德勤
岗位信息
招聘岗位
暑期实习生-网络安全-咨询业务-深圳
工作城市
深圳
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2027-05-07
发布日期
2026-05-07
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
加入德勤网络安全战略与转型咨询团队，您会：
• 为客户提供网络安全咨询及实施服务，涉及安全领域包括但不限于：IT基础架构安全及策略、信息安全治理和合规、数据保护及隐私、云安全，人工智能安全等。
• 有机会为众多全国乃至全球领先的企业客户提供覆盖全数字生态的网络安全咨询及实施服务，提升您在网络安全职业生涯中专业视野和能力。
任职要求• 为人诚实守信，有责任心，有团队意识.，对网络安全咨询的专业服务领域有兴趣、有热情。
• 信息安全、网络安全、信息系统管理、计算机科学、软件工程或相关专业在校学生；
• 具有良好的沟通能力、结构化思维能力、分析与解决问题能力、快速学习能力，专业实践能力，熟练的文字表达能力。
岗位要求：
• 专业实践：
o 具备良好的英语口语表达能力和写作能力；或具备多种语言（如日语，法语等）能力优先
o 或，具有信息安全咨询或安全体系制度的专业知识、金融行业信息科技相关法律法规，IT管理领域的相关标准（如ISO27001/20000、ITIL、COBIT等）等相关经验者优先
o 或，具有与中国网络安全相关法律法规（如网络安全法，数据安全法，个人信息保护法等）及海外相关隐私法律，如网络安全法，数据安全法，个人信息保护法，GDPR等相关经验者优先
o 或，具有以上相关的项目或实习经验优先
• 专业认证
o 持有信息安全相关认证，例如CISSP，CISP，网络等级保护（CPCS）测评师等优先；
o 或持有云安全相关认证，例如CCSP，ACP，AWS Certified等优先
o 或持有数据及隐私相关认证，例如CIPT，CIPM，CIPP，HCISPP等优先
o 或持有其他专业咨询服务认证，例如CISA，PMP，ITIL，CEH等优先
无障碍辅助
如果您在招聘过程中因无障碍原因需要协助或调整，您可以在开启网申时告知我们您的需求。
🏢 企业简介
总部英国
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 德勤是四大中体量最大、业务覆盖面最广的机构，拥有170余年品牌历史，全球员工超47万人，业务覆盖150多个国家和地区。
- 德勤管理咨询、数字化咨询、风险咨询是绝对王牌，营收和行业口碑常年全球第一，不局限于传统财会工作，更多涉及商业分析、战略落地、数字化转型。
- 在德勤工作被认为是“平台背书强、体系化培训、跳槽认可度拉满”，是商科、理工科海归打造职业履历的优质起点。
- 存在“导师带教”机制，有“一对一导师带教”的培养方式，被认为“不用摸爬滚打自学，快速搭建专业职场体系”。
- 国际化工作氛围：对接海外项目、跨国企业客户，工作语言通用英文。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作强度大，加班是常态。
- 建议谨慎评估点包括“工作强度大，加班是常态”和“初期性价比不算高”。
💰 薪资待遇与年终奖
： 按学历：
- 德勤本科工资约￥18.4K/月
- 德勤硕士工资约￥21.7K/月 按地区：
- 德勤上海工资约￥23.6K/月
- 德勤北京工资约￥19.5K/月 薪酬区间：
- 薪酬区间在￥2K-50K之间，其中49.6%的岗位拿￥15-30K/月
- 2026年较上年薪资变动为-2% 按岗位方向：
- 计算机/网络/技术类岗位占比最多达46.1%，薪酬￥15-30K占比较高
- 数据说明：以上数据取决于岗位样本，仅供参考 “2025年内地参考”但文章中未展示具体数字。
🎁 福利体系
- 完善的培训体系：被描述为“体系化培养碾压90%企业”，包括“完善的新人培训、标准化工作流程、一对一导师带教”。
