岗位职责： 1、协助负责员工入离职、转正、劳动合同签订、续签、终止等全流程手续办理及档案整理归档； 2、协助员工考勤数据核对、请假 / 加班 / 异动流程跟进，异常考勤汇总统计； 3、协助员工沟通、日常劳资基础问题解答，员工关怀、节日福利、入职指引等事务落地； 4、协助整理员工关系台账、报表制作，员工信息维护、系统资料更新； 5、协助准备劳动纠纷、访谈沟通相关基础材料，配合人事访谈、座谈记录整理； 6、完成 HR 主管交办的其他员工关系及行政人事辅助工作。 岗位要求： 1、人力资源、行政管理、法学、社会学等相关专业本科及以上，可长期实习4个月及以上； 2、做事细心严谨、有责任心，条理清晰，擅长文档整理、台账录入； 3、性格沉稳踏实，能接受基础重复性事务，具备基本沟通理解力，服从工作安排； 4、熟练使用 Excel、Word，会基础数据整理、表格制作； 5、态度端正、执行力强，有员工关系、人事行政实习经验优先。