德勤
岗位信息
招聘岗位
项目实习生-德勤风驭-内部服务-北京
工作城市
北京
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2026-09-27
发布日期
2026-06-17
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
【团队背景】
数字化转型的大背景下，咨询服务行业也经历着变革。德勤风驭立足于做“数据驱动的投资者服务”这一定位，通过对各类数据进行深入分析和挖掘，为全市场的投资者提供面向风控和投资的解决方案。德勤风驭采用“咨询+产品”的双轮驱动服务模式，一方面通过咨询服务为客户带来量身定制的咨询+数据+系统的综合解决方案，另一方面基于团队对市场需求和痛点的深刻理解，以产品的方式，通过SaaS、数据服务等方式实现标准化服务。
德勤风驭对各类金融资产和市场参与主体进行信用挖掘，目前专注于以下领域：债券违约提前预警、上市公司财报舞弊识别、行业评级与行业景气度分析，行业政策量化分析、股票暴跌风险预警，城投、房地产、银行等行业专题研究，ESG模型与数据服务等领域。目前德勤风驭已服务全市场百余家金融机构，包括众多头部机构以及多家监管机构，是业内领先的基于数据分析的投资者服务供应商。
【工作内容】
1. 产品侧：根据团队需要，协助产品经理进行产品的持续研发和迭代。工作内容包括但不限于：市场研究、竞品分析、数据分析、模型搭建、产品原型设计、业务需求撰写、用户测试、宣传材料制作、产品路演等。
2. 咨询侧：根据团队需求，参与咨询项目，协助项目经理完成项目交付并进行产品化。工作内容包括但不限于：打标材料准备、客户需求沟通、现状调研、数据分析、模型搭建、模型应用、系统需求撰写、系统监理、项目管理、方案的产品化。
【你的收获】
1. 优秀者可直通留用答辩，提前锁定毕业offer；
2. 实习补贴140/天，官方实习证明、有分量的推荐信；
3. 工作范围覆盖咨询、产品两大主线，富有开创性与挑战性的工作内容；
4. 加入数字化明星产品赛道，与业内优秀的小伙伴零距离接触；
5. 年轻的工作氛围，立体陡峭的学习曲线；
岗位要求：
1.数据分析、统计、金融工程、商业分析等相关专业应届生优先；
2. 具备扎实的金融领域建模能力，掌握Python、MATLAB、R、SAS等相关编程语言，在工作、项目中有实际应用经验者优先；
3. 熟练使用Wind、同花顺等金融数据软件并能自主完成数据查询工作，熟练使用PPT；
4. 有事业心，对数字化咨询领域有深厚兴趣，有在本领域长期发展的意愿；
5. 做事认真负责、有出色的沟通表达能力、团队协作能力和创新精神；
加分项：
1. 有信用研究、财务研究、行业研究、股票研究、基金研究、ESG等领域相关经验者优先；
2. 有良好的审美，会熟练使用Axure、Sketch、墨刀等工具者优先；
3. 通过CFA、CPA、FRM等相关资格考试者优先；
🏢 企业简介
总部英国
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 德勤是四大中体量最大、业务覆盖面最广的机构，拥有170余年品牌历史，全球员工超47万人，业务覆盖150多个国家和地区。
- 德勤管理咨询、数字化咨询、风险咨询是绝对王牌，营收和行业口碑常年全球第一，不局限于传统财会工作，更多涉及商业分析、战略落地、数字化转型。
- 在德勤工作被认为是“平台背书强、体系化培训、跳槽认可度拉满”，是商科、理工科海归打造职业履历的优质起点。
- 存在“导师带教”机制，有“一对一导师带教”的培养方式，被认为“不用摸爬滚打自学，快速搭建专业职场体系”。
- 国际化工作氛围：对接海外项目、跨国企业客户，工作语言通用英文。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作强度大，加班是常态。
- 建议谨慎评估点包括“工作强度大，加班是常态”和“初期性价比不算高”。
💰 薪资待遇与年终奖
： 按学历：
- 德勤本科工资约￥18.4K/月
- 德勤硕士工资约￥21.7K/月 按地区：
- 德勤上海工资约￥23.6K/月
- 德勤北京工资约￥19.5K/月 薪酬区间：
- 薪酬区间在￥2K-50K之间，其中49.6%的岗位拿￥15-30K/月
- 2026年较上年薪资变动为-2% 按岗位方向：
