岗位职责： 1. 协助完成招聘流程，包括职位发布、简历初步筛选、电话沟通及面试安排； 2. 支持员工入职、离职、转正等手续的办理，以及员工档案的维护与更新； 3. 参与员工关系与企业文化建设，协助组织员工活动、生日会、团队建设等； 4. 负责HR相关数据的初步整理、统计，并制作基础报表； 5. 协助处理人力资源部门的其他日常行政与运营支持工作。 岗位要求： 1. 全日制本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2. 具备良好的沟通能力和学习能力，对人力资源工作有热情; 3. 工作认真负责，耐心细致，有良好的团队合作精神; 4. 能熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）; 5. 能保证稳定的实习时间（三个月及以上），并具备高度的保密意识。