TCL
校招民企

岗位信息

招聘岗位
未来领袖-营销方向
工作城市
深圳
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-09-27
发布日期
2026-08-26

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 创始人创建的战略级人才项目,派驻至核心部门,由核心骨干及高管亲自带教; 一、品牌整合营销 1. 负责产品品牌叙事与内容体系搭建,以故事化、体系化的品牌表达塑造产品核心心智。 2. 统筹全渠道品牌内容与整合营销项目,落地节点营销、品牌传播、用户沟通全链路工作。 3. 深度洞察用户情绪与认知,用高质量内容拉近品牌与用户距离,打造有温度、有感染力的产品品牌。 4. 复盘品牌声量与传播效果,持续迭代营销打法,实现品牌影响力长效增长。 二、商业增长运营 1. 参与全域流量策略与渠道运营,搭建产品规模化增长路径,推动用户体量持续突破。 2. 全程把控投放与项目ROI,通过数据复盘优化成本与转化效率,保障商业化健康增长。 3. 设计落地拉新、激活、转化、裂变全链路增长玩法,搭建标准化增长运营体系。 4. 以规模化落地为目标,推动产品市场渗透与全民普及,实现业务规模化商业变现。 岗位要求: 1、学历背景:本科及以上,理工类优先。 2、创业经历:0→1 扛过来过,活下来过就是能力,无论结果无关大小。 3、我们找的就是营销鬼才或运营奇才,懂得如何把一个产品卖给目标受众,热爱运营,肯钻研,善于琢磨用户心理。

🏢 企业简介

总部广东惠州
📍 主要办公地点
远程

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 员工评价“同事很nice”“同事之间的关系都很好”。 - 公司设有下午茶,厂区周边生活配套较便利。 价值观/企业背景:TCL创立于1981年,前身为中国首批13家合资企业之一「TTK家庭电器(惠州)有限公司」,最初从事磁带生产制造,后拓展至智能终端产品及新能源等领域。2019年完成资产重组,拆分为TCL科技集团股份有限公司和TCL实业控股股份有限公司。TCL实业聚焦智能终端产品及服务。
⏰ 加班情况与工作强度
总体评价:员工评价分歧较大,属于“看岗位”类型。 - “一般不需要加班,但是不一般”(点赞数1,2024-10-10) - “之前以为华为这种算加班狠的,到了TCL你就知道传统制造业根本不把人当人”(点赞数5,2024-10-03) - “不需要加班,需要多上班”(点赞数1,2024-09-28) - “面子工程需要负荷率,公司是你家”(点赞数2,2024-08-28) - 大小周制度:单周5天,双周5.5天 - “加班的情况不算多” - 工作强度与对接客户情况相关 - 有求职者询问空调海外销售岗加班情况(2024-11-02,无回复) - 有求职者询问光伏科技产品经理加班情况(2024-10-25,无回复)
📋 校招流程经验
面向人群(2024春招为例,):海内外于2023年9月至2024年12月期间毕业的博士、硕士、本科应届毕业生。 > Step 1:网申 → Step 2:通用测评 → Step 3:笔试 → Step 4:初试 → Step 5:人才测评 → Step 6:终试 → Step 7:Offer - 每位同学限投递一个职位,投递后无法更新已投递内容 - 初筛包含:HR筛选、在线测评、部门筛选,部分职位含笔试 - 面试以线上面试为主,部分职位终面采取线下面试 - 结果反馈:面试环节结束后,HR以邮件或电话形式反馈最终结果
🚀 投递建议与避坑指南
开放岗位类型:产品设计类、供应链类、市场营销类、财务金融类、综合管理类、研发设计类、智能制造类。 工作地点:深圳、惠州、合肥、上海、宁波等。 - 每位同学仅能投递一个职位,且投递后不能更改,需谨慎选择第一志愿 - 流程包含两轮测评(通用测评+人才测评),需提前准备
👥 员工口碑与离职率评价
- “同事很nice”“同事之间的关系都很好” - 有下午茶 - “到了TCL你就知道传统制造业根本不把人当人” - “面子工程需要负荷率,公司是你家” - “不需要加班,需要多上班”
📈 热门岗位方向与招聘趋势
最新招聘动态:TCL实业2027届全球校园招聘已正式启动。 2024届岗位方向:产品设计类、供应链类、市场营销类、财务金融类、综合管理类、研发设计类、智能制造类。

ℹ️ 信息来源

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