- 计算机/网络/技术类岗位占比最多达46.1%，薪酬￥15-30K占比较高
- 数据说明：以上数据取决于岗位样本，仅供参考 “2025年内地参考”但文章中未展示具体数字。
🎁 福利体系
- 完善的培训体系：被描述为“体系化培养碾压90%企业”，包括“完善的新人培训、标准化工作流程、一对一导师带教”。
- 国际化机会：有“全球流动通道”，可对接海外项目。
📋 校招流程经验
： 整体时间线：
- 8月9日-10月31日：在线申请及线上笔试
- 8月30日：空中宣讲会
- 9月-10月：各高校线上及线下宣讲会
- 8月底-11月：Deloitte Day经理/合伙人面试（具体以通知为准）
- 9月-11月：发放元宇宙录取通知 笔试内容（在线测试，三个部分）：
1. Video Interview（视频面试）：2题，每题25秒准备时间，1分钟录制。题目可参考宝洁八大问，例如： - 描述一次工作或学习中经历压力的情境，是什么导致压力，如何应对？ - 描述一次犯错或未付出必要努力的情境，收到了什么反馈，如何调整？
2. General Ability（综合能力测试）：24题，36分钟。题型包括图形推理、时间表、日历表、饼图、规律连线等。
3. Personality Questionnaire（性格测试）：100题，不限时。每题3个选项，选出最符合和最不符合。 面试流程（以2024届审计岗为例）：
- 9.14 投递+笔试
- 10.16 经理面
- 10.23 合伙人面
- 10.30 offer 经理面（约20分钟，无英文）：
- 简单自我介绍
- 在学习工作中遇到困难怎么解决
- 和团队成员出现分歧如何处理 群面：
- 1分钟英文自我介绍
- 10分钟阅读材料
- 每人2分钟自我阐述（中英文皆可）
- 25分钟小组讨论
- 建议：别人发言时记录关键词，发言时说明信息所在页码/图表位置，便于团队定位 合伙人面：
- 中文自我介绍
- 为什么选择财会专业
- 描述四大实习经历
- 为什么选择德勤
- ACCA和CPA证书问题
- 反问环节
🚀 投递建议与避坑指南
值得投递的方向：
- 管理咨询、数字化咨询、风险咨询是德勤王牌业务（“咨询板块实力第一”），营收和行业口碑常年全球第一。
- 计算机/网络/技术类岗位招聘占比最多（46.1%），数字化人才需求大。 留学生优势：
- 不卡院校圈层，优先认可海外学历，适配多国学制、灵活毕业时间，双非海归、跨专业学生均有上岸机会。
- 2026-08-24发布的文章标题称“留学生冲刺四大的红利窗口期”，文章称德勤是“近两年留学生投递热度最高、扩招力度最大、岗位最丰富”的头部机构。 避坑提示：
- 明确列出“3个建议谨慎评估点”：①工作强度大，加班是常态；②初期性价比不算高；③晋升淘汰压力不小。 面试准备重点：
- 视频面试题库可参考宝洁八大问，重点准备压力应对、错误处理/反馈改进类行为面试题。
- 群面时注意在别人发言时做记录，梳理case任务，发言时明确引用材料页码/图表位置。
- 提前准备证书问题（ACCA、CPA），以及“为什么选择德勤”的回答。
👥 员工口碑与离职率评价
核心优势：
1. 平台资源天花板级起点
2. 成长速度快，3年顶普通公司5年
3. 薪酬结构长期回报可观
4. 数字化与ESG赛道优势明显
5. 国际化机会，全球流动通道 建议谨慎评估点：
1. 工作强度大，加班是常态
2. 初期性价比不算高
3. 晋升淘汰压力不小 适合人群：
- 适合追求快速成长、看重平台资源、能接受高强度工作的人。
- 不适合追求稳定轻松、期望短时间高薪回报、缺乏抗压能力的人。 跳槽价值：
- “德勤2-3年工作经验，可无缝跳转投行、券商、大厂战略部、财务总监、外企中高层”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 德勤被描述为“近两年留学生投递热度最高、扩招力度最大、岗位最丰富”的头部机构。
- 咨询板块是绝对王牌，包括管理咨询、数字化咨询、风险咨询，营收和行业口碑常年全球第一。
- 数字化与ESG赛道优势明显。
- 计算机/网络/技术类岗位占比最多达46.1%，说明数字化相关岗位是当前招聘主力。
- 2026年薪资较上年有小幅下降（-2%）。
- 岗位不限专业，面向所有专业学生开放。
ℹ️ 信息来源
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