岗位职责： 1、梳理要整理的员工的档案。顺序按：集团聘任中干、事业群聘任中干、各部门后备人才、临近退休前五年人员。 2、整理现有员工的档案，梳理哪些档案缺失 3、通知员工提档。配合员工进行提档工作，包含协助员工查找档案，开具提档函。 4、收到员工档案后进行档案整理工作，按集团档案室要求，分十大类对档案进行整理归档。 岗位要求： 1.档案学、图书馆学、信息管理、行政管理、管理学等相关专业； 2.具有极强的保密意识和纪律观念，严格遵守国家及单位的档案保密规定，确保档案实体与信息安全； 3.工作认真踏实、耐心细致、严谨严谨，责任心强，原则性强； 4.具备良好的服务意识、沟通协调能力、团队协作精神以及一定的抗压能力。