宁德新能源（ATL-ND）
岗位信息
招聘岗位
2027届秋招 智造生产主管（前工序）
工作城市
宁德
毕业届别
2027
学历要求
大学本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-04
发布日期
2026-08-11
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1、负责产品制造与出货全流程管理，主导生产计划执行与资源协调，确保准时保质交付
2、应用数字化工具监控生产实绩（如MES/数字化助手），实时分析生产数据，识别瓶颈并推动改善
3、主导生产异常处理与根本原因分析，通过数据驱动提案精益改善（如效率提升、成本优化）
4、落实质量标准执行，结合数字化质量数据推动制程能力持续提升
5、协同工程部门参与智能制造项目试点（如自动化/物联网应用），推动生产模式升级
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语四级（CET-4）或以上，具备基础英文技术文档阅读能力
2、熟悉办公软件及数据分析工具（如Excel/PPT），具备数据敏感性和逻辑分析能力
3、主动学习意识强，对智能制造、精益改善有浓厚兴趣或项目经验者加分
4、公司提供数字化制造专项培训及轮岗实践，配备业务导师与改善课题资源，加速校招生成长为复合型制造管理人才
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
【宁德新能源（ATL）】参考材料中未直接描述团队氛围、上下级关系或价值观，但提及以下文化特征：
- 重视培养：提供“6个月超长培养期，跨部门深度培养复合型人才，双导师全程护航”，体现对新人成长的投入。
- 创新导向：强调“深耕新能源关键业务领域，直面行业前沿技术挑战，落地具有行业标杆意义的创新项目”。
- 国际化平台：依托“全球顶级客户和业务布局”，对接“全球顶级科技巨擘的创新项目”。 【宁德时代（CATL）】参考材料所示，与宁德新能源并非同一公司，仅供参考：
- 雇主标签：“年轻化管理、技术大牛云集、狼性文化与创新基因并存”。
- 员工吐槽：内部管理被质疑“不停的加班加班，开会开会”，存在“一到晚上就开会”等现象。
- 被描述为“一面是智能制造龙头的光环，一面是被描述成‘工作强度较大工厂’的灰暗”。
⏰ 加班情况与工作强度
【宁德时代（CATL）】参考材料所示，与宁德新能源并非同一公司，仅供参考：
- 曾采用“896”工作制（早8点上班，晚9点下班，一周工作6天）。
- 7级以上员工为“责任制义务加班”，除节假日有每小时20元加班补贴外无额外加班费。
- 有员工反映“晚上10点下班都算早的，周六周日连续加班”，一个月加班时长超过100小时；最累部门加班可达240小时/月，平均每天工作约16小时。
- 2023年部分工厂开始“强制双休”，限制加班工时，导致部分工人因工资减少而离职（见）。
💰 薪资待遇与年终奖
【宁德新能源（ATL）】给出校招年薪范围（未区分职位，按学历分类）：
- 本科：20–31万/年
- 硕士：25–49万/年
- 博士：47万/年起步，且“Li想薪酬不上限”（即上不封顶） 【宁德时代（CATL）】参考材料所示，与宁德新能源并非同一公司，仅供参考：
- 薪酬区间：6k–50k/月，其中60.4%岗位集中在15–30k。
- 按学历平均月薪：本科约23.0k，硕士约29.3k，博士约31.7k。
- 2026年薪资与上年持平；宁德地区平均月薪约24.1k，厦门约22.4k。
🎁 福利体系
【宁德新能源（ATL）】仅提及：
- 工作地点：福建宁德，提供免费住宿。
📋 校招流程经验
【宁德时代（CATL）】参考材料所示，与宁德新能源并非同一公司，仅供参考：
- 招聘流程：网申 → 测评 → 面试 → 签约。
- 面试分两部分：HR总体评估（自我介绍、个人情况、性格特点等）和技术面试。
- 测评为SHL笔试，校招必刷“新版SHL综合能力Verify测评（46分钟）”，包含： - 日历题、排序题、时间题、图形题、比例题、连线题； - 性格测试104题，需保持答案一致性，研发岗可强调独立，市场岗突出协作。
🚀 投递建议与避坑指南
【宁德新能源（ATL）】给出校招热招专业，可作为投递方向参考：
- 理化材料、机械、电气、自动化、车辆工程、能源动力、机器视觉、工业工程、物流工程、计算机、人工智能、电子信息、电子科学与技术。
- 工作地点在福建宁德，提供免费住宿。 【宁德时代
ℹ️ 信息来源
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