德勤
岗位信息
招聘岗位
项目实习生-德勤风驭(数据岗位)-内部服务-北京
工作城市
北京
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2026-09-27
发布日期
2026-06-17
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
【团队背景】
数字化转型的大背景下,咨询服务行业也经历着变革。德勤风驭立足于做“数据驱动的投资者服务”这一定位,通过对各类数据进行深入分析和挖掘,为全市场的投资者提供面向风控和投资的解决方案。德勤风驭采用“咨询+产品”的双轮驱动服务模式,一方面通过咨询服务为客户带来量身定制的咨询+数据+系统的综合解决方案,另一方面基于团队对市场需求和痛点的深刻理解,以产品的方式,通过SaaS、数据服务等方式实现标准化服务。
德勤风驭对各类金融资产和市场参与主体进行信用挖掘,目前专注于以下领域:债券违约提前预警、上市公司财报舞弊识别、行业评级与行业景气度分析,行业政策量化分析、股票暴跌风险预警,城投、房地产、银行等行业专题研究,ESG模型与数据服务等领域。目前德勤风驭已服务全市场百余家金融机构,包括众多头部机构以及多家监管机构,是业内领先的基于数据分析的投资者服务供应商。
【工作内容】
1. 金融机构风险咨询方案落地项目:协助项目组成员完成咨询项目的日常工作,完成业务情况调研、差距分析报告撰写、数据准备方案与数据清洗、模型搭建等工作。
2. 协助项目经理完成新产品研发工作:进行资料查找/整理/总结、案头研究、产品用户界面设计等
3. 挖掘市场需求:与潜在客户进行交流,了解业务发展难点痛点,为其提供可落地的、定制化的问题解决方案
4. 完善或迭代现有的产品和模型:根据项目经理和用户的使用反馈,对现有的产品进行优化
岗位要求:
1. 数据分析、商业分析、金融、财务会计等相关专业应届生优先
2. 具有一定编程基础(Python和SQL),具有金融风险建模项目实战经验更佳。
3. 了解产品开发的基本流程,熟悉墨刀、Axure等工具的使用,有在产品团队工作经验者加分。
4. 做事认真负责,具有强烈的团队合作意识。
5. 在工作中敢于思考与尝试,对产品研发或咨询行业有较为浓厚的兴趣。
🏢 企业简介
总部英国
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 德勤是四大中体量最大、业务覆盖面最广的机构,拥有170余年品牌历史,全球员工超47万人,业务覆盖150多个国家和地区。
- 德勤管理咨询、数字化咨询、风险咨询是绝对王牌,营收和行业口碑常年全球第一,不局限于传统财会工作,更多涉及商业分析、战略落地、数字化转型。
- 在德勤工作被认为是“平台背书强、体系化培训、跳槽认可度拉满”,是商科、理工科海归打造职业履历的优质起点。
- 存在“导师带教”机制,有“一对一导师带教”的培养方式,被认为“不用摸爬滚打自学,快速搭建专业职场体系”。
- 国际化工作氛围:对接海外项目、跨国企业客户,工作语言通用英文。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作强度大,加班是常态。
- 建议谨慎评估点包括“工作强度大,加班是常态”和“初期性价比不算高”。
💰 薪资待遇与年终奖
: 按学历:
- 德勤本科工资约¥18.4K/月
- 德勤硕士工资约¥21.7K/月 按地区:
- 德勤上海工资约¥23.6K/月
- 德勤北京工资约¥19.5K/月 薪酬区间:
- 薪酬区间在¥2K-50K之间,其中49.6%的岗位拿¥15-30K/月
- 2026年较上年薪资变动为-2% 按岗位方向:
- 计算机/网络/技术类岗位占比最多达46.1%,薪酬¥15-30K占比较高
- 数据说明:以上数据取决于岗位样本,仅供参考 “2025年内地参考”但文章中未展示具体数字。
🎁 福利体系
- 完善的培训体系:被描述为“体系化培养碾压90%企业”,包括“完善的新人培训、标准化工作流程、一对一导师带教”。
- 国际化机会:有“全球流动通道”,可对接海外项目。
📋 校招流程经验
: 整体时间线:
- 8月9日-10月31日:在线申请及线上笔试
- 8月30日:空中宣讲会
- 9月-10月:各高校线上及线下宣讲会
- 8月底-11月:Deloitte Day经理/合伙人面试(具体以通知为准)
- 9月-11月:发放元宇宙录取通知 笔试内容(在线测试,三个部分):
1. Video Interview(视频面试):2题,每题25秒准备时间,1分钟录制。题目可参考宝洁八大问,例如: - 描述一次工作或学习中经历压力的情境,是什么导致压力,如何应对? - 描述一次犯错或未付出必要努力的情境,收到了什么反馈,如何调整?
