岗位职责： 作为人力资源团队核心储备力量接触人力资源各模块工作，快速掌握HR专业技能与企业管理逻辑，未来成长为人力资源领域骨干、模块负责人及中高层管理人才。 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试组织、人选跟进等工作； 2.配合搭建培训体系，协助物料准备、现场执行、培训档案管理等工作； 3.协助薪酬核算模块、参与薪酬调研，配合完善薪酬福利体系； 4.协助办理员工入力调转手续，组织员工关怀与企业文化活动； 5.协助HR数据分析、制度优化、雇主品牌推广等工作； 6.其他上级交办的工作。 岗位要求： 1.学历专业：2026届应届本科及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，成绩优良，专业基础扎实。 2.素质能力：具备良好的沟通、逻辑及组织协调能力，能高效完成多任务；工作认真主动，责任心、执行力及抗压能力强，善于团队协作。 3.个人特质：对HR工作有浓厚兴趣，愿意长期深耕；学习、适应能力强，有创新意识，认同企业价值观，职业规划清晰。 4.其他要求：熟练使用Office办公软件与AI工具，具备基础数据处理及文档撰写能力；无不良记录，可全职入职，配合轮岗安排。