华泰证券
岗位信息
招聘岗位
研究所营销岗
工作城市
上海
学历要求
硕士研究生及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2021-09-07
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1、协助团队负责人,参与研究所卖方研究业务的营销策划工作;
2、协助团队负责人,参与研究产品的设计并完成部分产品的日常创作。本条所称研究产品指基于研究报告衍生出的各种资讯形式,包括:图文、视频、音频等;
3、负责研究所微信公众平台部分内容的创意、编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度;
4、负责每天早上的晨会、晨报制作工作。
岗位要求:
1、在读研究生,市场营销、新闻、中文等专业优先;
2、熟悉新媒体平台和网络营销方式,有文案创作或图文编辑相关经验者优先;
3、对证券业务有基本认知,了解卖方研究业务的商业模式,对证券投资有兴趣;
4、具有一定的创新精神,脑洞大者优先;
5、具有一定的抗压能力和团队合作精神;
6、每周实习天数不小于3天。
🏢 企业简介
总部南京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 华泰证券定位为"科技驱动型综合证券集团",自1991年成立,在业内率先以金融科技助力转型,综合实力和品牌影响力位居国内证券业第一方阵(据招聘简章)。
- 员工评价两极分化:多数评价工作环境不错、平台好、带教老师/老板人很好、大家相处融洽;但也有评价称"华泰的领导都很强势,80%属虎型人格,喜欢强权作风,不以工作能力而以个人喜好评价下属,大部分事情由年轻人承担"。
- 不同岗位团队氛围有待改善异明显:信息技术部(软开岗)相对规律,有评价"双休、20点基本没人";而投行/行业研究类岗位节奏紧张、偏push。
⏰ 加班情况与工作强度
- 信息技术部软开岗(南京建邺):工作时间9:00–12:00、13:00–18:30,19点晚饭后偶尔加班,20点基本没人,双休。 - 行业研究岗(南京):官方标注"9:00–17:00,偶尔加班",但面试中面试官明确问"能不能吃苦,工作需要经常熬夜、牺牲周末时间"。 - 投行/交易岗:有评价"工作强度大,新入职员工基本晚上10点以后才下班"。 - 客户经理(分公司):评价"压力大、加班很多,但福利不错、锻炼人"。
- 整体判断:分公司与后台相对轻松,前台业务及研究类岗位加班强度大。
💰 薪资待遇与年终奖
- 2027届总部/校招(研究生及以上):学校就业网标注薪资为"20000以上元/月"(中南大学就业网,面向硕士/博士,共300人)。 - 2026届校园招聘(实习期及转正后):8000–10000元/月(河北工业大学就业网)。 - 湖南等地分公司:7K–12K/月(南昌大学就业网)。 - 天津分公司2026春招:实习期10000元以上/月。
- 暑期实习(硕士):约150–200元/天(太原理工大学就业网)。
🎁 福利体系
- 官方招聘信息明确列出:六险二金、补充医疗保险、带薪年假、通讯补贴、生日福利,并称"具有市场竞争力的薪酬福利体系"(安徽省大学生就业服务平台)。
- 员工评价中提及"食堂伙食很好"(南京,job592)。
- 其余福利细节(房补、餐补、节日礼金等)
📋 校招流程经验
- 招聘项目(三大项目):①校园招聘提前批;②跨境管培生GTP国际校招;③Fintech金融科技专场校招。
- 招聘规模:2027届校园招聘总人数约300人(其中研究生约200人、本科生约100人);另2027届暑期实习计划需求人数51–100人。
- 岗位类别:财富管理、机构服务、投资管理、国际业务、金融科技、职能支持;工作城市为北京、上海、深圳、南京、香港等。
- 面向人群:主要面向2027年应届毕业生(中国大陆2027年1–7月毕业;港澳台及海外2026年1月–2027年7月毕业);其中信息技术部、AI创新发展部的部分岗位面向2026年应届毕业生。专业不限,覆盖金融类、管理类、理工类、信息技术类、人文社科类。
- 时间节点(2027届):网申即日起至5月10日24:00(北京时间);校园宣讲会4月;在线测评5月;专业面试5–6月;实习考察7–8月;录用通知9月底。Fintech专场滚动进行。
- 网申通道:华泰证券招聘官网 `https://wecruit.hotjob.cn/`(校园招聘栏目)网申,扫码投递亦可。
- 2027届暑期实习计划(早鸟计划):流程为网申→专业面试→暑期实习→秋招笔试→录用通知,截止约2026年7月1日,完成暑期实习有机会优先参与秋季校园招聘。
🚀 投递建议与避坑指南
- 投递早于截止日:总部及子公司网申截止2026年5月10日24:00(北京时间),超时无法补交;Fintech专场为滚动招聘,建议尽早投递。
- 注意毕业时间门槛:中国大陆院校要求2027年1–7月毕业,港澳台及海外院校以毕业证签发时间为准,不符条件者可能被卡。
- 分岗位选择:如果想规避高强度加班,可优先考虑信息技术/软开岗(相对双休规律);研究、投行类需有长期熬夜加班的心理准备。
- 暑期实习是"早鸟通道":2027届暑期实习计划明确"有机会优先参与秋季校园招聘",建议应届生优先抓住实习转秋招的路径。
- 面试中会被追问"能否吃苦、是否接受熬夜加班",投递前台岗位前建议如实评估自身承受能力。
- 网申、测评、面试等环节分批滚动进行,长时间无通知属正常,不必过早放弃。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面口碑:平台大、品牌认可度高、待遇和福利不错、食堂好、多数带教老师友好(job592、金针菇企评)。
- 负面口碑:管理层风格强势("虎型人格、强权作风"评价较多)、前台岗位工作量大、加班多、部分岗位"年轻人扛事"(job592)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 华泰明确以金融科技为转型核心,Fintech金融科技专场为独立招聘项目且滚动招聘,2026届起信息技术部、AI创新发展部设有面向提前批的岗位,属重点扩招方向。
- 2027届三大项目中跨境管培GTP国际校招(面向香港等境外岗位)为亮点,反映国际化业务扩张趋势。
- 传统热门岗仍为财富管理(覆盖全国30省市、需求量大)与机构服务。
- 招聘趋势为"早规划":提前批+暑期实习衔接秋招,整体300人的规模中研究生占绝对多数(约200/300)。
ℹ️ 信息来源
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