德勤
实习民企

岗位信息

招聘岗位
项目实习生-德勤风驭-内部服务-深圳
工作城市
深圳
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2026-09-27
发布日期
2025-09-15

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 【团队背景】 数字化转型的大背景下,咨询服务行业也经历着变革。德勤风驭立足于做“数据驱动的投资者服务”这一定位,通过对各类数据进行深入分析和挖掘,为全市场的投资者提供面向风控和投资的解决方案。德勤风驭采用“咨询+产品”的双轮驱动服务模式,一方面通过咨询服务为客户带来量身定制的咨询+数据+系统的综合解决方案,另一方面基于团队对市场需求和痛点的深刻理解,以产品的方式,通过SaaS、数据服务等方式实现标准化服务。 德勤风驭对各类金融资产和市场参与主体进行信用挖掘,目前专注于以下领域:债券违约提前预警、上市公司财报舞弊识别、行业评级与行业景气度分析,行业政策量化分析、股票暴跌风险预警,城投、房地产、银行等行业专题研究,ESG模型与数据服务等领域。目前德勤风驭已服务全市场百余家金融机构,包括众多头部机构以及多家监管机构,是业内领先的基于数据分析的投资者服务供应商。 【工作内容】 1. 产品侧:根据团队需要,协助产品经理进行产品的持续研发和迭代。工作内容包括但不限于:市场研究、竞品分析、数据分析、模型搭建、产品原型设计、业务需求撰写、用户测试、宣传材料制作、产品路演等。 2. 咨询侧:根据团队需求,参与咨询项目,协助项目经理完成项目交付并进行产品化。工作内容包括但不限于:打标材料准备、客户需求沟通、现状调研、数据分析、模型搭建、模型应用、系统需求撰写、系统监理、项目管理、方案的产品化。 3. 数据侧:进行各类企业财务经营类等数据的全流程处理工作,核心涵盖数据收集、数据清洗、数据整理等,确保数据的准确性、完整性和规范性。同时需快速理解财务数据背后的业务逻辑,精准识别财务数据中的异常信息,具备较强的财务数据敏感度,为后续信评分析提供可靠的数据支撑。 【你的收获】 1. 优秀者可直通留用答辩,提前锁定毕业offer; 2. 实习补贴140/天,官方实习证明、有分量的推荐信; 3. 工作范围覆盖咨询、产品两大主线,富有开创性与挑战性的工作内容; 4. 加入数字化明星产品赛道,与业内优秀的小伙伴零距离接触; 5. 年轻的工作氛围,立体陡峭的学习曲线; 岗位要求: 基本要求: 1. 国内外知名高校在读,数据分析、统计、金融工程、商业分析等相关专业应届生优先; 2. 具备扎实的金融领域建模能力,掌握Python、MATLAB、R、SAS等相关编程语言,在工作、项目中有实际应用经验者优先; 3. 熟练使用Wind、同花顺等金融数据软件并能自主完成数据查询工作,熟练使用PPT; 4. 有事业心,对数字化咨询领域有深厚兴趣,有在本领域长期发展的意愿; 5. 做事认真负责、有出色的沟通表达能力、团队协作能力和创新精神; 加分项: 1. 有信用研究、财务研究、行业研究等领域相关经验者优先; 2. 有良好的审美,会熟练使用Axure、Sketch、墨刀等工具者优先; 3. 通过CFA、CPA、FRM等相关资格考试者优先; Accessibility assistance If you need assistance or an accommodation during the recruitment process for accessibility reasons, there will be an opportunity for you to let us know what you need once you begin your application.

