德勤
实习民企

岗位信息

招聘岗位
寒假实习生-企业税-税务与商务咨询-哈尔滨
工作城市
哈尔滨
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2027-07-30
发布日期
2026-07-30

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 税务与商务咨询或许听起来略显神秘,但实则充满趣味,并深植于每一个商业决策之中——其影响无处不在。德勤的足迹遍布全球,提供税务与商务合规、咨询和实施服务。我们协助客户、合作伙伴与监管机构建立互信,推动可持续发展。凭借深厚的经验、领先的技术与满腔的热情,我们汇聚智慧与英才,协作共进、不断突破、成就卓越。 您将在这里不止收获一份实习经历:   真实项目 exposure:深度参与实际客户项目,简历加分项实打实。   专属导师制辅导:每位实习生配备资深顾问作为导师,手把手带你成长。   系统化培训体系:从税务基础知识到职场软技能,全面提升竞争力。   转正机会 & 推荐通道:表现优异者将优先获得全职岗位推荐或留用机会。   融入德勤文化:参加团队活动、行业分享会,拓展高质量人脉圈。 在德勤,实习不是终点站,而是你职业生涯的加速起点。无论你未来走向哪里,这段经历都将成为你的底气。 岗位职责:  深度参与全球税务实战:参与不同企业纳税申报表编制与税款计算,理解一张申报表背后的政策逻辑与合规细节,了解全球税务规则如何落地执行。  像专业顾问一样思考与输出:协助开展税务研究、撰写专业税务建议报告,锻炼商业洞察力。用专业声音,影响真实商业。  零距离接触多元行业头部客户:从智能制造到独角兽科技公司,从本土龙头企业到世界500强跨国集团,你将接触到不同类型企业的税务挑战与战略选择。每一次项目,都是一次行业洞察的跃迁。  与AI同行,体验税务科技的工作方式:接触德勤自主研发的智能税务平台,在这里,你不仅学税务,更见证科技如何重塑专业服务的未来。  我们相信:每一次数据核对,都是严谨态度的锤炼;每一份报告起草,都是专业思维的积累。 岗位要求:  本科及以上学历在读, 2027年或2028年应届毕业生优先  专业不限(欢迎多元背景带来多元视角:理工科、数据科学、计算机、日语等)  学业成绩优异,具备扎实的逻辑思维能力  对税务、财务或专业服务行业有浓厚兴趣,渴望成长为未来专业人士  有好奇心,能主动学习新知识、新技能,善于解决问题  优秀的中英文书面与口语表达能力(具备英文工作能力者优先)  擅于沟通,乐于团队协作,能在快节奏中保持高效  具备领导力潜质——无论是在社团、竞赛还是志愿活动中展现过组织能力  熟练使用 Microsoft Office(Word, Excel, PPT)及其他常用办公软件 无障碍辅助 如果您在招聘过程中因无障碍原因需要协助或调整,您可以在开启网申时告知我们您的需求。

