岗位职责： 1、参与各岗位人才招聘工作，包括计划制定、渠道管理、参与校招、招聘数据分析、招聘全流程优化等工作； 2、协助培训项目的推进，包括导师带教、培训效果反馈等； 3、协助完成基础人事、工伤申报、入转调离、人才申报、职称管理等相关工作； 4、参与各业务部门人员盘点，参与人力资源月报的编制； 5、协助完成人力资源数字化建设，参与人力资源管理系统、招聘系统、培训系统等优化工作； 6、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、硕士以上学历，工商管理、行政管理、公共管理、心理学、化工、化学、材料等相关相近专业； 2、可接受应届毕业生； 3、具备良好的表达能力，一定的思维逻辑及组织协调能力； 4、工作积极主动，有目标感，有较好的时间管理能力及团队合作意识。