🏢 企业简介

总部英国
📍 主要办公地点
重庆广东大连

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 德勤是四大中体量最大、业务覆盖面最广的机构,拥有170余年品牌历史,全球员工超47万人,业务覆盖150多个国家和地区。 - 德勤管理咨询、数字化咨询、风险咨询是绝对王牌,营收和行业口碑常年全球第一,不局限于传统财会工作,更多涉及商业分析、战略落地、数字化转型。 - 在德勤工作被认为是“平台背书强、体系化培训、跳槽认可度拉满”,是商科、理工科海归打造职业履历的优质起点。 - 存在“导师带教”机制,有“一对一导师带教”的培养方式,被认为“不用摸爬滚打自学,快速搭建专业职场体系”。 - 国际化工作氛围:对接海外项目、跨国企业客户,工作语言通用英文。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作强度大,加班是常态。 - 建议谨慎评估点包括“工作强度大,加班是常态”和“初期性价比不算高”。
💰 薪资待遇与年终奖
: 按学历: - 德勤本科工资约¥18.4K/月 - 德勤硕士工资约¥21.7K/月 按地区: - 德勤上海工资约¥23.6K/月 - 德勤北京工资约¥19.5K/月 薪酬区间: - 薪酬区间在¥2K-50K之间,其中49.6%的岗位拿¥15-30K/月 - 2026年较上年薪资变动为-2% 按岗位方向: - 计算机/网络/技术类岗位占比最多达46.1%,薪酬¥15-30K占比较高 - 数据说明:以上数据取决于岗位样本,仅供参考 “2025年内地参考”但文章中未展示具体数字。
🎁 福利体系
- 完善的培训体系:被描述为“体系化培养碾压90%企业”,包括“完善的新人培训、标准化工作流程、一对一导师带教”。 - 国际化机会:有“全球流动通道”,可对接海外项目。
📋 校招流程经验
: 整体时间线: - 8月9日-10月31日:在线申请及线上笔试 - 8月30日:空中宣讲会 - 9月-10月:各高校线上及线下宣讲会 - 8月底-11月:Deloitte Day经理/合伙人面试(具体以通知为准) - 9月-11月:发放元宇宙录取通知 笔试内容(在线测试,三个部分): 1. Video Interview(视频面试):2题,每题25秒准备时间,1分钟录制。题目可参考宝洁八大问,例如: - 描述一次工作或学习中经历压力的情境,是什么导致压力,如何应对? - 描述一次犯错或未付出必要努力的情境,收到了什么反馈,如何调整? 2. General Ability(综合能力测试):24题,36分钟。题型包括图形推理、时间表、日历表、饼图、规律连线等。 3. Personality Questionnaire(性格测试):100题,不限时。每题3个选项,选出最符合和最不符合。 面试流程(以2024届审计岗为例): - 9.14 投递+笔试 - 10.16 经理面 - 10.23 合伙人面 - 10.30 offer 经理面(约20分钟,无英文): - 简单自我介绍 - 在学习工作中遇到困难怎么解决 - 和团队成员出现分歧如何处理 群面: - 1分钟英文自我介绍 - 10分钟阅读材料 - 每人2分钟自我阐述(中英文皆可) - 25分钟小组讨论 - 建议:别人发言时记录关键词,发言时说明信息所在页码/图表位置,便于团队定位 合伙人面: - 中文自我介绍 - 为什么选择财会专业 - 描述四大实习经历 - 为什么选择德勤 - ACCA和CPA证书问题 - 反问环节
🚀 投递建议与避坑指南
值得投递的方向: - 管理咨询、数字化咨询、风险咨询是德勤王牌业务(“咨询板块实力第一”),营收和行业口碑常年全球第一。 - 计算机/网络/技术类岗位招聘占比最多(46.1%),数字化人才需求大。 留学生优势: - 不卡院校圈层,优先认可海外学历,适配多国学制、灵活毕业时间,双非海归、跨专业学生均有上岸机会。 - 2026-08-24发布的文章标题称“留学生冲刺四大的红利窗口期”,文章称德勤是“近两年留学生投递热度最高、扩招力度最大、岗位最丰富”的头部机构。 避坑提示: - 明确列出“3个建议谨慎评估点”:①工作强度大,加班是常态;②初期性价比不算高;③晋升淘汰压力不小。 面试准备重点: - 视频面试题库可参考宝洁八大问,重点准备压力应对、错误处理/反馈改进类行为面试题。 - 群面时注意在别人发言时做记录,梳理case任务,发言时明确引用材料页码/图表位置。 - 提前准备证书问题(ACCA、CPA),以及“为什么选择德勤”的回答。
👥 员工口碑与离职率评价
核心优势: 1. 平台资源天花板级起点 2. 成长速度快,3年顶普通公司5年 3. 薪酬结构长期回报可观 4. 数字化与ESG赛道优势明显 5. 国际化机会,全球流动通道 建议谨慎评估点: 1. 工作强度大,加班是常态 2. 初期性价比不算高 3. 晋升淘汰压力不小 适合人群: - 适合追求快速成长、看重平台资源、能接受高强度工作的人。 - 不适合追求稳定轻松、期望短时间高薪回报、缺乏抗压能力的人。 跳槽价值: - “德勤2-3年工作经验,可无缝跳转投行、券商、大厂战略部、财务总监、外企中高层”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 德勤被描述为“近两年留学生投递热度最高、扩招力度最大、岗位最丰富”的头部机构。 - 咨询板块是绝对王牌,包括管理咨询、数字化咨询、风险咨询,营收和行业口碑常年全球第一。 - 数字化与ESG赛道优势明显。 - 计算机/网络/技术类岗位占比最多达46.1%,说明数字化相关岗位是当前招聘主力。 - 2026年薪资较上年有小幅下降(-2%)。 - 岗位不限专业,面向所有专业学生开放。

ℹ️ 信息来源

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