🏢 企业简介

总部英国
📍 主要办公地点
重庆广东大连

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 德勤是四大中体量最大、业务覆盖面最广的机构,拥有170余年品牌历史,全球员工超47万人,业务覆盖150多个国家和地区。 - 德勤管理咨询、数字化咨询、风险咨询是绝对王牌,营收和行业口碑常年全球第一,不局限于传统财会工作,更多涉及商业分析、战略落地、数字化转型。 - 在德勤工作被认为是“平台背书强、体系化培训、跳槽认可度拉满”,是商科、理工科海归打造职业履历的优质起点。 - 存在“导师带教”机制,有“一对一导师带教”的培养方式,被认为“不用摸爬滚打自学,快速搭建专业职场体系”。 - 国际化工作氛围:对接海外项目、跨国企业客户,工作语言通用英文。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作强度大,加班是常态。 - 建议谨慎评估点包括“工作强度大,加班是常态”和“初期性价比不算高”。
💰 薪资待遇与年终奖
: 按学历: - 德勤本科工资约¥18.4K/月 - 德勤硕士工资约¥21.7K/月 按地区: - 德勤上海工资约¥23.6K/月 - 德勤北京工资约¥19.5K/月 薪酬区间: - 薪酬区间在¥2K-50K之间,其中49.6%的岗位拿¥15-30K/月 - 2026年较上年薪资变动为-2% 按岗位方向: - 计算机/网络/技术类岗位占比最多达46.1%,薪酬¥15-30K占比较高 - 数据说明:以上数据取决于岗位样本,仅供参考 “2025年内地参考”但文章中未展示具体数字。
🎁 福利体系
- 完善的培训体系:被描述为“体系化培养碾压90%企业”,包括“完善的新人培训、标准化工作流程、一对一导师带教”。 - 国际化机会:有“全球流动通道”,可对接海外项目。
📋 校招流程经验
: 整体时间线: - 8月9日-10月31日:在线申请及线上笔试 - 8月30日:空中宣讲会 - 9月-10月:各高校线上及线下宣讲会 - 8月底-11月:Deloitte Day经理/合伙人面试(具体以通知为准) - 9月-11月:发放元宇宙录取通知 笔试内容(在线测试,三个部分): 1. Video Interview(视频面试):2题,每题25秒准备时间,1分钟录制。题目可参考宝洁八大问,例如: - 描述一次工作或学习中经历压力的情境,是什么导致压力,如何应对? - 描述一次犯错或未付出必要努力的情境,收到了什么反馈,如何调整? 2. General Ability(综合能力测试):24题,36分钟。题型包括图形推理、时间表、日历表、饼图、规律连线等。 3. Personality Questionnaire(性格测试):100题,不限时。每题3个选项,选出最符合和最不符合。 面试流程(以2024届审计岗为例): - 9.14 投递+笔试 - 10.16 经理面 - 10.23 合伙人面 - 10.30 offer 经理面(约20分钟,无英文): - 简单自我介绍 - 在学习工作中遇到困难怎么解决 - 和团队成员出现分歧如何处理 群面: - 1分钟英文自我介绍 - 10分钟阅读材料 - 每人2分钟自我阐述(中英文皆可) - 25分钟小组讨论 - 建议:别人发言时记录关键词,发言时说明信息所在页码/图表位置,便于团队定位 合伙人面: - 中文自我介绍 - 为什么选择财会专业 - 描述四大实习经历 - 为什么选择德勤 - ACCA和CPA证书问题 - 反问环节
🚀 投递建议与避坑指南
值得投递的方向: - 管理咨询、数字化咨询、风险咨询是德勤王牌业务(“咨询板块实力第一”),营收和行业口碑常年全球第一。 - 计算机/网络/技术类岗位招聘占比最多(46.1%),数字化人才需求大。 留学生优势: - 不卡院校圈层,优先认可海外学历,适配多国学制、灵活毕业时间,双非海归、跨专业学生均有上岸机会。 - 2026-08-24发布的文章标题称“留学生冲刺四大的红利窗口期”,文章称德勤是“近两年留学生投递热度最高、扩招力度最大、岗位最丰富”的头部机构。 避坑提示: - 明确列出“3个建议谨慎评估点”:①工作强度大,加班是常态;②初期性价比不算高;③晋升淘汰压力不小。 面试准备重点: - 视频面试题库可参考宝洁八大问,重点准备压力应对、错误处理/反馈改进类行为面试题。 - 群面时注意在别人发言时做记录,梳理case任务,发言时明确引用材料页码/图表位置。 - 提前准备证书问题(ACCA、CPA),以及“为什么选择德勤”的回答。
👥 员工口碑与离职率评价
核心优势: 1. 平台资源天花板级起点 2. 成长速度快,3年顶普通公司5年 3. 薪酬结构长期回报可观 4. 数字化与ESG赛道优势明显 5. 国际化机会,全球流动通道 建议谨慎评估点: 1. 工作强度大,加班是常态 2. 初期性价比不算高 3. 晋升淘汰压力不小 适合人群: - 适合追求快速成长、看重平台资源、能接受高强度工作的人。 - 不适合追求稳定轻松、期望短时间高薪回报、缺乏抗压能力的人。 跳槽价值: - “德勤2-3年工作经验,可无缝跳转投行、券商、大厂战略部、财务总监、外企中高层”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 德勤被描述为“近两年留学生投递热度最高、扩招力度最大、岗位最丰富”的头部机构。 - 咨询板块是绝对王牌,包括管理咨询、数字化咨询、风险咨询,营收和行业口碑常年全球第一。 - 数字化与ESG赛道优势明显。 - 计算机/网络/技术类岗位占比最多达46.1%,说明数字化相关岗位是当前招聘主力。 - 2026年薪资较上年有小幅下降(-2%)。 - 岗位不限专业,面向所有专业学生开放。

ℹ️ 信息来源

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