招商证券股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
投行数字化业务架构师实习生
工作城市
深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2026-09-28
发布日期
2026-08-19
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
实习部门：投资银行委员会
实习岗位：投资银行实习生
实习地点：深圳
1、参与投行业务数字化需求管理和产品设计，包括数字化流程设计，数字化产品设计，数据应用设计，数字化产品运营等。
2、协助统筹推进投行数字化转型相关实施项目的全过程,包括制定项目计划、组织推动实施、项目全过程的协调控制等。
3、参与投行数字化转型相关的日常沟通协调工作以及同业数字化建设的调研、知识梳理、经验总结等工作。
4、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、国内外重点院校硕士研究生及以上学历，计算机、人工智能、金融科技等相关专业背景，具有计算机和金融复合背景者优先，对金融行业信息系统建设和数字化转型相关工作具有浓厚的兴趣;
2、有很强的用户思维和同理心，具有从用户视角理解、设计流程和产品的能力，并对通过AI技术解决用户问题有较深入的认识;
3、工作踏实、严谨细致，具有较强的学习能力、沟通能力、组织协调能力、分析问题和解决问题能力，团队合作意识强。
🏢 企业简介
招商证券股份有限公司是百年招商局集团旗下的头部全牌照证券公司，总部位于深圳，是国内资本实力与业务排名前列的上市券商，业务涵盖投资银行、财富管理、机构业务、资产管理、投资交易、研究发展、金融科技与衍生品等。公司2027届校园招聘已全面启动，总部多个部门与分支机构合计计划招录应届毕业生逾300人，岗位覆盖投行类、研究类、投资类、营销类、IT类及博士后，工作地点包括深圳、北京、上海、广州等近百个城市。总部中后台与研究、投行岗位门槛较高（多要求名校硕士），分支机构财富顾问、客户经理岗位分布广、偏业务与客户经营。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
央企控股券商，文化稳健、专业导向，重视合规与客户服务；总部研究/投行条线师徒制与专业训练扎实，分支机构强调业绩导向与主动经营，整体培训体系完善。
⏰ 加班情况与工作强度
总部投行、研究岗位强度高、项目与报告节点加班较多；金融科技岗跟随研发迭代；分支机构财富顾问岗作息相对灵活但需持续拓展客户、承担业绩指标，压力主要来自考核。
💰 薪资待遇与年终奖
总部投行、研究、投资、金融科技岗薪酬具行业竞争力（多为年薪制+年终）；分支机构财富顾问为底薪+绩效提成（招聘区间可达30-50k，取决于客户资产与成交），机构业务经理约15-20k，个体差异较大。
🎁 福利体系
五险一金、补充医疗、企业年金/补充福利、年终奖与绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补与通讯补贴、工会福利及总部落户/人才政策支持，具体随总部与分支机构有所差异。
📋 校招流程经验
网申（cms.hotjob.cn/官方公众号）—简历筛选—统一笔试（金融知识为主、约2小时、计分）—一面（财富类多为5人结构化群面约35分钟）—复试（多对一专业面30-45分钟，含市场热点评述、产品推介与情景模拟）—背景调查—offer—入职。
🚀 投递建议与避坑指南
总部投行、行研、量化、金融科技岗优先名校硕士，需扎实的财务/金融/编程功底与相关实习；分支机构财富顾问门槛相对宽但偏营销，要评估自身客户经营能力与抗压性；笔试提前复习金融市场、证券基础与行测，面试多练客户情景与市场热点评述，投递时注意区分总部岗与营业部岗。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈总部平台大、专业训练系统、品牌背书强，研究与投行成长快但强度高；分支机构财富条线收入两极分化、依赖客户资源与市场行情，适合外向、抗压、愿意长期经营客户的人，央企背景带来较好的合规与稳定性。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已全面启动，总部+分支机构合计300余人、覆盖近百城，金融科技、量化、财富管理与机构业务需求突出，券商整体在市场回暖下加大校招投放，招聘9月集中网申、随后笔面试。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 北森招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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