- 国际化机会：有“全球流动通道”，可对接海外项目。
📋 校招流程经验
： 整体时间线：
- 8月9日-10月31日：在线申请及线上笔试
- 8月30日：空中宣讲会
- 9月-10月：各高校线上及线下宣讲会
- 8月底-11月：Deloitte Day经理/合伙人面试（具体以通知为准）
- 9月-11月：发放元宇宙录取通知 笔试内容（在线测试，三个部分）：
1. Video Interview（视频面试）：2题，每题25秒准备时间，1分钟录制。题目可参考宝洁八大问，例如： - 描述一次工作或学习中经历压力的情境，是什么导致压力，如何应对？ - 描述一次犯错或未付出必要努力的情境，收到了什么反馈，如何调整？
2. General Ability（综合能力测试）：24题，36分钟。题型包括图形推理、时间表、日历表、饼图、规律连线等。
3. Personality Questionnaire（性格测试）：100题，不限时。每题3个选项，选出最符合和最不符合。 面试流程（以2024届审计岗为例）：
- 9.14 投递+笔试
- 10.16 经理面
- 10.23 合伙人面
- 10.30 offer 经理面（约20分钟，无英文）：
- 简单自我介绍
- 在学习工作中遇到困难怎么解决
- 和团队成员出现分歧如何处理 群面：
- 1分钟英文自我介绍
- 10分钟阅读材料
- 每人2分钟自我阐述（中英文皆可）
- 25分钟小组讨论
- 建议：别人发言时记录关键词，发言时说明信息所在页码/图表位置，便于团队定位 合伙人面：
- 中文自我介绍
- 为什么选择财会专业
- 描述四大实习经历
- 为什么选择德勤
- ACCA和CPA证书问题
- 反问环节
🚀 投递建议与避坑指南
值得投递的方向：
- 管理咨询、数字化咨询、风险咨询是德勤王牌业务（“咨询板块实力第一”），营收和行业口碑常年全球第一。
- 计算机/网络/技术类岗位招聘占比最多（46.1%），数字化人才需求大。 留学生优势：
- 不卡院校圈层，优先认可海外学历，适配多国学制、灵活毕业时间，双非海归、跨专业学生均有上岸机会。
- 2026-08-24发布的文章标题称“留学生冲刺四大的红利窗口期”，文章称德勤是“近两年留学生投递热度最高、扩招力度最大、岗位最丰富”的头部机构。 避坑提示：
- 明确列出“3个建议谨慎评估点”：①工作强度大，加班是常态；②初期性价比不算高；③晋升淘汰压力不小。 面试准备重点：
- 视频面试题库可参考宝洁八大问，重点准备压力应对、错误处理/反馈改进类行为面试题。
- 群面时注意在别人发言时做记录，梳理case任务，发言时明确引用材料页码/图表位置。
- 提前准备证书问题（ACCA、CPA），以及“为什么选择德勤”的回答。
👥 员工口碑与离职率评价
核心优势：
1. 平台资源天花板级起点
2. 成长速度快，3年顶普通公司5年
3. 薪酬结构长期回报可观
4. 数字化与ESG赛道优势明显
5. 国际化机会，全球流动通道 建议谨慎评估点：
1. 工作强度大，加班是常态
2. 初期性价比不算高
3. 晋升淘汰压力不小 适合人群：
- 适合追求快速成长、看重平台资源、能接受高强度工作的人。
- 不适合追求稳定轻松、期望短时间高薪回报、缺乏抗压能力的人。 跳槽价值：
- “德勤2-3年工作经验，可无缝跳转投行、券商、大厂战略部、财务总监、外企中高层”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 德勤被描述为“近两年留学生投递热度最高、扩招力度最大、岗位最丰富”的头部机构。
- 咨询板块是绝对王牌，包括管理咨询、数字化咨询、风险咨询，营收和行业口碑常年全球第一。
- 数字化与ESG赛道优势明显。
- 计算机/网络/技术类岗位占比最多达46.1%，说明数字化相关岗位是当前招聘主力。
- 2026年薪资较上年有小幅下降（-2%）。
- 岗位不限专业，面向所有专业学生开放。
ℹ️ 信息来源
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