2. General Ability(综合能力测试):24题,36分钟。题型包括图形推理、时间表、日历表、饼图、规律连线等。
3. Personality Questionnaire(性格测试):100题,不限时。每题3个选项,选出最符合和最不符合。 面试流程(以2024届审计岗为例):
- 9.14 投递+笔试
- 10.16 经理面
- 10.23 合伙人面
- 10.30 offer 经理面(约20分钟,无英文):
- 简单自我介绍
- 在学习工作中遇到困难怎么解决
- 和团队成员出现分歧如何处理 群面:
- 1分钟英文自我介绍
- 10分钟阅读材料
- 每人2分钟自我阐述(中英文皆可)
- 25分钟小组讨论
- 建议:别人发言时记录关键词,发言时说明信息所在页码/图表位置,便于团队定位 合伙人面:
- 中文自我介绍
- 为什么选择财会专业
- 描述四大实习经历
- 为什么选择德勤
- ACCA和CPA证书问题
- 反问环节
🚀 投递建议与避坑指南
值得投递的方向:
- 管理咨询、数字化咨询、风险咨询是德勤王牌业务(“咨询板块实力第一”),营收和行业口碑常年全球第一。
- 计算机/网络/技术类岗位招聘占比最多(46.1%),数字化人才需求大。 留学生优势:
- 不卡院校圈层,优先认可海外学历,适配多国学制、灵活毕业时间,双非海归、跨专业学生均有上岸机会。
- 2026-08-24发布的文章标题称“留学生冲刺四大的红利窗口期”,文章称德勤是“近两年留学生投递热度最高、扩招力度最大、岗位最丰富”的头部机构。 避坑提示:
- 明确列出“3个建议谨慎评估点”:①工作强度大,加班是常态;②初期性价比不算高;③晋升淘汰压力不小。 面试准备重点:
- 视频面试题库可参考宝洁八大问,重点准备压力应对、错误处理/反馈改进类行为面试题。
- 群面时注意在别人发言时做记录,梳理case任务,发言时明确引用材料页码/图表位置。
- 提前准备证书问题(ACCA、CPA),以及“为什么选择德勤”的回答。
👥 员工口碑与离职率评价
核心优势:
1. 平台资源天花板级起点
2. 成长速度快,3年顶普通公司5年
3. 薪酬结构长期回报可观
4. 数字化与ESG赛道优势明显
5. 国际化机会,全球流动通道 建议谨慎评估点:
1. 工作强度大,加班是常态
2. 初期性价比不算高
3. 晋升淘汰压力不小 适合人群:
- 适合追求快速成长、看重平台资源、能接受高强度工作的人。
- 不适合追求稳定轻松、期望短时间高薪回报、缺乏抗压能力的人。 跳槽价值:
- “德勤2-3年工作经验,可无缝跳转投行、券商、大厂战略部、财务总监、外企中高层”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 德勤被描述为“近两年留学生投递热度最高、扩招力度最大、岗位最丰富”的头部机构。
- 咨询板块是绝对王牌,包括管理咨询、数字化咨询、风险咨询,营收和行业口碑常年全球第一。
- 数字化与ESG赛道优势明显。
- 计算机/网络/技术类岗位占比最多达46.1%,说明数字化相关岗位是当前招聘主力。
- 2026年薪资较上年有小幅下降(-2%)。
- 岗位不限专业,面向所有专业学生开放。
ℹ️ 信息来源
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