TCL
校招民企

岗位信息

招聘岗位
技术规划工程师(博士)
工作城市
惠州
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-08-25
发布日期
2026-09-20

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1. 技术洞察与规划:跟踪显示、光学、电子、结构、声学、智能硬件等领域行业技术趋势,收集梳理行业、学术及产业信息,开展技术分析研判,输出技术趋势报告、方向性建议与创新价值提案;协助技术管理团队参与公司技术路线图的梳理、迭代与演进,支撑负责领域中长期技术竞争力建设; 2. 技术charter开发与需求管理:承接公司技术战略与业务诉求,参与跨部门技术规划研讨,协助完成需求梳理、技术立项论证、可行性评估等全流程工作;参与技术规划立项后的过程跟进与闭环管理,支撑技术方案向产品落地,助力产品商业成功; 3. 战略规划与合作:参与跨专业团队的研发战略规划工作,协助输出研发SPBP并跟进闭环落地;参与行业标准研究、产业链及产学研合作工作,包含行业技术交流、高校科研对接、产业生态调研等相关工作。 岗位要求: 1. 博士学历,电子、结构、光学、显示技术、声学、智能硬件等相关专业; 2. 具备扎实的本专业理论功底,对相关技术领域前沿方向有系统认知,有跨学科课题研究经历优先; 3. 有科研项目整体策划、课题立项、项目推进闭环经验,了解IPD/TPD研发体系理念优先; 4. 优秀的技术洞察能力,能够快速调研、梳理前沿技术动态,具备文献、产业信息检索分析能力; 5. 逻辑思辨能力强,具备战略思考视角,拥有良好的技术敏感度,兼具科研思维与产品商业意识,有“工程商人”思维潜质; 6. 优秀的跨团队沟通表达、文档撰写能力,乐于协同多专业团队开展工作; 7. 具备产业拓展相关实践经验,有显示画质或AI硬件应用方向研究/项目经历者优先。

🏢 企业简介

总部广东惠州
📍 主要办公地点
远程

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 员工评价“同事很nice”“同事之间的关系都很好”。 - 公司设有下午茶,厂区周边生活配套较便利。 价值观/企业背景:TCL创立于1981年,前身为中国首批13家合资企业之一「TTK家庭电器(惠州)有限公司」,最初从事磁带生产制造,后拓展至智能终端产品及新能源等领域。2019年完成资产重组,拆分为TCL科技集团股份有限公司和TCL实业控股股份有限公司。TCL实业聚焦智能终端产品及服务。
⏰ 加班情况与工作强度
总体评价:员工评价分歧较大,属于“看岗位”类型。 - “一般不需要加班,但是不一般”(点赞数1,2024-10-10) - “之前以为华为这种算加班狠的,到了TCL你就知道传统制造业根本不把人当人”(点赞数5,2024-10-03) - “不需要加班,需要多上班”(点赞数1,2024-09-28) - “面子工程需要负荷率,公司是你家”(点赞数2,2024-08-28) - 大小周制度:单周5天,双周5.5天 - “加班的情况不算多” - 工作强度与对接客户情况相关 - 有求职者询问空调海外销售岗加班情况(2024-11-02,无回复) - 有求职者询问光伏科技产品经理加班情况(2024-10-25,无回复)
📋 校招流程经验
面向人群(2024春招为例,):海内外于2023年9月至2024年12月期间毕业的博士、硕士、本科应届毕业生。 > Step 1:网申 → Step 2:通用测评 → Step 3:笔试 → Step 4:初试 → Step 5:人才测评 → Step 6:终试 → Step 7:Offer - 每位同学限投递一个职位,投递后无法更新已投递内容 - 初筛包含:HR筛选、在线测评、部门筛选,部分职位含笔试 - 面试以线上面试为主,部分职位终面采取线下面试 - 结果反馈:面试环节结束后,HR以邮件或电话形式反馈最终结果
🚀 投递建议与避坑指南
开放岗位类型:产品设计类、供应链类、市场营销类、财务金融类、综合管理类、研发设计类、智能制造类。 工作地点:深圳、惠州、合肥、上海、宁波等。 - 每位同学仅能投递一个职位,且投递后不能更改,需谨慎选择第一志愿 - 流程包含两轮测评(通用测评+人才测评),需提前准备
👥 员工口碑与离职率评价
- “同事很nice”“同事之间的关系都很好” - 有下午茶 - “到了TCL你就知道传统制造业根本不把人当人” - “面子工程需要负荷率,公司是你家” - “不需要加班,需要多上班”
📈 热门岗位方向与招聘趋势
最新招聘动态:TCL实业2027届全球校园招聘已正式启动。 2024届岗位方向:产品设计类、供应链类、市场营销类、财务金融类、综合管理类、研发设计类、智能制造类。

ℹ️ 信息来源

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