TCL
岗位信息
招聘岗位
行政专员
工作城市
深圳
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-02
发布日期
2026-09-20
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1. 优秀人才，与你是异性相吸的关系，协助招聘专家引进多领域优秀人才，参与全球校招项目；
2. 参与人才发展体系的设计与落地，从干部培养、专业人才梯队到新人计划。你推动的不仅是培训，更是组织能力的持续进化；
3. 激发员工斗志、强化员工的认同和忠诚度，是你的专长，协助薪酬专家制定激励策略、外部市场分析洞察等；
4. 参与全球化文化适配和落地，把文化从口号变成可感知、可传播、可落地的组织行为。与你一起见证，让不同国家、不同背景的 TCL 人共享同一种“胜利的方式”；
5. 护航组织高效协同，是你的坚守；传递贴心服务、温暖办公体验，是你的初心。构建行政服务标准化体系，为业务提供坚实支撑等。
岗位要求：
无论你是数据达人、金点子王、运营小能手，还是后勤魔术师/管理多面手，每个领域都有你牛刀小试的机会，在这里你大有可为~更欢迎自带理性光环的理工科伙伴——逻辑在线、善于沟通，能用严谨和影响力点亮HR新玩法
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🏢 企业简介
总部广东惠州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 员工评价“同事很nice”“同事之间的关系都很好”。
- 公司设有下午茶，厂区周边生活配套较便利。
价值观/企业背景：TCL创立于1981年，前身为中国首批13家合资企业之一「TTK家庭电器（惠州）有限公司」，最初从事磁带生产制造，后拓展至智能终端产品及新能源等领域。2019年完成资产重组，拆分为TCL科技集团股份有限公司和TCL实业控股股份有限公司。TCL实业聚焦智能终端产品及服务。
⏰ 加班情况与工作强度
总体评价：员工评价分歧较大，属于“看岗位”类型。
- “一般不需要加班，但是不一般”（点赞数1，2024-10-10）
- “之前以为华为这种算加班狠的，到了TCL你就知道传统制造业根本不把人当人”（点赞数5，2024-10-03）
- “不需要加班，需要多上班”（点赞数1，2024-09-28）
- “面子工程需要负荷率，公司是你家”（点赞数2，2024-08-28）
- 大小周制度：单周5天，双周5.5天
- “加班的情况不算多”
- 工作强度与对接客户情况相关
- 有求职者询问空调海外销售岗加班情况（2024-11-02，无回复）
- 有求职者询问光伏科技产品经理加班情况（2024-10-25，无回复）
📋 校招流程经验
面向人群（2024春招为例，）：海内外于2023年9月至2024年12月期间毕业的博士、硕士、本科应届毕业生。
> Step 1：网申 → Step 2：通用测评 → Step 3：笔试 → Step 4：初试 → Step 5：人才测评 → Step 6：终试 → Step 7：Offer
- 每位同学限投递一个职位，投递后无法更新已投递内容
- 初筛包含：HR筛选、在线测评、部门筛选，部分职位含笔试
- 面试以线上面试为主，部分职位终面采取线下面试
- 结果反馈：面试环节结束后，HR以邮件或电话形式反馈最终结果
🚀 投递建议与避坑指南
开放岗位类型：产品设计类、供应链类、市场营销类、财务金融类、综合管理类、研发设计类、智能制造类。
工作地点：深圳、惠州、合肥、上海、宁波等。
- 每位同学仅能投递一个职位，且投递后不能更改，需谨慎选择第一志愿
- 流程包含两轮测评（通用测评+人才测评），需提前准备
👥 员工口碑与离职率评价
- “同事很nice”“同事之间的关系都很好”
- 有下午茶
- “到了TCL你就知道传统制造业根本不把人当人”
- “面子工程需要负荷率，公司是你家”
- “不需要加班，需要多上班”
📈 热门岗位方向与招聘趋势
最新招聘动态：TCL实业2027届全球校园招聘已正式启动。
2024届岗位方向：产品设计类、供应链类、市场营销类、财务金融类、综合管理类、研发设计类、智能制造类。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 北森招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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