长城汽车
岗位信息
招聘岗位
工艺开发岗
工作城市
苏州
毕业届别
2026
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-09-27
发布日期
2025-10-10
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1、参与设备与工装治具回厂前预验收,工艺参数的初版固化;
2、参与前期数据评审,识别影响各个工艺的问题,提出预防措施;
3、依据项目经理、顾客输入,参与承接前期产品分析;
4、根据产品的属性,对工艺进行策划,对产品生产线体的节拍进行前期设定;
5、负责前期设计的工艺有效性验证,工艺调试,工艺节拍达成,保证产品符合前期的设计要求,完成工艺参数卡的固化与下发;
6、参与设备及工装夹具预验收,掌握调试过程问题,各类平台指标完成;
7、跟踪和比较分析结果,对工艺及产品外观质量提出建议和方案。
岗位要求:
一、所需教育背景
1、学历要求:本科及以上;
2、专业要求:机械类、汽车类、自动化类、电气机电类专业;
二、知识要求
1、电子电路基本功扎实,熟悉各种电子器件测试原理;
2、质量体系:掌握体系的基本概念及要求并应用于日常工作;
3、计算机软件操作能力:熟练掌握办公软件。
三、技能要求
1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力;
2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力;
3、具备电脑办公软件使用能力,office熟练操作;
4、具备5W解析能力、问题发现及解决能力,并制作DMAIC报告;
5、具备良好的沟通协调能力。
🏢 企业简介
总部河北保定
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
民营车企,狼性文化,强调执行力和效率。薪酬保密制度严格。旗下拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌。
⏰ 加班情况与工作强度
加班文化较强,员工反馈公司流动性大。但加班费规范:工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。面试难度适中(19%认为偏难)。
💰 薪资待遇与年终奖
本科汽车研发技术工程师9.5-10.5K/月,硕士技术岗8-13K·15薪。试用期工资为转正80%。年终奖2-4个月。整体薪酬区间4.5-50K,49.6%岗位在6-15K。
🎁 福利体系
五险一金、绩效奖金、带薪年假、午餐补助、免费班车、节日礼物、岗位晋升、技能培训。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→一面(自我介绍+项目深挖+跨部门协作问题)→二面→offer。面试后3-5天出结果。
🚀 投递建议与避坑指南
总部在保定,需考虑地域因素。技术岗看重项目经验和作品集(设计岗)。算法岗(辅助驾驶方向)实习300-350元/天。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈加班文化强但加班费规范,团队沟通直接。公司流动性较大,适合能承受快节奏的应届生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027秋招重点招聘新能源、智能化(辅助驾驶算法)、海外业务方向人才。技术岗15薪在民营车企中有竞争力。
ℹ️ 信息来源
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