优秀的团队协作精神，能快速适应工作节奏。​ 4.为人正直诚信，有良好的职业素养和保密意识，热爱人力行政工作。 5.英语口语流利